劉永好交棒，新希望能否重振旗鼓

繼娃哈哈集團宗慶后之女宗馥莉“女承父業“之后，劉永好也交出了新希望“帝國”的管理權。5月22日，新希望集團股東大會決議，劉永好不再擔任新希望集團董事長，但仍留任董事，其女兒劉暢任公司董事長，陳春花擔任聯席董事長、兼首席執行官。

女兒劉暢接任新希望掌門

根據新希望公告顯示，劉永好之女劉暢當選公司董事長、陳春花為聯席董事長兼首席執行官。劉永好、黃代云、王航、陶煦為公司董事；溫鐵軍、黃耀文、胡智、王璞為獨立董事。陶煦續任公司總裁。

劉永好對于女兒的評價是，“劉暢平和謙虛，也勇于擔當，相信她在這個崗位上能夠為公司帶來更多的活力和創新意識，一批年輕專業干部的進入，會推進我們的業務轉型和事業的可持續發展?！贝送?，此次與劉暢一同“上位”的，還有接任公司聯席董事長、首席執行官職位的“新人”陳春花。

據了解，陳春花在新希望收購山東六和集團之前，曾任六和集團總裁?，F任華南理工大學工商管理學院教授，博士生導師，先后出任工商管理學院副院長和經貿學院常務院長，曾擔任康佳集團、科龍集團、TCL集團、美的集團、南方航空、深航等多家企業高級管理顧問。

聯席董事長是一山二虎？

值得關注的是，新希望在此次交接棒的過程采用的“聯席董事長”制，在A股上市公司中開創了先河，并引起了不少爭論。

一位上市公司董秘接受本刊記者采訪時明確表示，新希望設立聯席董事長一事不符合公司法，因為公司法規定一個法人代表只能設立一個董事會。某律師事務所劉律師對記者表示，設立聯席董事長一事雖然沒有法律說明其違法，但在國內資本市場中確實沒有參考案例。

據了解，目前在一些大型企業或企業集團中有施行聯席董事長（也稱聯合董事長，共同董事長）制，通常有兩位董事長，輪流主持董事會議，共同掌管董事會。這種制度能夠有效地降低權力集中的風險，并利用兩位董事長的資源給企業的可持續發展增加保障力，尤其是在企業發展過程中的特殊時期，其作用更加明顯。

這不免讓人想到，劉永好這是在為女兒“扶上馬，送一程”?！霸O立聯席董事長或許是為了輔佐新任董事長劉暢工作，對公司治理方面沒有太大的影響?！币晃恍袠I人士對記者表示。

而對于出任新希望股份聯席董事長及首席執行官，陳春花也表達了其對新希望的愿景：“我很欣賞劉暢沉穩且有張力的風格，嚴謹但不失親和的氣質，我亦對劉永好創立的新希望事業由衷的尊重。本屆任期內，我將全力、全職投入到這份事業中，努力豐富和提升這家中國重要民營企業的商業歷程和業績。”

新掌門人“壓力山大”？

資料顯示，有著海外學習背景的劉暢，畢業于北京大學國家發展研究院，獲得工商管理碩士學位。自2002年起，開始在新希望集團內部多個部門擔任職務并累積了較為豐富的商業經驗。2011年起，被選舉為新希望股份董事，并負責新希望股份海外業務的拓展與管理。在此期間，公司海外業務取得積極進展，建立了境外投資管理中心，海外工廠迄今已擴展至24家。劉暢持有公司股份107.77萬股，按照當前股價12.56元/股計算，其身價約為1353.6萬元。

但是，劉暢并沒有宗馥莉那么幸運，雖然都是女承父業，但宗馥莉接管的娃哈哈正一路高歌，而此時的新希望主業卻是已現蕭條。生豬價格疲軟、黃浦江死豬、禽流感、雅安地震給新希望集團帶來不同程度的創傷，新希望業績的持續下滑說明公司步履艱辛。

根據公司年報顯示，新希望除了飼料業務保持穩定增長外，其他業務均表現不理想。2012年實現凈利潤17.07億元，同比下降35.4%。今年一季度，公司實現歸屬于上市公司股東的凈利潤4.62億元，同比下降16.81%，實現營業收入145億元，同比下降15.95%。

在新希望宣布更換董事長當天，公司股價下跌了1.49%，報收于12.56元/股。新希望未來到底如何？只有時間才能回答。劉暢此時履新，必定會有一段坎坷路要走。