深入貫徹“十八大”精神 加強國有企業黨的建設

黨的“十八大”闡述了加強和改進黨的領導的必要性、重要性及方法和途徑。“十八大”對黨的建設，特別是新時期國有企業黨的建設提出了新的要求。國有企業要與時俱進，開拓創新，加強和改進國有企業黨的建設，積極探索新形勢制下國有企業黨建工作的途徑和方法，推動國有企業快速健康發展。

一、圍繞一個中心強化政治核心

國有企業黨的建設要始終圍繞促進企業科學發展這個中心，從企業內部需求出發，不斷強化企業黨組織的政治核心作用，為企業科學發展創造良好的環境。

要站在新的歷史視角，進一步認清堅持和加強國有企業黨建工作的重要性，正確把握“政治核心”的定位。要把企業黨組織的領導班子建設放在重要位置，鞏固黨組織在企業的“政治核心”地位。必須堅持黨組織參與企業重大問題的決策，積極參與支持行政領導實行民主決策和科學管理。如實行黨政聯席會議制度，定期召開黨政聯席會議，及時通報企業生產經營狀況；事關企業生存發展的重大問題，提交黨政聯席會研究決定；堅持重大問題決策前的黨內通報制度，發動黨員積極參與重大問題討論等，實現企業決策權力的規范化、制度化。要“堅持黨管人才原則”，充分發揮黨組織的政治優勢和組織優勢，建隊伍、選干部、聚人才，嚴把選人用人大關。企業黨組織要始終把“圍繞經營抓黨建、抓好黨建促經營”作為黨建工作的出發點和落腳點，積極參與企業改革和生產經營活動。凡是關系企業改革、發展、穩定的重大問題及涉及職工切身利益的熱點問題，都要列入各級黨組織參與的內容，使各級黨組織在企業改革發展中及時掌握職工的思想狀況，有針對性地開展宣傳教育和引導，確保企業穩定發展。

二、建好兩支隊伍夯實黨建基礎

企業黨務工作隊伍和黨員隊伍，是企業黨建的基礎。基礎夯實了，底子打牢了，企業黨建工作就容易多了。

首先要抓好企業黨務工作者隊伍建設。企業政工干部和基層黨支部成員是黨務工作直接組織者，是黨建工作的中堅力量，對黨建工作的開展起著至關重要的作用。要加強對企業黨務工作人員的教育培訓和實踐鍛煉，使他們成為既精通黨務工作和思想政治工作，又熟悉企業生產經營和管理的高復合型人才。

其次要抓好企業黨員隊伍建設。黨員作為企業黨組織建設的重要組成部分，是企業開展黨建活動的重要載體。要針對企業改革中部分黨員分流和青年員工對黨認識不足的問題，企業要重視黨員的發展培育，要制訂計劃，有針對性的培養思想先進、業績突出的青年員工作為入黨積極分子，政治上關心他們、愛護他們、激勵他們，為黨員隊伍建設培養后備力量；要以人為本，搭建活動平臺，發揚黨員作為企業主人翁的自豪感，激勵全體黨員為企業生產經營和思想文化建設和黨建工作建言獻策，充分發揮黨員在企業改革發展中的先鋒模范作用。對黨員隊伍中的優秀分子，要進行重點培養，不僅使他們在經濟舞臺唱主角，而且也在精神文明、政治文明和黨的建設中發揮重要作用。

三、做到三個結合增強黨建活力

企業黨建要根據企業自身特點，堅持做到“三個結合”，有針對性的開展活動，通過開展活動增強黨建的活力。

一是做到黨建工作和企業生產經營相結合。企業黨建工作要牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，把為企業完成中心任務提供動力和保證作為首要任務。在企業機關和基層黨員干部隊伍中，廣泛開展“黨員先鋒模范崗”、“黨員責任區”和“我是一名共產黨員”等活動，引導黨員立足崗位做貢獻。企業黨組織要與各基層黨組織逐級簽訂黨建目標責任書，落實責任制，完善黨建和中心任務同步規劃部署、同步組織實施、同步檢查指導、同步總結考核的工作機制，保證企業經濟建設和黨建工作同步推進。

二是做到黨員教育管理和經常性的政治思想工作相結合。要堅持落實好“三會一課”制度。通過制定一系列黨建管理標準，建立黨員先進性教育長效機制，保證工作的制度化、經常化、標準化。與時俱進，通過走出去請進來，加強黨員隊伍反腐倡廉教育、時事教育，豐富黨員活動、黨課教育的內容，讓廣大黨員自覺加強黨性修養，做到警鐘長鳴，增強黨員黨性觀念。

三是做到黨建工作和企業群團工作相結合。企業要發揮群團組織橋梁作用，“完善黨員干部直接聯系群眾制度”。發動群團組織開展普遍性職業技能培訓，舉辦群眾性文化活動，提升職工技能水平，豐富職工文化生活。充分調動群團組織協調作用，關愛員工工作和生活，傾聽員工訴求，盡量解決員工的實際困難，積極發揮其在群眾工作中的矛盾“消化器”、關系“穩定器”作用，努力建設和諧的企業關系。四、建立四種機制強化制度保障

加強新時期黨的建設，要深入學習貫徹黨的“十八大”精神，以改革創新精神全面推進國有企業黨建工作，積極探索和建立國有企業黨建工作新機制，確保國企黨建在改進中加強，在創新中提高，

首先建立領導工作機制。要堅持企業黨委書記是單位黨建的“第一責任人”，基層黨支部是“直接責任人”的制度，形成企業黨委負總責，基層黨支部書記帶頭抓、具體抓的工作責任制。構建有效的黨建工作機制，形成黨委統一領導、各職能部門密切配合、有關方面齊抓共管的工作格局，充分發揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員在企業改革發展中的模范帶頭作用。

其次建立監督管理機制。要建立企業黨建工作黨內監督和黨外監督、部門監督和群眾監督相結合的機制，推行黨員民主評議制度和基層評議機關制度，完善民意反饋制度，不斷拓展監督渠道，加大監督力度，提高監督效能。

第三建立黨員教育激勵機制。要加強企業黨員教育，樹立黨員教育學習新理念，創新形式，豐富內容，激勵先進，促進全體黨員隊伍素質能力的全面提升和人才的快速成長，通過黨建工作，為企業培養和儲備優秀后備干部隊伍。

第四建立黨員服務群眾機制。要建立黨組織服務黨員機制，完善黨員聯系群眾和服務群眾制度，創新“黨組織服務示范點”和“黨員服務示范崗”，通過“結對共建”、“黨員互助”、“送溫暖”等活動，進一步發揮黨員的先鋒模范作用，密切黨群、干群關系，為企業創造和諧的發展環境。

作者簡介：劉曉紅，中石化隨州石油分公司政工人事科長，中共黨員。