政策信箱

為什么2006年6月30日前退休的工作人員不能列入事業(yè)單位崗位設(shè)置管理范圍，而2006年7月1日后退休的卻可重新確定其相應(yīng)崗位等級(jí)

問(wèn)：編輯同志，我是一名2006年6月30日前退休的大學(xué)教授，工作了50多年。在工作期間，獲得了不少獎(jiǎng)項(xiàng)，如榮獲享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家和全國(guó)優(yōu)秀教師稱號(hào)。對(duì)照我區(qū)專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的競(jìng)聘條件，我符合專業(yè)技術(shù)二級(jí)的條件。但因?yàn)槲沂?006年6月30日前退休的，即使符合專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的競(jìng)聘條件，也不能列入。請(qǐng)問(wèn)：為什么2006年6月30日前退休的工作人員不能列入事業(yè)單位崗位設(shè)置管理范圍，而2006年7月1日后退休的卻可重新確定其相應(yīng)崗位等級(jí)？

讀者：高先生

答：讀者您好！2006年7月，經(jīng)黨中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，原人事部、財(cái)政部下發(fā)了事業(yè)單位收入分配制度改革方案及實(shí)施方案。文件明確規(guī)定：這次事業(yè)單位收入分配制度改革方案的實(shí)施范圍，限于2006年7月1日在冊(cè)的正式工作人員。原人事部《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實(shí)施意見(jiàn)的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕87號(hào)）第39條規(guī)定：各級(jí)政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位要根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，使事業(yè)單位現(xiàn)有在冊(cè)的正式工作人員，按照現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級(jí)的崗位。由此可見(jiàn)，國(guó)家政策已明確規(guī)定，2006年6月30日前退休的工作人員，不列入事業(yè)單位收入分配制度改革方案的實(shí)施范圍，也不列入事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的范圍。

2010年8月，自治區(qū)事業(yè)單位改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)的第12期崗位設(shè)置工作簡(jiǎn)報(bào)中《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》第十四條規(guī)定：“2006年7月1日工資制度改革后至本單位首次崗位設(shè)置和人員聘用完成，期間已辦理退休手續(xù)的專業(yè)技術(shù)人員，可比照本單位各等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的條件，重新確定其相應(yīng)崗位等級(jí)（其工齡和任職年限計(jì)算到退休時(shí)，退休時(shí)間不變）。崗位等級(jí)發(fā)生變化的，可按新確定的崗位等級(jí)與本單位在職人員同步調(diào)整和兌現(xiàn)退休費(fèi)；崗位等級(jí)沒(méi)有發(fā)生變化的，退休費(fèi)不變。”

“2006年7月1日至本單位首次崗位設(shè)置和人員聘用完成，期間已辦理退休手續(xù)的專業(yè)技術(shù)人員，可比照本單位各等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的條件，重新確定其相應(yīng)崗位等級(jí)”，是因?yàn)檫@部分已辦理退休手續(xù)的專業(yè)技術(shù)人員，屬于2006年7月1日在冊(cè)的正式工作人員，列入事業(yè)單位崗位設(shè)置的范圍。

2012年5月，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)了《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位管理辦法（試行）的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕36號(hào)）和《關(guān)于做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位首次實(shí)施工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2012〕159號(hào)）。根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)關(guān)于崗位設(shè)置管理相關(guān)政策，我區(qū)開(kāi)展專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位首次實(shí)施工作，對(duì)2006年7月1日工資制度改革后至本單位首次崗位設(shè)置和人員聘用完成，期間已辦理退休手續(xù)的專業(yè)技術(shù)人員，比照專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的條件，按規(guī)定的程序進(jìn)行申報(bào)，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門組織專家評(píng)議，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后，重新確定崗位等級(jí)，調(diào)整和兌現(xiàn)退休待遇。

編輯部：魏珉

自治區(qū)直屬事業(yè)單位退休高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如何發(fā)放？1988年榮獲廣西壯族自治區(qū)人民政府頒發(fā)的首屆“振興廣西文藝創(chuàng)作銅鼓獎(jiǎng)”，能否提高退休費(fèi)比例

問(wèn)：編輯同志，我于2005年取得正高職稱并受聘，2006年5月退休。1988年榮獲廣西壯族自治區(qū)人民政府頒發(fā)的首屆“振興廣西文藝創(chuàng)作銅鼓獎(jiǎng)”。請(qǐng)問(wèn)：一、我的退休生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如何發(fā)放？二、1988年榮獲自治區(qū)人民政府首屆“振興廣西文藝創(chuàng)作銅鼓獎(jiǎng)”，能否提高退休費(fèi)比例？

讀者：陳先生

答：讀者您好！現(xiàn)就您提出的兩個(gè)問(wèn)題，答復(fù)如下：

一、關(guān)于您的退休生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如何發(fā)放問(wèn)題。根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和完善自治區(qū)直屬事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕63號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資有關(guān)工作指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕83號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定，自2012年1月1日起，自治區(qū)直屬事業(yè)單位在職人員績(jī)效工資和退休人員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)已執(zhí)行屬地政策。

二、關(guān)于1988年榮獲廣西壯族自治區(qū)人民政府頒發(fā)的首屆“振興廣西文藝創(chuàng)作銅鼓獎(jiǎng)”能否提高退休費(fèi)比例問(wèn)題。按工資政策規(guī)定，您2006年5月退休，可提高退休費(fèi)比例5%。

編輯部：魏珉

2006年7月1日以后退休的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)行怎樣的生活補(bǔ)貼

問(wèn)：編輯同志，我是自治區(qū)直屬事業(yè)單位退休職工，1985年7月獲聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。2006年工資制度改革前一直領(lǐng)取專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資，2008年7月辦理了退休手續(xù)。請(qǐng)問(wèn)：我如何享受生活補(bǔ)貼？

讀者：何先生

答：讀者您好！根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和完善自治區(qū)直屬事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕63號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資有關(guān)工作指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕83號(hào)）以及自治區(qū)事業(yè)單位改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)的崗位設(shè)置工作簡(jiǎn)報(bào)第12期《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》等文件精神，2006年7月1日工資制度改革后至本單位首次崗位設(shè)置和人員聘用完成，期間已辦理退休手續(xù)的專業(yè)技術(shù)人員，可比照本單位各等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的條件，重新確定其相應(yīng)崗位等級(jí)。崗位等級(jí)發(fā)生變化的，可按新確定的崗位等級(jí)兌現(xiàn)退休費(fèi)和生活補(bǔ)貼；崗位等級(jí)沒(méi)有發(fā)生變化的，其退休費(fèi)和生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不變。

編輯部：魏珉