油田再就業員工隊伍的教育與管理

邊有紅

如何進一步加強再就業員工隊伍的教育和管理，結合工作實際，充分發揮員工的先鋒模范作用，是油田再就業管理部門再就業黨支部建設的重要課題，對于“打造遼河新形象、提升企業軟實力、實現事業新發展”具有重要意義。

油田再就業群體是遼河油田發展中一個特定歷史時期的特殊群體，對于穩定職工群眾的情緒、建設和諧企業具有重要作用，做好再就業群體的員工教育與管理，重點要在履行再就業黨組織職責、狠抓員工教育、加強隊伍管理入手。當前再就業工作延伸到街道社區使我們的工作延伸到了最基層，我們要抓住這個有利契機，把再就業員工隊伍的教育與管理工作做好。從而把再就業工作這項新時期的重要任務完成好，這是再就業工作的需要，也是遼河油田適應新形勢、完成新任務的重要保障。

再就業員工隊伍現狀

由于再就業人員組成比較復雜，參差不齊，思想動態波動很大，心理不平衡，逆反心里很嚴重，于是在工作中出現不上崗，不簽到，說怪話，不帶標識，個別的還有聚眾上訪現象的發生。具體表現在以下幾個方面。

心里失衡。隨著社會的進步，企業人均收入不斷提高，出現明顯的收入差，心里極不平衡，導致個別人消極對待再就業工作。

年老體弱，看病難，住院難。隨著改革的推進，企業職工進入醫保，有了保證。而再就業人員手里沒有多少錢，大多上有老下有小，小病不去看，大病不住院，對現行的醫療政策了解不深。

再就業人員渴望企業的關懷。買斷人員離開了自己多年奮斗的崗位，買斷了，失落感很強。已至于對現在的再就業管理逆反心理嚴重，不愿接受管理。渴望原企業的關懷。全面履行再就業黨組織職責，充分發揮其職能作用

加強再就業員工隊伍思想建設，認真履行黨支部指責。黨支部有義務宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行上級黨組織的決議，發揮黨組織的戰斗堡壘作用：組織員工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，在再就業員工隊伍中廣泛開展保持共產員工先進性教育活動堅持不懈。切實提高員工的知識水平、業務素質，做好職工群眾的思想政治工作，推進再就業隊伍精神文明建設，及時了解群眾反映的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難。

大力開展“創先爭優”活動，為員工提供活動平臺。首先，再就業基層黨支部要健全，工作要有計劃、有部署、有檢查落實。認真落實組織生活、員工教育管理、發展員工和思想政治工作制度，形成依靠制度加強黨組織建設的良好機制：其次，支部要加強對員工的廉政教育和監督。員工嚴格堅持依法辦事，遵守黨風廉政建設的各項制度，公仆意識要強，工作效率高，質量好，無違法違紀行為，再就業群眾比較滿意。第三，要緊密結合再就業的工作實際，緊緊圍繞實現“33343”開展活動，力爭維護穩定、礦區和諧等工作中發揮員工的模范作用。第四，黨支部對員工責任區、員工示范崗、共產員工工程等定時進行檢查指導，提出意見，及時完善工作內容和工作方向，為“創三優”活動提供有力保障。

狠抓員工教育、切實加強員工隊伍建設

強化員工學習教育，提高員工整體素質。一是組織全體員工圍繞推動改革，實現“33343”目標，著力促進企業發展，維護企業穩定，開展以學習十七大和十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，切實營造出良好的學習交流氛圍，切實加強員工的思想道德建設；二是拓展學習教育渠道。通過上黨課，參觀法制宣傳、召開民主評議聽證質詢會（員工群眾參加）等走出去、請進來的活動，切實堅定員工的宗旨意識和信念：三是開展豐富多彩的主題教育實踐活動，發揮員工的先鋒模范作用。如，組織員工學習先進任務事跡、觀看《先鋒頌》和影片《信天游》等活動，學習各層級優秀員工的事跡，用典型事跡加強對員工的思想教育，提高全體再就業員工的覺悟和理論水平，在實際工作中切實發揮員工的先鋒模范作用。

加強對再就業員工隊伍的管理，充分發揮員工先鋒模范作用

再就業管理辦公室作為一級企業組織，必須要充分履行員工的教育與管理職能，全面加強管理與服務，時時處處不忘組織對員工的本質要求。

抓好學習教育制度的落實，廣泛開展民主活動。開好基層班子會，是促進隊伍團結、增強隊伍的戰斗力和凝聚力的根本，同時，也是群眾民主得以發揚的好辦法。再就業管理辦公室一般應每周開辦一次專題教育日，通過多種形式對再就業員工進行“三個代表”重要思想、十七大精神、科學發展觀、黨的基本知識、法律法規、員工在社會和再就業工作中如何發揮先鋒模范作用等方面的教育，強化教育培訓，才能真正提高員工的綜合素質。與此同時，還可以采取了輪流上黨課、互相交流觀摩等有效方法。

要認真開展員工民主評議活動。在緊密結合員工思想教育工作的同時，把員工民主評議活動與爭先創優活動緊密結合起來，嚴格按照學習教育、自我評價、民主評議、組織考察、表彰處理五個步驟進行，并根據評議結果向上級黨組織推薦表彰再就業系統內的優秀員工。

進一步落實保持先進性教育活動的成果，深入學習實踐科學發展觀，大力開展創先爭優活動。始終保持員工的先進性，是發揮員工先鋒模范作用的基礎。在再就業黨支部內認真開展民主活動，堅持黨內民主公開制度，是發揮再就業員工先鋒模范作用的保證。再就業黨支部在員工隊伍中切實加強員工教育，使員工在學習中提高素質，是發揮員工先鋒模范作用的根本。因此說，員工是否發揮了模范作用，不是看你說的好不好，而是看實際工作是否到位，看你是否被廣大群眾所接受，是否在工作中得到認可。

構建和諧穩定礦區是和諧社會的要求，是廣大職工家屬的期待，是企業發展的有力社會保障，通過我們共同的努力，相信我們一定能夠把再就業員工隊伍的管理與教育工作做好，從而進一步加強員工隊伍教育管理、發揮員工的先鋒模范作用，再就業黨支部和員工必須堅持“五個帶頭”，帶頭參加學習，帶頭查找問題，帶頭制定措施，帶頭接受群眾監督，帶頭解決理想信念、求真務實、干凈干事、聯系群眾等方面存在的問題。再就業員工要在黨支部的帶領下，主動學習科學及業務知識，主動提升工作熱情，樹立員工在群眾中的良好形象進一步拉近員工和群眾的關系，為更好地實現遼河油田提出的“33343”工作目標、為“打造遼河新形象、提升企業軟實力、實現事業新發展”作出應有的貢獻。