大學生找工作神器TOP 10

韋龑　易濤　王靜靜

【導讀】統計數據顯示，今年全國高校畢業生人數達到創紀錄的699萬人，遭遇所謂“最難就業季”。官方數據顯示，今年被調查的2013屆碩士畢業生簽約率僅為26%，本科畢業生35%，高職高專畢業生32%…也就是說，十個大學生里面，起碼七個找不到工作。

在如此嚴峻的大學生就壓形勢下，本期小編們決定為大學生們盤點一下10個求職神器，相信掌握了這10個求職神器，找工作就不是一件難事。

10.知乎

中國第一的問答社區知乎是一個以分享各種姿勢（知識）為榮的地方。上知乎對于大學生找工作的好處有兩點：

1.學習大牛們分享的經驗，避免找工作和職業規劃時犯錯

2.和各種大牛、各種創始人進行互動，很有可能會被他們招到麾下

知乎上有很多“通過分享經驗拯救失足少年”的案例，例如《我是一個高中生，能不能在畢業后直接找工作（IT行業）？》問答中，大家就通過經驗分享讓一位少年極客沒有走極端的道路。如果一名大學生對于自身找工作和職業發展規劃比較迷茫，那么在知乎上誠心的提問，相信會獲得非常好的解答。并且知乎上有很多大牛和企業創始人，只要你在互動中體現出優秀的品質和才華，那么他們絕對愿意會讓大學生去他們的公司試試看。

找工作有用指數：★

9.微信

如今微信也有一個很好的求職渠道，很多企業公共賬號都會通過自己的微信號直接發送招聘信息。如果大學生對哪家公司感興趣，一定要關注這家企業的微信賬號，因為這樣不但可以了解最新的招聘信息，并且可以了解企業的最新動態，以及可以和內部人員通過微信勾搭，大大增加工作的可能性。

現在也有很多專門幫助求職的微信公共賬號，向用戶推送最新職位信息，讓大學生求職者隨時隨地可了解到最快最新的好工作，找工作快人一步。

通過一些微信求職公共賬號，大學生可以隨時隨地找工作，睡覺前、蹲廁所這種雞肋時間也可以找工作、投簡歷，讓大學生找工作可以充分利用碎片時間，廣撒網。企業如果覺得適合可以發個面試邀請，馬上就通過短信、郵件免費推送，不會錯過機會。

這里推薦四個找工作不錯的微信公共賬號：

1.人人獵頭

賬戶：renrenlietou

人人獵頭是做微信招聘最早的一批，其賞金招聘和公司推薦很靠譜。其平臺能快速搜到企業的招聘職位，而且可以直接在微信上完成自薦和推薦。

2.IT工作機會

賬戶：IT_job

IT工作機會是拉勾招聘旗下微信賬號，該賬號只做互聯網行業的垂直招聘，該號特點是關注后回復職位關鍵詞及時獲取職位信息。

3.內推網

賬戶：neituime

內推網是通過微博招聘，微信也在嘗試，模式很有意思，公司內部推薦

4.360淘人網

賬戶：taoren360

“免費幫中小企業找人才，無償幫助草根人才找工作”——口號真大…

找工作有用指數：★★

8.中意斯大學生求職正裝

面試工作除了好的簡歷和技巧之外，求職時的著裝對于某些行業也是非常看重的，一件合適的求職正裝在某些時候會大大提升大學生面試成功的概率。

小編尋遍服裝市場和互聯網，發現了一個專門做大學生正裝生意的服裝公司——中意斯。中意斯特別的地方是，專門為大學生準備的正裝，中意斯創立于2008年，采用的是電商加實體店鋪的方式運營，目前在北京，西安等地擁有數十家店面，店面的所有選址基本都在校園內或者校園附近，同時網上也有其創立的電商網站中意斯正裝網，通過網上和線下兩個渠道銷售，價位在200-2000元不等，所有的尺碼都是針對大學生特別的體格而制作的。這個定位，在同類產品中還基本沒有，而且價格與產品特點完全是為剛畢業大學生量身而做的，所以，理所當然成為大學生求職的必備神器。

當然，市場上也還有其他正裝，之所以推薦中意斯，是因為它的定位就是“大學生求職正裝”，相對的價格便宜（平均200-500就能購買一套正裝），并且風格會更適合于大學生去找工作時穿著。

找工作有用指數：★★

7.百度文庫

除了好的求職渠道，和好的著裝以外，好的簡歷也是求職十分關鍵的一步。當然，搜索時代找到各種簡歷模板并不是一件難事，但是比較靠譜的求職簡歷模板內容還是需要人工篩選，而百度文庫就是一個不錯的選擇。

文庫中搜集的求職簡歷模板相對健全，而且有各種格式可以選擇參考。想做出一個優秀的求職簡歷？在百度文庫中搜索一下“應屆生求職簡歷”，你會得到很多有用的參考資料。

找工作有用指數：★★★

6.豆瓣

豆瓣是個好地方，用來找工作也靠譜。豆瓣找工作方便是因為其小組功能，很多HR都喜歡去某類人群集中的地方發布招聘信息，例如要找攝影師的就去攝影興趣小組，找產品就去產品經理這樣的小組。

當然，豆瓣也有專門的找工作小組，上面會分享很多招聘信息。

找工作有用指數：★★★

5.校園BBS

別刷人人了，有時間多上學校的BBS吧，據我了解，其實大部分用人單位都會有針對性的，對各個校園論壇推送合適的招聘信息。例如，軟件和互聯網公司就喜歡在北郵、北科這樣大學的BBS發送招聘信息，而招聘秘書就喜歡去北影，中戲這些學校的論壇發布招聘信息…..

一般來說，一個企業在某個學校BBS上發招聘帖，那么就代表著對這個學校是比較認可的，希望招聘這個學校的應屆生，那么通過本校BBS上的信息去找工作，成功率是相當高的。

找工作有用指數：★★★☆

4.技術培訓機構

如今大學生難找工作的原因之一，就是因為太過務虛，沒有實操能力，而花1-3個月去一個技術培訓機構“回爐重造”一下，絕對會大大提升大學生找工作的成功率。有個企業大佬就曾經告訴過小編“現在的大學生都干不了實操活，招文秘類務虛的工作，來一操場大學生，其實企業最喜歡的還是有技能的大學生”。

曾經采訪過一個進入某安卓培訓機構學習的大學生，他告訴小編，其實現在學校根本不可能學到以后在社會上有用的技能，對于他們計算機專業類的學生來說更是如此，找到工作的要么是自己學習了新的編程技術，要么就去技能培訓機構學習了一下。

因為中國的教育體制問題，所以課堂中很難教給學生們真正有用的技能，技能只有靠學生自主學習掌握，如果你在學校天天DOTA，逛街沒怎么自己積累技能，那么突擊花費1-3個月去技能培訓機構學習一下，找工作還是非常簡單的。

找工作有用指數：★★★☆

3.三大科技博

還有一種找工作的捷徑就是給科技博客投稿。現在領著幾十萬年薪，手底下統領著十幾號人的搜狐無線主編潘越飛，就是靠著給科技博客投稿找到了這份好工作。周鴻祎也在科技博客平臺上挖掘過人才。

目前科技媒體已經逐漸成i黑馬，虎嗅，36KR三國鼎立的局面，如果一名大學生投稿，成功在這三大科技博客上發表出有一定影響力的文章，那么在行業里找工作基本都不是難事了。曾經就有一位大學生因為在i黑馬發表了一篇有影響力文章，而找到了自己心儀的工作。

找工作有用指數：★★★☆

2.人人獵頭

每個領域都有屬于自己的神器，而人人獵頭的眾包推薦模式就是現代大學生找工作的神器之一。

在人人獵頭APP或者是微信公眾賬號上，企業通過懸賞的方式，向用戶發布職位，鼓勵用戶推薦或者自薦候選者，凡是成功的推薦都由企業提供一個月薪水作為獎勵。據說，已經有人在人人獵頭單月賺了3萬人民幣了。這個神器的操作非常簡單，在人人獵頭的平臺上填寫自己所推薦人的姓名、手機號、目前職位描述等簡單信息，然后就會有人來聯系你。也許是因為該應用還沒開始推廣，目前這款神器的求職成功率是20%。

找工作有用指數：★★★★☆

1.新浪微博

來自媒體@羅輯思維 ：一名大企業的人力資源總監，他告訴我其實現在都不怎么看學生的簡歷，因為很多都無法判斷真偽。恨不得個個都是社團精英，人人都當過學生會主席，我現在判斷人有個捷徑，就是看他的微博，如果天天只會拍個飯菜發上來，那不是飯桶能是什么呢？如果天天只會轉發些沒頭腦的話，那不是白癡能是什么呢？我反問，如果他沒有微博呢？這位人力資源總監鄙視的看著我說，如果現在這個時代的年輕人連微博都沒有，會有好奇心嗎？連好奇心都沒有，還有前途嗎？

也許用不了多少年，你在互聯網上留下的軌跡，比如微博，會取代文憑成為他人判斷你的一依據。

看懂了嗎？大學畢業生們，微博是你求職的第一途徑，哪些企業創始人和管理者大多大多都在微博上認證著呢！比如說：你想要從事電商行業，就試試把自己的簡歷推薦給@龔文祥，如果你想從事新媒體行業，試試簡歷推薦給@申音，如果你想從事物流行業，簡歷推薦給@黃剛——物流與供應鏈等等，他們也很忙啊，怎么判別你呢？當然是看你的微博了。

當然，微博上還有一個大學生求職知識和職場知識的寶庫：@李開復。

找工作有用指數：★★★★★