構建以幼師職業能力為本位的評價體系

劉小敏 高秋艷

【摘 要】作者從農村地區中職學校學前教育專業評價體系存在的問題出發，提出了構建以幼師職業能力為本位的學前教育專業學生評價體系的觀點。構建以農村幼師職業能力為本位的人才評價體系要注重對學前教育專業學生的職業能力提升過程的評價，要注重對學前教育專業學生綜合職業能力的評價，要建立讓學生發揮主導作用的人才評價體系，要強化該評價體系的規范操作，要發揮評價體系的監督、激勵作用等。

【關鍵詞】構建 幼師職業能力 學前教育專業學生 評價體系 問題 建議

構建農村中職學校學前教育專業學生職業能力評價體系是為了全面了解學生的學習過程，提高學生的學習效果，改進幼教學科教學，培養合格幼師人才而創立的多元化、科學化的特色體系。構建以幼師職業能力為本位的評價體系，是幼教事業發展的要求，也是提高農村幼兒教師職業能力的需要，它直接影響幼兒教師職業能力的提高。

然而我校“農村幼兒教師職業能力培養研究”課題組在調研中發現，農村幼兒教師職業能力評價體系還存在著不少的問題。因此，如何構建以幼師職業能力為本位的評價體系是我們亟待解決的重要課題。

一、農村職業學校學前教育專業評價體系存在的問題

（一）忽視學習過程評價

目前農村中職學校以期末文化考試和技能考核形式來對學生進行整體評價，期末通知書是主要評價材料，而學生學習過程中所表現出來的學習態度，學習熱情，努力程度等未被重視。這種只重學習結果評價，不管過程評價的做法，嚴重地挫傷了學生的學習積極性，影響了學生職業道德發展。

（二）忽視實際運用能力評價

調查中我們發現，學前教育評價體系只注重學生是否獲得知識、技能（如吟唱幾首曲子，會跳幾段舞蹈），而忽視靈活運用知識、技能能力的發展。目前幼師職業能力評價體系在這方面的研究和關注還非常少，還沒有量化的評價制度和具體的評價方式。

（三）忽視職業修養評價

學前教育專業人才培養方案對學生的文化知識考試和技能考核等均有較為詳細的要求。但學生的道德品質、審美素養、心理素質、勞動表現等沒有詳細的評價標準和方案。農村地區學前教育專業大部分學生是處于青春期的女生，長期自認或被認為是學困生、后進生，自信心缺乏，情緒變化明顯，個性強，接受不了否定和批評，耐心和耐力缺乏，遇到困難就想退縮。我們急切需要建立增強學生道德感、注重個人修養的評價體系，來促使學生專業發展。

（四）忽視學生個體差異評價

課題組發現，部分中職學校對每位學生采用同樣的評價標準，如會跳幾段舞蹈，會彈幾首曲子，會唱幾段譜，統一的文化考試內容等，缺乏不同年級、不同層次的評價標準。各項技能評比選拔又只是各班優秀學生參與，這樣使得學生能力發展不平衡，機會不均等，優者更優，差者更差。

（五）忽視學生主體參與評價

現今對學前教育專業學生職業能力的評價看重的是教師、班主任、實習單位對他們的學習結果給的分數和語言評價，忽略了學生自我評價、學生互評。這種評價顯然不符合新時代的要求，不足以發揮評價體系應有的作用。學生是學習的主體，同時也應是評價的主體。要讓學生從被動學習轉入主動學習，應該在評價體系中發揮學生主體作用。

（六）忽視評價功能的發揮

著名教育評價學家斯塔費爾比姆說：“評價的目的不是為了證明，而是為了改進。”目前大部分農村中職學校學前教育專業學生職業能力的評價體系重在總結，選優和評優，而未發揮教育評價體系的激勵、反饋功能。

二、構建以幼師職業能力為本位的評價體系的建議

（一）注重對學生綜合職業能力的評價

職教研究者張衛平認為，對學生的評價主要包括三個方面內容：基本素質、職業能力和發展潛能。其中基本素質包括思想素質、身心素質和文化素養。專業能力包括專業知識、職業技能、專業實踐。發展潛力包括學習能力、創新能力、社會能力。我們在擬定學前教育專業學生評價體系時也可以借鑒，制定內容全面的評價方案，把學生培養成有素質，懂業務的具備社會綜合能力的幼兒教師。

建議學前教育專業學生的基本素質評價占30%，專業能力評價占50%-60%，發展潛能占20%-10%。

（二）注重對學生職業能力提升過程的評價

構建主義學者認為如何進行知識構建要比評價由此產生的結果更重要。本課題組建議在本校英語教育專業進行了一個學期的實驗。首先我們制定了每節課的評價標準，詳細記錄了學生的每堂課的表現，每周和學生一起總結，表揚積極思考、主動探討、樂于參與的進步大的同學，鼓勵表現平平的同學并與之進行交流，共同制定符合學生個體的下一階段的學習任務和目標。一學期下來，學生英語成績進步較大。評價不僅只針對教學結果更要注重教學過程。這要求我們不但要有檢測學習結果的期末文化考試和技能考核細則，還要有教學前、教學中的評價體系，及時對學生的學習狀態進行判斷、指導，以便及時調整教學。日本的幼兒教育在全球引起人們的關注，與他們幼師人才培養上推行教學與評價一體化評價體系有莫大的關聯。要使農村地區幼教事業上一個臺階，我們要制定平時評價標準，關注學生職業能力提升的過程。

根據各方面的調查，建議學習過程評價占50%，學習成果測評占50%。這需要學校建立平時評價方案，具體由學生自己、任課教師和班主任老師操作，每周或每月對學生學習情況進行評價。

（三）注重對知識技能實際運用能力的評價

如何運用知識解決生活、學習、工作中的問題，是素質教育與應試教育的主要區別。僅用考試考核方式評價學生不符合素質教育的要求。農村中職學校學前教育專業應制定相應的評價體系來提升學生實際運用知識技能的能力和自我學習能力，從而培養優秀的幼教人才。

每階段對學生提出明確要求，分科目或技能在入學初就讓作為評價主體的學生明了（如舞蹈專業：一年級練基本功，二年級舞段，三年級會編排舞蹈），讓學生有前進目標，并采取具體措施幫助學生達成目標。注重從這方面培養學生，幼兒教師的教學活動能力將得到提高。

（四）注重學生作為評價主體參與評價

建構主義教學理論認為，最好的評價者是學習者本人。中職學校應給學生提供更多的自我評析的機會。這不僅可以使學生積極配合教學，還能促進學生通過參與和交流，主動客觀地檢查和評價自己，改進不足，吸取經驗，完善自我。讓學生成為評價的主體既符合學前教育專業的特點 ，也是學生將來工作的要求。學生在校學會如何看待自己，改進自我，在工作崗位上就能引導孩子們學會正確看待自己，帶領孩子們健康快樂成長。

建立以學校測評、學生測評為主體的，同學、家長、見習單位、社區共同參與的測評體系，更能促進學生發展。

（五）建立規范的、公平的評價操作體系

由于考試評價機制暫時還不可能完全廢除，因此，考試制度的規范化和公平化顯得更為重要。農村學前教育專業學生大多基礎差，學習能力欠佳，學習習慣不好，文化考試對他們形同虛設。因此，建立公平的規范的評價操作體系，讓學生對評價產生更多的信任，發揮評價的積極作用，有利于學生樹立公正樂觀的學習態度，改變工作態度，激發工作熱情。

（六）完善評價功能

評價的目的是為了了解學生的學習過程，有效促進學生學習。因此，構建以幼師職業能力為本位的評價體系，我們要充分發揮評價功能，重視評價的激勵作用。在實踐中，各個評價主體可以采用多種途徑來實現評價的功能。教師應多使用語言、郵件、書信、作業等方式對學生進行鼓勵性評價，也可以采用班級交流手冊鼓勵師生交流，及時提醒和幫助師生的工作和學習。學生應學會自我評價，注重結果評價，以此來促進其職業能力的大幅度提升。

幼兒教師是我國學前教育不可或缺的奠基人。中職學校應創立“讓學生得到專業發展，社會得到專業人才” 的以職業能力為本位的農村學前教育專業學生評價體系，這將促進農村幼兒教育事業的發展，使廣大的農村幼兒從中受益。

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