田旭輝 孟旭 孫景彥
第二年,陽春三月,人們驚訝地發現,在烈士墓旁,長出一株紅艷艷,鮮嫩嫩,非常悅目,逗人喜愛的山花。這種花,開始只有一株,后來變為兩株、三株……最后開得滿山都是,把碧綠的山野都映成了紅色的海洋,人們把它叫做映山紅,又叫滿山紅。
在古老神秘的長白山麓,流傳著這樣一個故事。
1942年的冬天,30多名八路軍戰士與1000多個日本鬼子在這里展開一場血戰,雖然敵我力量懸殊,但在連隊黨支部的堅強領導下,官兵團結一心同仇敵愾,最終在刺刀見紅中將敵人悉數殲滅,我軍將士也全部壯烈犧牲。就在村民整理烈士遺物時,發現有一包種子,人們把它種在了后山,撒在烈士墓的周圍。
第二年,陽春三月,一陣春雨過后,天空中彩虹橫架,山野間蝴蝶雙飛,人們驚訝地發現,在烈士墓旁,長出一株紅艷艷,鮮嫩嫩,非常悅目,逗人喜愛的山花。這種花,開始只有一株,后來變為兩株、三株……最后開得滿山都是,把碧綠的山野都映成了紅色的海洋,人們把它叫做映山紅,又叫滿山紅。
沈空雷達某旅二站駐守在映山紅盛開的地方,每逢主官交接,政委程世龍都要給新班子成員講這則故事:映山紅之所以美麗,因為它們懂得相互團結,成簇生長,成片綻放。40多年來,該雷達站軍政主官也像漫山遍野的映山紅一樣,生活中相互體貼,工作上相互補臺,為連隊和諧發展注入勃勃生機,連續18年被評為基層建設先進單位。2012年榮立集體二等功。
花語之一:
有“花團”才有“錦簇”
在雷達操作室,指導員房懷玉給筆者講了這樣一個故事。
那一年他剛任二站指導員。第一次參加雷達站的訓練,第一次接觸雷達操縱專業,房懷玉看著滿屏幕密密麻麻的方格像俄羅斯方塊,忽閃忽現的目標回波像一團亂麻,常常是頭腦發暈、兩眼發花。作為一名主官,專業成績不行是要拖單位后腿的!房懷玉想到這里,急得兩眼冒火,當天晚上嘴角就起了泡。站長周喜章看出了端倪,他安慰指導員:只要肯下苦功,你一定沒有問題,今后我陪你一起練。從此,訓練室的燈熄得更晚了,一對主官共同加班訓練的身影經常閃現。有了周喜章的悉心指導,房懷玉的訓練成績很快就提了上來,在旅年終軍事訓練考核中名列前茅。
班子只有團結一心,事業才會繁花似錦。
2011年秋,指導員房懷玉剛剛上任不到一個月,發現一個奇怪的現象:站長周喜章走路時總是踮腳,并且越來越嚴重,這讓他感到很納悶,便打電話向前任指導員王萬宇了解情況。王萬宇告訴他說:“周喜章患有重度風濕病,只要稍稍著涼病情就會加重?!睘榱四軌蚓徑庹鹃L周喜章的病痛,指導員房懷玉還讓當醫生的未婚妻遠在千里之外寄來中藥,堅持每天親自給周喜章煎藥喝,直到親眼看著周喜章把碗里的藥全部喝完他才放心。有時輪到房懷玉值班不能離開指揮室,他就把藥拿到陣地去煎,裝在保溫瓶里,讓戰士給站長周喜章送下去,并一再囑咐他們必須親眼看著站長把藥全部喝完……
在這里,幾乎每一名官兵都能列舉兩名主官講團結支持的小細節:去年7月,旅里作為軍區空軍“五史”教育試點,把任務落實到各個雷達站,站長周喜章主動協調指導員保證教育時間;軍區空軍組織軍事訓練抽考,指導員房懷玉總會第一個出現在連隊的指揮室里,與站長周喜章一起研究迎考事宜……
榜樣凝聚兵心。去年年初,戰士宋向東的兒子在出生后不久被檢查出小腦發育不良。面對巨額的醫療費用,宋向東一籌莫展,官兵們得知消息后,自發為他捐款,一解他燃眉之急。
花語之二:
能“分枝”才有“活力”
2012年4月,正是山上映山紅抽芽的季節,沈空組織的一場遠程機動駐訓任務在該旅展開。接到命令后,旅參謀長陳延文通知站里派人跟隨保障。然而,就在選派哪些人參加這一問題上,站長、指導員分歧很大:站長周喜章認為此次演習意義重大,直接關系到全旅形象,必須優中選優,選派曾經擔負過演習保障任務的老司機、老操縱員參加。而指導員房懷玉卻認為這是一個難得的練兵機會,為防止將來老骨干離開部隊后出現骨干斷層現象,應該讓沒有得到過鍛煉的新同志參加。到底該怎么辦?站長周喜章、指導員房懷玉沒有搞一團和氣,相互謙讓,而是帶領支部“一班人”認真討論,反復論證。經過一番激烈的交鋒,最終支部研究決定:按照“新老人員合理搭配、骨干人才梯次培養”的思路,既選派擔負過大項保障任務的老骨干,也通過嚴格考核選拔部分優秀的新骨干參加。因為力量調配科學,不僅出色完成了保障任務,還使連隊選派的“新面孔”脫穎而出,受到軍區空軍首長的表揚。
基層好比大樹,“分枝”才有“活力”。在周喜章看來,寧肯為了原則一時傷和氣,也不能為了一團和氣丟原則。
站長周喜章同學的表弟小張在站里當兵,平時表現一般。去年6月,連隊發展黨員,士官小張找到指導員說:“我表哥和咱們周站長是同學,我入黨的事只要你點頭答應,那就有戲了?!敝笇T房懷玉卻嚴肅地告訴士官小張:“我和站長在原則問題面前是不會隨意點頭的,即使站長同意,我也不會無原則的同意?!彪S后,指導員房懷玉找到站長周喜章表明了自己的態度,認為小張積極要求加入黨組織是好事,但他群眾基礎不扎實,工作表現也一般,如果讓小張入黨全站官兵肯定會對組織有意見,小張個人能力素質還有待于進一步觀察培養。站長周喜章和指導員房懷玉兩人一商量,意見一致:一切按原則辦。
主官講原則,官兵得實惠。兩年來先后有17人入黨,27人套改士官,有1人被評為空軍優秀共產黨員,有11人榮立三等功,官兵的滿意度100%。
花語之三:
接“地氣”才有“朝氣”
2012年10月,連隊召開支委會分析部隊安全形勢,副站長劉偉地在會上分析道:“前幾天,連隊有幾頭黃牛吃飽喝足之后跑到雷達波導管上‘蹭癢癢,幸好發現及時,否則很可能釀成大禍?!甭犨^副站長的發言,其他支委補充:牛在營區“散養”到處亂跑,既不利于營院環境衛生,也很容易發生危險。對此,大家都建議對十幾頭牛進行圈養。連隊沒有牛棚,建一個牛棚至少需要兩三萬元,經費從哪里來?想到這里,站長周喜章的意見是從炊事班抽調一人放牛。房懷玉則認為天越來越冷,安排專人放牛不合適,建議連隊自己動手建牛棚。聽指導員房懷玉說官兵自己建設牛棚,幾個支委都把目光投向了他。指導員房懷玉認為連隊有施工隊完工后剩下來的沙子、水泥和磚瓦廢料,又不缺少人手,不花錢完全有能力把牛棚建起來。經過指導員房懷玉的一番論證,站長周喜章和支委們都認為指導員這個建議更合理。黨小組長楊富勇當兵前曾學過瓦工,主動請纓,其他支委更是當仁不讓。會后,他們按照黨員專長進行分工,挖地基、和水泥、伐木頭……經過全站黨員近一個月的奮戰,一分錢沒花建成了一座牛棚。
接“地氣”才有“朝氣”。在該旅領導李文波看來,二站這些年成績的取得,與兩名主官堅持民主集中制,團結一班人接“地氣”密不可分。
2012年年終考核,連隊有一半以上的官兵考出了優秀,且全部及格。指導員房懷玉認為連隊取得了好成績,特別鼓舞士氣,建議支部大張旗鼓地總結表彰。不料,有幾名支委提出反對意見:這次考核確實取得了優異的成績。但實事求是講,也有幾個操縱員成績帶有僥幸因素;有的操縱員為了拿到高分,怕超出達標點數后出現錯點,故意放慢測報速度。會場的氣氛頓時變得凝重起來。這時站長周喜章打破僵局:“這次考核我也深有同感,官兵的心理素質的確應該提高。”副站長劉偉地也談了自己的看法:“如果能從這次考核中查找不足、分析原因、吸取教訓,應該更有利于下一步抓好軍事訓練?!甭犃舜蠹业陌l言,指導員房懷玉也轉變了態度:“成績不講跑不掉,問題不講不得了;今天你不找出問題,明天就會有問題找你。你們反對有道理,就按大家說的辦!”接下來,會場氣氛更加熱烈,大家發言踴躍,查找問題、剖析原因、制定措施越來越全面深刻。
主官帶好頭,官兵有勁頭。筆者了解到,聳立在該雷達站魚塘中間的 “德保橋”“立志亭”,通往陣地的“團結路”,都是一茬又一茬官兵自己動手修建。在兩名主官的感召下,全站官兵都把在部隊時能為雷達站分憂,離開部隊時能在雷達站留名,作為自己軍旅生涯中的最大驕傲。