古老長白山里的新故事

田旭輝 孟旭 孫景彥

第二年，陽春三月，人們驚訝地發現，在烈士墓旁，長出一株紅艷艷，鮮嫩嫩，非常悅目，逗人喜愛的山花。這種花，開始只有一株，后來變為兩株、三株……最后開得滿山都是，把碧綠的山野都映成了紅色的海洋，人們把它叫做映山紅，又叫滿山紅。

在古老神秘的長白山麓，流傳著這樣一個故事。

1942年的冬天，30多名八路軍戰士與1000多個日本鬼子在這里展開一場血戰，雖然敵我力量懸殊，但在連隊黨支部的堅強領導下，官兵團結一心同仇敵愾，最終在刺刀見紅中將敵人悉數殲滅，我軍將士也全部壯烈犧牲。就在村民整理烈士遺物時，發現有一包種子，人們把它種在了后山，撒在烈士墓的周圍。

第二年，陽春三月，一陣春雨過后，天空中彩虹橫架，山野間蝴蝶雙飛，人們驚訝地發現，在烈士墓旁，長出一株紅艷艷，鮮嫩嫩，非常悅目，逗人喜愛的山花。這種花，開始只有一株，后來變為兩株、三株……最后開得滿山都是，把碧綠的山野都映成了紅色的海洋，人們把它叫做映山紅，又叫滿山紅。

沈空雷達某旅二站駐守在映山紅盛開的地方，每逢主官交接，政委程世龍都要給新班子成員講這則故事：映山紅之所以美麗，因為它們懂得相互團結，成簇生長，成片綻放。40多年來，該雷達站軍政主官也像漫山遍野的映山紅一樣，生活中相互體貼，工作上相互補臺，為連隊和諧發展注入勃勃生機，連續18年被評為基層建設先進單位。2012年榮立集體二等功。

花語之一：

有“花團”才有“錦簇”

在雷達操作室，指導員房懷玉給筆者講了這樣一個故事。

那一年他剛任二站指導員。第一次參加雷達站的訓練，第一次接觸雷達操縱專業，房懷玉看著滿屏幕密密麻麻的方格像俄羅斯方塊，忽閃忽現的目標回波像一團亂麻，常常是頭腦發暈、兩眼發花。作為一名主官，專業成績不行是要拖單位后腿的！房懷玉想到這里，急得兩眼冒火，當天晚上嘴角就起了泡。站長周喜章看出了端倪，他安慰指導員：只要肯下苦功，你一定沒有問題，今后我陪你一起練。從此，訓練室的燈熄得更晚了，一對主官共同加班訓練的身影經常閃現。有了周喜章的悉心指導，房懷玉的訓練成績很快就提了上來，在旅年終軍事訓練考核中名列前茅。

班子只有團結一心，事業才會繁花似錦。

2011年秋，指導員房懷玉剛剛上任不到一個月，發現一個奇怪的現象：站長周喜章走路時總是踮腳，并且越來越嚴重，這讓他感到很納悶，便打電話向前任指導員王萬宇了解情況。王萬宇告訴他說：“周喜章患有重度風濕病，只要稍稍著涼病情就會加重?！睘榱四軌蚓徑庹鹃L周喜章的病痛，指導員房懷玉還讓當醫生的未婚妻遠在千里之外寄來中藥，堅持每天親自給周喜章煎藥喝，直到親眼看著周喜章把碗里的藥全部喝完他才放心。有時輪到房懷玉值班不能離開指揮室，他就把藥拿到陣地去煎，裝在保溫瓶里，讓戰士給站長周喜章送下去，并一再囑咐他們必須親眼看著站長把藥全部喝完……

在這里，幾乎每一名官兵都能列舉兩名主官講團結支持的小細節：去年7月，旅里作為軍區空軍“五史”教育試點，把任務落實到各個雷達站，站長周喜章主動協調指導員保證教育時間；軍區空軍組織軍事訓練抽考，指導員房懷玉總會第一個出現在連隊的指揮室里，與站長周喜章一起研究迎考事宜……

榜樣凝聚兵心。去年年初，戰士宋向東的兒子在出生后不久被檢查出小腦發育不良。面對巨額的醫療費用，宋向東一籌莫展，官兵們得知消息后，自發為他捐款，一解他燃眉之急。

花語之二：

能“分枝”才有“活力”

2012年4月，正是山上映山紅抽芽的季節，沈空組織的一場遠程機動駐訓任務在該旅展開。接到命令后，旅參謀長陳延文通知站里派人跟隨保障。然而，就在選派哪些人參加這一問題上，站長、指導員分歧很大：站長周喜章認為此次演習意義重大，直接關系到全旅形象，必須優中選優，選派曾經擔負過演習保障任務的老司機、老操縱員參加。而指導員房懷玉卻認為這是一個難得的練兵機會，為防止將來老骨干離開部隊后出現骨干斷層現象，應該讓沒有得到過鍛煉的新同志參加。到底該怎么辦？站長周喜章、指導員房懷玉沒有搞一團和氣，相互謙讓，而是帶領支部“一班人”認真討論，反復論證。經過一番激烈的交鋒，最終支部研究決定：按照“新老人員合理搭配、骨干人才梯次培養”的思路，既選派擔負過大項保障任務的老骨干，也通過嚴格考核選拔部分優秀的新骨干參加。因為力量調配科學，不僅出色完成了保障任務，還使連隊選派的“新面孔”脫穎而出，受到軍區空軍首長的表揚。

基層好比大樹，“分枝”才有“活力”。在周喜章看來，寧肯為了原則一時傷和氣，也不能為了一團和氣丟原則。

站長周喜章同學的表弟小張在站里當兵，平時表現一般。去年6月，連隊發展黨員，士官小張找到指導員說：“我表哥和咱們周站長是同學，我入黨的事只要你點頭答應，那就有戲了?！敝笇T房懷玉卻嚴肅地告訴士官小張：“我和站長在原則問題面前是不會隨意點頭的，即使站長同意，我也不會無原則的同意?！彪S后，指導員房懷玉找到站長周喜章表明了自己的態度，認為小張積極要求加入黨組織是好事，但他群眾基礎不扎實，工作表現也一般，如果讓小張入黨全站官兵肯定會對組織有意見，小張個人能力素質還有待于進一步觀察培養。站長周喜章和指導員房懷玉兩人一商量，意見一致：一切按原則辦。

主官講原則，官兵得實惠。兩年來先后有17人入黨，27人套改士官，有1人被評為空軍優秀共產黨員，有11人榮立三等功，官兵的滿意度100%。

花語之三：

接“地氣”才有“朝氣”

2012年10月，連隊召開支委會分析部隊安全形勢，副站長劉偉地在會上分析道：“前幾天，連隊有幾頭黃牛吃飽喝足之后跑到雷達波導管上‘蹭癢癢，幸好發現及時，否則很可能釀成大禍?！甭犨^副站長的發言，其他支委補充：牛在營區“散養”到處亂跑，既不利于營院環境衛生，也很容易發生危險。對此，大家都建議對十幾頭牛進行圈養。連隊沒有牛棚，建一個牛棚至少需要兩三萬元，經費從哪里來？想到這里，站長周喜章的意見是從炊事班抽調一人放牛。房懷玉則認為天越來越冷，安排專人放牛不合適，建議連隊自己動手建牛棚。聽指導員房懷玉說官兵自己建設牛棚，幾個支委都把目光投向了他。指導員房懷玉認為連隊有施工隊完工后剩下來的沙子、水泥和磚瓦廢料，又不缺少人手，不花錢完全有能力把牛棚建起來。經過指導員房懷玉的一番論證，站長周喜章和支委們都認為指導員這個建議更合理。黨小組長楊富勇當兵前曾學過瓦工，主動請纓，其他支委更是當仁不讓。會后，他們按照黨員專長進行分工，挖地基、和水泥、伐木頭……經過全站黨員近一個月的奮戰，一分錢沒花建成了一座牛棚。

接“地氣”才有“朝氣”。在該旅領導李文波看來，二站這些年成績的取得，與兩名主官堅持民主集中制，團結一班人接“地氣”密不可分。

2012年年終考核，連隊有一半以上的官兵考出了優秀，且全部及格。指導員房懷玉認為連隊取得了好成績，特別鼓舞士氣，建議支部大張旗鼓地總結表彰。不料，有幾名支委提出反對意見：這次考核確實取得了優異的成績。但實事求是講，也有幾個操縱員成績帶有僥幸因素；有的操縱員為了拿到高分，怕超出達標點數后出現錯點，故意放慢測報速度。會場的氣氛頓時變得凝重起來。這時站長周喜章打破僵局：“這次考核我也深有同感，官兵的心理素質的確應該提高。”副站長劉偉地也談了自己的看法：“如果能從這次考核中查找不足、分析原因、吸取教訓，應該更有利于下一步抓好軍事訓練?！甭犃舜蠹业陌l言，指導員房懷玉也轉變了態度：“成績不講跑不掉，問題不講不得了；今天你不找出問題，明天就會有問題找你。你們反對有道理，就按大家說的辦！”接下來，會場氣氛更加熱烈，大家發言踴躍，查找問題、剖析原因、制定措施越來越全面深刻。

主官帶好頭，官兵有勁頭。筆者了解到，聳立在該雷達站魚塘中間的 “德保橋”“立志亭”，通往陣地的“團結路”，都是一茬又一茬官兵自己動手修建。在兩名主官的感召下，全站官兵都把在部隊時能為雷達站分憂，離開部隊時能在雷達站留名，作為自己軍旅生涯中的最大驕傲。