半月談

“發展文藝，當有‘開門精神。”

——馮小剛正式出任央視春晚的總導演，這無疑是春晚30多年來最大的變局，也是中國電視今年的最大新聞。多年來人們所期待的“開門辦春晚”有了十分大膽而又現實的舉措，顯示了中國文藝發展更開放和更具活力的發展趨勢。21世紀以來關于春晚的爭議就一直是一個難以擺脫的議題。這次可謂是真正實現了“開門”的精神，打破了單位、機制的限制，讓有能力的專業人才有更廣闊的平臺來實現自己的抱負，也讓春晚有了激活自身、發展自己的新機會。

“即便只是從行政倫理上來說，公務員群體也應與普通市民‘同此涼熱。無論如何，公務員群體都應該保證某種節制感和分寸感。這正是武漢市政府部門作息時間表被熱議的深層緣由。”

——高溫難耐，武漢市公務員作息時間改為6小時，存在高溫權益濫用的嫌疑。這是不是一種脫離群眾的不良風氣？《防暑降溫措施管理辦法》規定：高溫天氣期間，用人單位應當適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度。應該說，適當調整城管隊員等室外工作人員的作息時間，并不算違規。但武漢的做法已超出了正常的“避暑”。高溫之下，城市管理者首要的作為，絕非先構筑起一片只屬于自己的陰涼，而是去關心眾多無法享有高溫福利的普通人。高溫補貼難以兌現早已是經年的話題，它需要勞動執法部門的切實監督與推進。其他法定的防暑降溫措施的落實，也需要監管。

“終要將其置于公開運行體系之下，像‘親情寄語之類的舉措，只能屬于‘邊角料，編織不成反腐的制度籠子。靠懸掛親人寄語反腐是形式主義。”

——走進鄭州市各級機關，幾乎在每個黨員干部辦公室最醒目的地方，都懸掛著一句親情寄語。當地表示，“廉政親情寄語”是在實踐中創新探索出的廉政文化建設新形式，最終“推動了反腐倡廉建設工作上臺階”。公允而論，“親情反腐”有一定的現實基礎，但是，公眾更關注的是親情反腐的實踐效用。在“私人化、家族化、裙帶化”的權力異化情境下，依靠親情寄語或者親情反腐，往往收獲的是失望而歸。要想權力為公，終要將其置于公開運行體系之下，才能使被監督者的廉政意識建立在“公開”而不是“自覺”的基礎上。

“如果說吞吐量是機場存在的面子，準點率則是機場發展的里子。只要面子不要里子，才是京滬兩大機場的問題所在。”

——從美國航空數據網獲得的最新數據顯示，全球35個國際機場的6月準點率排名中，北京首都機場、上海浦東機場準點率包攬倒數頭兩名。兩大機場客貨吞吐量都居于全球前列，這也很符合中國的發展速度，可對旅客而言，機場最大的公信力在于讓航班準點起降，這體現了機場的服務質量和契約精神。破解機場晚點的沉疴，絕非頭痛醫頭腳痛醫腳的方式能解決，而須系統化地治理，讓中國速度和發展質量同步起來，才能解決飛機晚點的問題。