半月談

“發展文藝，當有‘開門精神。”

——馮小剛正式出任央視春晚的總導演，這無疑是春晚30多年來最大的變局，也是中國電視今年的最大新聞。多年來人們所期待的“開門辦春晚”有了十分大膽而又現實的舉措，顯示了中國文藝發展更開放和更具活力的發展趨勢。21世紀以來關于春晚的爭議就一直是一個難以擺脫的議題。這次可謂是真正實現了“開門”的精神，打破了單位、機制的限制，讓有能力的專業人才有更廣闊的平臺來實現自己的抱負，也讓春晚有了激活自身、發展自己的新機會。

“即便只是從行政倫理上來說，公務員群體也應與普通市民‘同此涼熱。無論如何，公務員群體都應該保證某種節制感和分寸感。這正是武漢市政府部門作息時間表被熱議的深層緣由。”

——高溫難耐，武漢市公務員作息時間改為6小時，存在高溫權益濫用的嫌疑。這是不是一種脫離群眾的不良風氣？《防暑降溫措施管理辦法》規定：高溫天氣期間，用人單位應當適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度。應該說，適當調整城管隊員等室外工作人員的作息時間，并不算違規。但武漢的做法已超出了正常的“避暑”。高溫之下，城市管理者首要的作為，絕非先構筑起一片只屬于自己的陰涼，而是去關心眾多無法享有高溫福利的普通人。高溫補貼難以兌現早已是經年的話題，它需要勞動執法部門的切實監督與推進。其他法定的防暑降溫措施的落實，也需要監管。……