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關于新形勢下增強基層干部隊伍建設的探討

2013-04-29 00:44:03高保軍
現代企業教育·下半月 2013年8期
關鍵詞:措施建設

高保軍

摘 要: 政治路線確定以后,干部就是決定因素。在應對當前煤炭市場疲軟,經營銷售下滑的新形勢下,加強基層領導干部隊伍建設,對于戰危機、保增長、推動企業持續健康發展具有十分重要的保證作用。

關鍵詞: 基層干部 建設 措施

一、加強干部隊伍建設首先要培育高尚品德

德是立身之本、為政之要,是一個民族、一個國家穩定健康發展的基石。從古至今,高尚的品德就為世人所推崇。在當前形勢下,能否培養造就一支具有優良品德的干部隊伍,是推動企業科學持續發展的關鍵。

1培育高尚品德要使領導干部堅定理想信念[ST]

高尚品德與理想信念密不可分。一個黨員干部,只有形成高尚的品德,才會有崇高的理想和信念。事實證明理想信念動搖是最危險的動搖。從近些年來查處的腐敗分子的懺悔來看,喪失理想信念是他們違法犯罪的最根本原因。有的認為“共產主義渺茫,社會主義模糊、資本主義實在”,因而對社會主義、共產主義失去信仰,迷戀于腐朽的生活方式,意志衰退、思想空虛和私欲膨脹,甚至到封建迷信和其它消極行為中去尋找寄托。加強干部隊伍建設,就要培育高尚品德,使領導干部牢固樹立中國特色社會主義信念,堅定共產主義理想。

2培育高尚品德要使領導干部樹立學習思想[ST]

學習是立身之本、成事之基、修養之道。是領導干部健康成長、提高素質、增強本領、不斷進步的基礎。溫家寶同志曾經指出:“讀書決定一個人的修養和境界,關系一個民族的素質和力量,影響一個國家的前途和命運。一個不讀書的人,不讀書的民族是沒有希望的,要求讀書好、好讀書、讀好書。”當今時代,科技進步日新月異,知識更新不斷加快。作為煤礦企業基層干部,只有不斷加強學習,堅持終身學習,才能跟上時代步伐,才能適應工作需要。要樹立活到老、學到老、干到老的思想,天天學習,日日充電;要善于學習,掌握學習的方法,抽時間、擠時間學習,善于利用各種方式、各種渠道、各種場合學習。要學思結合、學以致用。只有把學習與思考緊密結合起來,才能收到好的效果。從而達到學習新知識、掌握新本領、適應新形勢、創造新業績。

3培育高尚品德要使領導干部不斷加強黨性修養[ST]

作為領導干部要著眼于本職崗位的特殊性,從出色完成上級和本單位的具體任務出發、從所處的特殊工作環境出發、從自身存在的不足出發,來思考如何加強自身的黨性修養。要在勤奮工作中加強黨性修養。領導干部在每一項工作中,在每一個工作環節上,甚至在每一個工作細節上,都要清醒地意識到:是否堅持了以人為本和科學發展,是否維護了黨和人民的根本利益,是否嚴格遵守了黨紀國法。要在利益面前加強黨性修養。面對利益,領導干部要牢固樹立起獲取利益的“警戒線”,任何時候都要有意識地警醒自己:什么是可以得的,什么是不可以得的,正確處理公與私的關系。要在與他人的互動中加強黨性修養。以他人為師,以謙虛的態度向他人學習,吸取他人黨性修養之長,公道正派地對待他人,客觀公正地看待和評價他人。要在不斷發展的實踐中加強黨性修養。實踐永無止境,領導干部的黨性修養也必須與時俱進,在企業發展中不斷提升黨性修養。

二、加強干部隊伍建設要弘揚實干精神

實干是黨的實事求是的精神體現,是黨的優良傳統和寶貴財富。實干就是指我們做各項工作、辦各種事情,既要“干”又要“實”。對于我們來說,企業發展寫不出來,職工富裕喊不出來,只有撲下身子、真抓實干,才能創造出實實在在的業績,實現又好又快的發展。在應對當前危機的新形勢下,弘揚實干精神,倡導真抓實干,更加具有特殊的意義。

1弘揚實干精神要增強領導干部想干事意識

“想干事”體現的是一種事業心和責任感,是不懈追求,一種奮發向上的精神狀態,是將理想化為現實的謀劃、求索和動力。作為領導干部要把心思用在想干事、干實事上,時刻牢記為人民服務的宗旨,胸懷全局,奮發進取,開拓創新。努力克服安于現狀,因循守舊,不思進取,無所作為的思想狀態,要以改革的精神加強和完善自己,始終保持強烈的進取心、事業心,不畏懼困難,不計較名利,千方百計把工作不斷推向新的臺階。

2弘揚實干精神要增強領導干部會干事意識

“會干事”,再好的思路、主意,不實踐等于是空想。空談誤國,實干興邦。在實踐中基層干部要善于發動、組織、團結職工群眾,凝聚人心,鼓舞斗志,齊心協力,排除各種困難,去完成工作任務。要摸實情、出實招、辦實事,把科學態度與實干精神結合起來,把尊重規律與積極作為結合起來,把上級精神與本單位實際結合起來,把著眼長遠與抓好當前結合起來,抓住重點,突出關鍵,務求實效。

3弘揚實干精神要增強領導干部干成事意識

“干成事”,這是能力的體現。“想干事”,“會干事”,最終是要體現在“企業發展,職工富裕”的業績上。只有“干成事”,才能驗證“想干事”“會干事”的智慧和能力;只有“干成事”才能得到職工群眾的支持和信賴,作為基層領導干部不僅要有想干事的愿望,會干事的能力,更要有干成事的業績和成果。這就要求基層干部必須腳踏實地、真抓實干,把小事辦實、把急事辦妥、把難事辦好、把大事辦成。要有把握全局的工作魄力、深入實際的工作作風和豐富扎實的技術能力。講究干事的藝術,將上級精神與本單位實際巧妙結合起來,既講原則性,又講靈活性,創造性地開展工作。

三、結語

高尚品德是做人的根本,人做正了,做工作也不會出問題;實干精神是做事的基礎,因為從事領導崗位,就離不開帶頭實干;清廉廉潔則是做人、做事的保證,只有做到清正廉潔,才會具有良好的官德和實干的精神。高尚品德、實干精神、清正廉潔是一個有機整體,相互聯系,相互作用,相輔相成。只有三者兼顧才能真正把我們的干部隊伍建設成為一支高素質領導干部隊伍,才能在新形勢下帶領企業乘風破浪。

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