我可以享受教師提高10%工資標準待遇嗎

問：編輯同志，我于2008年11月辦理退休手續，退休前是市職業教育中心的一名教師。我原為市小學教師進修學校的教師，專業技術職稱為中學一級。我從事教師職業30多年，2007年12月領取的是教師系列工資待遇。2007年7月，根據市教育局的布局調整，市機構編制委員會下文同意市小學教師進修學校與原市職業教育中心合并，組建新的市職業教育中心。2008年1月，原市人事局工資科在重新核定職教中心工作人員工資時，取消了我原小學教師進修學校教師的10%工資及教齡津貼，理由為職教中心不是學校，不屬于享受10%工資待遇的單位。因而在我退休時，教師10%工資也沒能作為退休基數予以核發，致使我的退休費減少，生活水準下降。對于原市人事局的處理決定，我感到不解。請問：我可以享受教師提高10%工資標準待遇嗎？

讀者：王先生

答：讀者您好！經了解，您2007年7月25日前是市小學教師進修學校教師并享受教師提高10%工資標準的待遇。2007年7月25日后，經市機構編制委員會批準，市小學教師進修學校合并為市職業教育中心，您的提高10%的工資部分也隨之取消，并相繼于2008年11月在市職業教育中心退休。

根據原勞動人事部、國家教育委員會《關于下發〈提高中小學教師工資標準的實施辦法〉的通知》（勞人薪〔1988〕2號）第二條規定：“提高工資標準的范圍：小學、幼兒園、普通中學、農業中學、職業中學、工讀學校、特殊教育學校的教師，中等專業學校、技工學校、中等和初等成人教育學校（含教師進修學校）的專職教師，以及屬于事業單位編制的少年宮、少年之家、少年科技站的專職老師。原為教師，因工作需要調做學校、幼兒園行政管理工作的人員，也可以按提高的工資標準執行。”

2006年工改時，《廣西工改簡報》第3期規定：“在事業單位新的分類辦法出臺之前，教育行政部門所屬的教研室、電化教育館（站）等教育事業單位以及少年宮、少年之家等校外教育輔助機構中執行中小學教師工資標準的人員，這次工資制度改革暫按中小學收入分配制度改革的相關政策執行，崗位工資和薪級工資可以提高10%。”

原自治區人事廳辦公室《關于教育行政部門所屬的非學校類事業單位能否享受提高10%工資標準問題的復函》（桂人辦函〔2007〕3號）規定：“提高工資標準的范圍要嚴格按照勞動人事部、國家教育委員會《關于下發〈提高中小學教師工資標準的實施辦法〉的通知》（勞人新〔1988〕2號）和2006年《廣西工改簡報》第3期文件精神執行。上述兩個文件未明確提及的單位不能執行……”您所在單位不屬于文件規定可以享受教師提高10%工資標準待遇的范圍。據此，您不能享受教師提高10%工資標準待遇。

編輯部：魏珉