淺析會計信息失真

羅娜

摘 要 會計信息失真問題一直都是我國會計工作當中的一個重要問題。會計信息失真所產生的嚴重后果已經被企業、社會深刻認識。本文闡述了會計信息失真的危害，分析其產生的原因最后提出了具體的應對措施。

關鍵詞 會計 信息失真 原因 應對措施

一、會計信息失真的危害

（一）造成企業經營治理混亂，影響企業后續發展

企業作為市場主體，一方面它需要真實的會計信息在市場中準確定位，制定經濟發展戰略，獲得和開拓經濟空間，另一方面它也需要真實的會計信息了解自我，從而實施有效的管理，應對市場風險的千變萬化。失真的會計信息極易導致企業對自身的判斷做出錯誤分析，從而造成企業經營決策的失誤，使企業形象和經濟利益嚴重受損，最終導致企業在激烈的市場競爭中失去大量客戶和市場份額，造成企業經營治理混亂，長此以往，不利于企業的后續發展。

（二）不利于投資人、債權人等做出合理決策

會計信息失真只是一種表面現象，其實質與利益驅動密切相關。若違背一定的會計規范和原則，企業投資人、債權人等主要利益相關者的利益必然會受損，如通過提供虛假會計信息進行偷稅、漏稅，通過虛增利潤使股價暴漲，非法圈錢，使投資人的利益受到危害，通過粉飾有關資產負債數據使債權人的利益受到危害。某些與企業經濟活動直接相關的人員也會從不同角度或者通過不同環節傳遞虛假會計信息，導致企業嚴重虧損甚至倒閉。

（三）導致國家宏觀決策失誤，擾亂社會經濟秩序

國家和地方財政收支預算是綜合考慮上年財政收支情況和下一年預計的新增收支內容最后確定的。如果企業提供的會計信息不是其經濟活動的真實反映，那么，國家預算部門掌握到的就是不準確、不真實的會計信息數據，下年預算的編制依據就存在偏差，而按此預算執行就會產生很大的失誤。宏觀決策的制訂又是建立在整合總體會計數據的基礎上，而由于會計信息失真的出現，出現方向性失誤幾乎是不可避免的。會計的經濟管理作用將被削弱，社會經濟秩序也會被擾亂，最終導致經濟發展被阻礙。

二、會計信息失真的原因

（一）會計人員自身存在問題，職業道德缺失

現在實施的會計準則最基本的要求就是提供真實的會計信息，有些會計人員，在利益驅使下背棄職業信念，違背職業道德，做出損害企業的事，會計職業道德嚴重滑坡，少數會計人員會計職業道德敗壞，主動違法犯罪，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，監守自盜，利用職務之便貪污、挪用公款，以身試法。

（二）企業的內部控制制度不健全

完善的內部控制制度是保證及時為企業經營管理工作提供可靠準確會計信息的基礎。然而一些單位沒有建立完善、有效的內控制度，致使會計資料在傳遞過程中，因相互脫節而發生錯誤或因兩個不相容職位缺乏相互制約，而發生舞弊，還有一些單位，雖然內控制度都很健全，但在實際工作中，得不到有效的執行，使得規章制度形同虛設，流于形式，致使會計基礎工作不規范，導致會計信息失真。

（三）會計監督體系不能有效運行，監督力度不夠

政府建立的組織內部、社會及政府三位一體的會計監督體系未能有效運行致使會計監督弱化，會計監督力度。在社會監督方面，會計師事務所及審計部門的監督力量不足，以及政府的立法不完善也使會計監督體系不能有效運行。

三、會計信息失真的應對措施

（一）加強職業道德培訓，提高會計人員素質

會計從業資格證書考試越來越規范，必考《財經法規與會計職業道德》科目，會計專業學生在校學習期間也開設職業道德相關方面的課程。從事會計工作后，每年都有會計人員繼續教育培訓，職業道德教育不斷加強，在此基礎上，企業領導對會計人員的專業素質也加大培訓力度，使其對財務管理知識以及相關法律充分的掌握，進而降低會計信息失真率。

（二）嚴格貫徹執行會計相關法律法規

企業必須嚴格貫徹執行《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國審計法》《中華人民共和國注冊會計師法》等法律規定。首先，《會計法》明確規定“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責”，會計信息失真單位領導要負責任，所以，新《會計法》的實施為提高會計信息質量提供了法律依據。其次，《審計法》規定有關部門和企事業單位必須建立健全內部審計制度，《中華人民共和國內部審計條例》的頒布實施更有利于發揮企業內部審計的監督、評價和服務職能，以確保企業會計信息的真實可靠。

（三）各方配合，做好內部核算工作

對會計核算的基礎性工作予以加強，并嚴格遵守相關的會計規范制度，保證相關的基礎性工作的各個環節都達到規定要求。成本核算工作中，企業的相關部門要積極的配合財務部門的工作，提供完整的成本核算所需信息，并保證信息的真實、準確、及時。

（四）建立、健全完善的企業內部控制制度

加強會計內部控制，優化會計控制的環境，就是要完善法人治理結構，設計出一套使經營者在獲得激勵的同時又受到相應的約束。對經營者的約束，所有者可以利用業績評價，或通過董事會利用公司章程規定經營者的權限范圍，還可以派出監事會直接監督經營者的代理權，以維護所有者權益；對經營者的激勵可以嘗試推行年薪制與股票期權計劃，使經營者利益與股東利益相結合。會計管理體制方面，要設計標準化的業務流程，業務處理過程不相容職務要相互控制。在具體實施過程中，各公司可根據自己的業務特點，結合經營戰略、管理方法設置其他必要的控制點。通過關鍵控制點的有效運行，實現會計控制的目標，使會計提供的信息具有相關性與可靠性。

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