迸發愛意的政治考量

革命不是請客吃飯，在中國干部結婚到底誰說了算？

A：丈母娘

B：父母

C：領導

在中國共產黨的要求中，一直到1949年底，黨內干部結婚，在很長一段時間里都是組織說了算—也就是上級黨委對干部能不能結婚有一票否決權。組織批準之后，辦證、蓋章、登記這些瑣事，就歸相關部門執行了。離婚程序也一樣。

簡單來講，此前組織劃了三條線，讓這件私事辦起來跟在北京搖號買車都一樣不容易—年齡必須在28歲以上，黨齡必須達到七年以上，最重要的是，申請人必須至少是縣（團）級干部，不然組織不批準。

在有些執行條件更細的地區，還要加上一條，“有五年工作經驗”。所以在干部中流行這樣的說法：想結婚，必須是“二八五七團”的。

毛澤東也不能例外。當年在延安，中共中央晚上開會，開著開著，周恩來對毛澤東說：“主席請您出去一下，我們要討論研究一個問題……”說的就是毛澤東與江青的婚事。

這是抗戰時期的政策，也就是說，結婚在那時候幾乎是干部的“特權”。

革命的婚姻標準

不過，這還不是最嚴苛的。在解放戰爭初期，為了“不使一個奸細分子混入或利用男女關系搞鬼”，中共東北局干脆禁止干部結婚—禁令持續了八個月。如果觸犯，“偷婚”干部可能會被告上法庭，被剝奪結婚權利×年。

有關這一點，《東北局關于干部結婚的規定》寫得很清楚。

人非草木，有極個別相當低層級的干部，在婚姻問題上聽了黨十幾年的話，最后沒能“狠斗私字一閃念”。他們言辭還挺激烈，比如想離婚了再結婚的會說“寧肯脫離革命也不放棄自己的婚姻”，這在當時已經是極其大膽的表述。

對這些干部，各地組織的反應也不太一樣—有的組織幾個干部“交替回家解決問題”；有的就直接一些：公家不負擔這些干部結婚對象的生活費用。當時都是供給制，公家發糧食，幾斤幾兩都有數，討了老婆如果養不起，這些干部也就打消念頭了。

總之，在處置干部結婚問題上，鑒于當時的革命環境，組織在政治和經濟手段兩手都抓，兩手都很硬。

那么，在如此嚴密的規則下，這些干部都選擇了什么樣的配偶？

從延安到西柏坡，再到解放北平時期，干部們的擇偶觀基本上是：“年輕、政治可靠、自帶糧票（脫產干部）”。

相當多的干部妻子是受組織介紹影響。比如作為中共地下黨的王光美胞兄王光杰，就與假扮夫妻的對象真的結了婚。王光美后來也經介紹，與劉少奇成婚—有一個不得不說的背景是，城里來的女青年中，許多人對干部，特別是老干部并不“感冒”。她們的擇偶標準，是對象要有“王明的口才，博古的理論”。

在另一些大家族里，這種影響還從戰爭時期一直持續到了1970年代。

延安時期，軍隊高級將領張富華要結婚，就是在部隊女兵清晨出操時，相中了對象。

第二天組織談話，第三天晚上婚就結了。婚宴就是一桌花生紅棗，外加一壺燒酒—這就不錯了，當時許多干部結婚，就發一些花生米給來賓，俗稱“花生米”婚禮。陳云再婚時，花一塊錢辦婚禮。陳毅場面大一些，花了20塊，錢還是借的。

說回張富華。他們所生的女兒張寧，后來被葉群相中，準備給林立果做媳婦。挑中之后，又是將張寧從外地調往北京，又是安排在北京301醫院當護士。最后因為林彪叛逃，林家媳婦沒做成，還受了幾年審查—插一句，當時干部們也有喜歡挑護士做夫人的傳統。

婚姻選擇與“政治地位”

組織開始放松對干部婚姻的管制，是在1949年底。因為大仗都打得差不多了，《婚姻法》也正在加緊制定—既然政府有法可依，干部婚姻自然就從革命公事變成了個人私事。

于是，建國后第一波結婚潮在1950年代出現了。干部這次排進了熱門相親對象。以河北保定市某地區為例，一年半的時間里，33對成婚新人當中，男方是干部的有17名。

但干部還不是首選—當時流傳“一工（人），二干（部），三軍人”的說法，意思是說，勞模比干部吃香。

有干部忙著結婚，也有干部趕著離婚。離婚的多半是解除之前的家庭包辦婚姻，因為“老干部”離婚數量還不少，這種“突擊”離婚在當時難免被人說閑話。

其實許多老干部的現實情況是：離家之后與包辦婚姻的妻子少有聯系，談不上感情；一些人也已再婚，這時與老家的妻子離婚，只是走個法律程序。

也有辦手續辦了三四個月都沒離成的，最后不得不由最高人民法院下文，督促各基層法院“對南下干部的離婚案件，從速處理。”“以免影響干部工作情緒”—法院對處理干部離婚的案子，向來慎重，后來還發生過這樣一件事：某地駐軍軍級干部要離婚，當地的區級法院認為當事人是軍隊高干，不便審理，將案子推給了市中級法院，市中級法院又將案子推回給了區法院。

到了1960年代，根紅苗正的干部繼續在婚姻市場“走俏”—“下定決心，要跟學生。排除萬難，不嫁農民。爭取勝利，找個書記。”盡管文革期間，官方一直宣傳鼓勵城市知識青年與農村青年結合，但按照一項對上海部分地區女青年擇偶標準的調查，人們的真實想法并不是那么回事。在這項調查中，女青年們的擇偶傾向是—家庭政治地位比自家高的。

當然，干部子女也喜歡選擇干部子女結婚。比如處級干部的子女，會與同級或上級干部的子女結婚。工人階級的第三、四代子女，則被介紹給軍隊的年輕干部。

不過，“政治地位比自家高”的擇偶要求，在文革之后很快就沒了市場—大批干部被打倒了。于是，人們的普遍心態又變了回去：“找個干部怕下放，找個軍人怕打仗，嫁個工人最穩當”。

當然，這實際上也是“政治地位”的另外一種體現，不過標準變了。

各級干部的“脫光”規律

改革開放之后，婚姻更多地成為個人選擇，組織本身的紀律約束更多地在結婚之后，本專題下文中將會提到。

那么，現在的公務員，都會選擇與什么樣的人結婚？這得分情況。

在地方，基層公務員在當地婚嫁市場絕對屬于可以“挑挑揀揀”的階層。一般來說，強勢部門的公務員更受歡迎，但其實這幾年各類公務員都很搶手。因為在區縣，除了類似稅務這種垂直管理部門每年通過招考補充新人外，其他部門很難有規律進人，適齡未婚的就更少了。

這些新丁一進單位就會有人介紹對象—地方上圈子小，有個未婚的全縣城都知道。

此前本刊發表過的《政治與婚姻》一文曾經解釋說，他們選擇對象有兩種基本模式—

公務員找公務員，或者是公務員找事業單位職工，比如教師。這種選擇在許多地方都存在，比如2010年成都某區機關事業單位辦相親會，只接受公務員參加。主辦方解釋說，這是征求了大部分相親者意愿后決定的，“事實上，大多數公務員都愿意再找一個公務員”。

這也引來了那些想與公務員結緣，但苦于沒機會的相親者，最猛烈的吐槽。

跟當地富商子女結婚，其中多半男方是公務員。中國的商人們還是習慣找一個體制內的依靠，家境一般的“鳳凰男”公務員是首選，而后者也往往需要更多經濟支持，畢竟公職的待遇不算太高。

如果一定要排個序，基層公務員們的婚戀對象基本上是：公務員、老師、醫生、當地國有壟斷行業（銀行、電力、電信、石油）員工，至于當地富裕商人家族的子女，職業也就是上面幾種。

有意思的是，區縣的公務員夫妻，經過多年發展，往往是丈夫在實權部門，妻子則多是“閑職”—政協、婦聯、殘聯這類居多。還有一種則完全相反—一些女公務員因為組織要求各級女干部必須有一定比例的原因，被迅速提拔，幾年時間就超過了老公—這情況各地幾乎都有，但也幾乎都是少數一兩個。到了比較大的城市，又會出現一些有趣的現象。

今年5月，上海機關企業組團相親，最受歡迎的展臺是住房保障局設立的—在大城市解決住房問題不容易，相關職能部門吃香，好理解。除此之外，國航系統的單身男性也很受青睞。至于電信、煙草、出入境檢驗檢疫局，就是受相親者追捧的傳統選擇了。

下面說說中央部委—令人意外的是，那些部委初來乍到的新人，找對象，反倒要比地方上的同志們難很多。

2005年，來自中央國家機關近40個部門的1000名單身青年，在北京飯店搞過一場大型聯誼。聯誼會負責人、公安部直屬機關工會主席畢曉明說，這些單身青年絕大多數都是外地大學畢業生，社交圈子打不開。“沒辦法，單身的太多了，政府不得不采取對策了……”

中央國家機關工會聯合會甚至還開辦了一個相親網站，專門解決中央國家機關各部門職工的單身問題—這個網站最初只是公安部工會創辦的內部平臺，專門對本單位單身職工開放。但是，總在自己單位里發掘，資源實在有限—在某公安系統內部，男女警員的比例達到了8比1。

于是，就誕生了這樣一個由多家單位機關工會合作的網絡平臺。根據其官網介紹，先后登記在冊的的單身公務員，至少有5000余名。他們在婚戀中的實際煩惱，與普通人一樣。一位女會員說，相親不止一次遇到這樣的男士—

男：“你們單位好呀……你們這工作多好呀……你們肯定還分房子吧？”

女：“沒趕上趟。”

男：“那以后肯定還會分吧，現在好多機關都還有經濟適用房什么的……”

女：“這個真沒有。”

然后，對方目光就明顯黯淡下去……