以選拔任用考試為契機 提高高校干部學習力

曾碧輝

(泉州師范學院 黨委組織部，福建 泉州 362000)

以選拔任用考試為契機提高高校干部學習力

曾碧輝

(泉州師范學院 黨委組織部，福建 泉州 362000)

高校干部作為推動學校發展的中堅力量，其學習力如何關系到學校能否科學發展。高校實行干部選拔任用考試，對于提高干部學習力具有重要作用。高校要以實行干部選拔任用考試為契機，通過突出學習重點、培養良好學習習慣、注重學習成果轉化、健全長效管用學習機制等來提高干部學習力。

學習力；選拔任用；考試；干部；高等學校

習近平在中共中央黨校建校80周年慶祝大會上強調：我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐。干部的學習水平，在很大程度上決定著工作水平和領導水平，學會如何學習，往往比知識本身更重要。高校干部的學習力如何關系到高校是否能夠科學發展，關系到我國高等教育事業的成敗。運用學習力的先進理論來指導高校干部學習是非常必要的，也是非常迫切的。

一、干部學習力的內涵

“學習力”一詞最早出自1965年美國人福瑞斯特寫的《企業的新設計》一文，他運用系統動力學原理非常詳細地構想出未來企業的思想組織形態——層次單一化、組織精簡化、系統一體化，逐漸由依附關系轉向合作關系，不斷學習、不斷重新調整組織關系[1]。從狹義上講，干部的學習力是指干部學習的能力。……