玩轉(zhuǎn)辦公室の戀 做得到，就OK

日益繁忙的現(xiàn)代社會，格子問的白領(lǐng)同學們哪個不是天天加班，拼了命地保飯碗。談戀愛？

where is time？！眼看著一個個都從剩男剩女變成了“斗戰(zhàn)剩佛”，如此下去，“單身”早晚也得變成“傷殘補助”的一種吧。現(xiàn)如今，吃點兒“窩邊草”早就成了新時代的新潮流，只要你拎得清、忍得住、做得到，找個同事談戀愛完全沒問題！當然，我們講的可是嚴肅認真的那一型，那些“不以結(jié)婚為目的的打情罵俏”絕對不在其中哦。找曖昧的、潛規(guī)則的、借機上位的諸位，回頭再見！

向老觀念say No！

辦公室戀情從來就不是一個新鮮的話題，且不說大大小小的公司boss聞之色變，鋪天蓋地的桃色事件引人熱議，單看掛在墻上、寫成條文的形形色色的員工守則中三令五申、絕對禁止的勢頭，就知道這事兒“不靠譜”有點年頭了。可是“絕對不行”的理由到底是什么呢？讓我們再聽聽那些老觀念吧。

1 理由：每天同處一個辦公室，即便是普通同事之間，幾乎也藏不住什么秘密，更何況是關(guān)系親密的戀人。辦公室戀情的出現(xiàn)，很容易就成為大家關(guān)注的焦點，不僅會掀起全新的八卦風，如果有好事者來回傳話，戀人之間也很有可能聽到關(guān)于對方的某些“小秘密”，受到了言論的干擾，感情難免會發(fā)生變化。

No！反對有理：辦公室從來都是各種八卦的聚集地，跟有沒有戀情還真的沒多大的關(guān)系。況且大部分人在自己的戀人面前都有一種表現(xiàn)欲，一旦成了“雙職工”，別說工作狀態(tài)會火速上竄，就連平日里不大注意的小細節(jié)也會更加留意，沒準還真就成了職場提升的新契機呢。

2 理由：辦公室戀愛，總是很容易影響到正常的工作。人都是容易被感情所左右的，由于員工私下的戀愛因素而在工作中很難避免互相包庇等情況出現(xiàn)，這樣對其他的同事也是一種不公平。No！反對有理：事實上，大部分人或多或少都會產(chǎn)生一些個人的好惡傾向，這與是否戀愛壓根也沒有太大的關(guān)系。頭腦清醒的人對于工作中出現(xiàn)的錯誤會有一個起碼的判斷，單純認定只會包庇本身就是一種偏見。況且大家都在同一鏈條上做事，男女搭配的效率總是要高人一籌。

3 理由：戀愛中的人都難免有些占有欲，希望對方把關(guān)注力都放在自己的身上，辦公室里談戀愛，那些異性同事之間不可避免的言語玩笑或者肢體接觸，沒準就成了戀情雙方產(chǎn)生摩擦的導火索。

No！反對有理：先不說辦公室里大家都是熟人，談戀愛的安全系數(shù)大大提升了。如果兩個人正式明確了戀愛關(guān)系，明眼人一看都知道要保持適當?shù)木嚯x。如果明知道戀人在側(cè)，還非要跟其他同事打情罵俏，這人也實在是太笨了吧！

4 理由：都說戀愛是有保鮮期的，即便是正常形式的戀愛，新鮮期一過也容易產(chǎn)生審美疲勞，更別提倆人同在一個辦公室戀情，朝夕相處對于新鮮感來說根本就是殺手，況且都說距離產(chǎn)生美，沒有了距離的愛情，不僅美不見了，也許還會讓人壓抑到喘不過氣來。

No！反對有理：戀愛中哪有不想跟對方朝夕相處的人，更多的情況是大家做不到啊。由此看來，辦公室戀情避免了長距離的陸上交通，基本上使用內(nèi)線電話和網(wǎng)絡(luò)溝通的方式，不僅在一定程度上緩解了交通、通訊壓力，甚至對于“構(gòu)建節(jié)約型社會”都非常具有示范意義。

5 理由：夫妻雙方都在一個公司任職，無形中加大了職場風險。俗話說，規(guī)避風險的最好做法就是不要把雞蛋放在一個籃子里。一旦公司出現(xiàn)不景氣導致兩人同時失業(yè)的話，需要面對的財務(wù)壓力會很重。

No！反對有理：恰恰是因為把“兩個雞蛋放在同一個籃子里”，因此“雙職工”對單位的忠誠度也要比“單職工”高得多。這樣的忠誠，在這個年代里打著大紅燈籠也難找，如果單位全是“雙職工”，這個寄托了多個家庭命運的公司一定超穩(wěn)定。

6 理由：戀愛中小打小鬧是很正常的，但是辦公室戀情中會缺少彼此所需的冷靜思考時間，一旦出現(xiàn)問題，不僅容易給工作帶來很大的負面影響，也容易加深戀愛雙方的隔閡。萬一最后因為不合適而分手，作為辦公室里的同事要想彼此冷靜面對、和平相處也不是一件容易的事。No！反對有理：別說談戀愛有矛盾，即便是正常同事之間，也無法完全避免這樣的情況發(fā)生。有爭執(zhí)是好事，起碼說明大家都還是站在工作的角度考慮問題的。況且都是成年人，如果隨便有點小矛盾就無限制升級戰(zhàn)火，那這樣的員工就是不談戀愛公司也沒法用啊。

銀幕典范：那些偶像劇里的辦公室故事

《杜拉拉升職記》

像BD這樣的公司，員工之間互相談戀愛是絕對禁止的，也因此杜拉拉和王偉之間的感情，最開始就是地下進行中。盡管直到現(xiàn)在很多企業(yè)的boss仍然堅定地認為情侶之間的關(guān)系會影響到工作，但是很顯然現(xiàn)代化的通訊工具還是讓辦公室的戀愛變得容易了許多。傳傳短信，發(fā)發(fā)郵件，分頭下班，回家會合。禁止不見得真的有效，戀愛也并非完全無益。守得住原則的靠譜員工，無論什么戀愛都Hold住。

《BJ單身日記》

瓊斯的單身日記里看似都是關(guān)于好友、運動、飲食、職場……等雜七雜八的故事，但其實男人總歸都是永恒不變的旋律。在工作中對某個同事產(chǎn)生好感，無論是一見鐘情還是日久生情，無論是偶然的化學反應(yīng)，還是長期的細小沉淀。總是身處狹窄格子間，從外形到談吐、從能力到愛好，誰都跑不掉，愛了又何妨？

《假結(jié)婚》

被脅迫結(jié)婚的安德烈與女上司瑪格麗特之間的感情算是歪打正著、還是冤家聚頭？墜入愛河這件事兒本身也沒什么道理可言。也有一種說法叫“三人成虎”，八竿子打不著的女男同事，被起哄多了沒準還真就成了歡喜眷侶，從此羨煞旁人。

新條例助力“雙豐收”

戀情來了，難以抗拒，不少人還是打算做個勇敢的人，但是有勇無謀卻不行，為了讓辦公室戀情有個幸福結(jié)局，以下這五大法則一定要細看。

法則一

待對象——坦誠以對

如果你只是想找個排遣寂寞的對象，千萬不要讓對方認為你考慮婚嫁，這方面的坦誠很重要，尤其是在工作場合。否則在幾次約會后，熱情突然冷卻，甚至轉(zhuǎn)而追求辦公室其他異性，你就很可能成為被報復的對象。一段愛情不幸夭折，按慣例最圓滿的結(jié)局是其中一人不得不換個地方去發(fā)展自己，否則這樣的代價你耗得起嗎？

法則二

戀下屬——公私分明

不要為公司來了許多年輕帥哥就興奮不已，不要被他們青澀的外表所迷惑而發(fā)展一段辦公室戀情。新畢業(yè)的小男孩青春熱血在大學中還沒消磨殆盡，盡可揮霍，但是你呢，畢業(yè)好幾年了，好不容易升職做了部門經(jīng)理，不知道有多少人對你的職位虎視眈眈，你怎么可以腦子一熱就在他那雙稚氣猶存的眼睛中淪陷了自己呢？

2005年波音公司總裁兼執(zhí)行長因辦公室戀情曝光而被迫辭職。雖然這段戀情在兩情相悅下的情況下發(fā)生，但這凸顯社會及股東關(guān)注企業(yè)治理的趨勢，董事會不得不提高對主管行為的要求標準。主從相戀最難做到公私分明，就算自認公私分明，旁人是否認同又是另一回事。就算你倆情投意合，風險還是相當高，若戀情無法善終，當上司的就很危險，對方可能控告你濫用權(quán)力。你有可能丟掉飯碗，又吃上官司。

法則三

戀上司——留足退路

雖然國外研究指出，70%的女性上班族和老板發(fā)生辦公室戀情之后，工作情況獲得改善，但在某些企業(yè)卻嚴禁上司與下屬之間相戀。就算公司不禁止也要小心，因為如果是你提出分手要求，他（她）可以“回敬”你的機會可太多了，保證讓你每天生活于水深火熱之中。

倘若你的上司還是單身貴族，那還好些：但如果是已婚或已有對象，那么即使他再英俊、再溫柔、聲線再磁性、嘴唇再性感，都請你別看在眼里、愛在心上。不要愛他更不要想他，不要對他的體貼照顧生出諸多牽掛。因為他不能給你結(jié)果，更不能對你承諾些什么。愛來愛去白白受傷都不算什么，影響前途大好的工作才是大事。

法則四

秀恩愛——保持低調(diào)

戀愛時，每一個人都恨不得將自己的喜悅分享給全世界，可這并不適用于辦公室環(huán)境內(nèi)，因為從你公開戀情的那刻起，你倆就注定生活在“顯微鏡”底下。即使你們是平行職位的同事，在工作上幫了對方一個無傷大雅的小忙，其他同樣需要協(xié)助的同事，也很可能會向主管打小報告，說你循私偏袒。就讓大家在收到你們的紅色炸彈時，才恍然大悟吧！

法則五

深了解——增加甜美

辦公室的確是認識情感伴侶的理想地點，不像在酒吧或其它娛樂場所，在酒精和荷爾蒙交互作用下，挑選對象憑借的只是一股沖動。辦公室戀情讓你有許多時間與機會，去真正了解一個人，換句話說，在公司茶水間比舞廳酒吧更有機會認識真正理想的對象。

達人故事

我看到了自己的凌厲

我一邁進辦公室的大門，他們就停止了說話。他們在說什么呢？我承認我有強烈的好奇心，整個辦公室都可以知道的事情，為什么偏偏我不能知道？中午吃飯的時候，我端了盤子坐到阿蘭的身邊，漫不經(jīng)心地問道“早上你們在聊什么？看見我就不作聲了？”阿蘭停住吃飯，呆呆地看著我。我又逼問了一句：“上個月你做錯的那件事讓別人吃了死貓，你是不是想翻出來再核對一下啊？”阿蘭慌張地搖搖頭，說：“一會兒吃完飯，上茶水間我告訴你。”看來，威逼的效果還是很不錯的。

茶水間是公司里謠言和誹聞的制造地，我吃了飯，馬上跑到茶水間泡綠茶，把茶葉洗了一遍又一遍，洗得茶味都快沒了，阿蘭才慢吞吞地走進來。“我說了你不要發(fā)火啊。”阿蘭惴惴地看著我，完了，這件事肯定和我有關(guān)，我的直覺百分百正確。

那個地方叫龍溪，有很多可供出租的房子，也就是說，住那兒的人幾乎都是租客。阿蘭說，在上個星期天，她看到我的男朋友和他的屬下文員清清摟抱著從那兒出來。“你看清楚了沒有？”我很冷靜地問她，她很肯定地點點頭。

我的男朋友是我的同事，我居然是通過這樣的方式知道我和他之間已經(jīng)結(jié)束了，這讓我無法接受。雖然我一直有結(jié)束的打算，但是，我沒有開口，他怎么就和別的女人出雙入對了呢？我受傷害了，你們知道我受到什么傷害了么？

第二天早上我跑去他們的部門轉(zhuǎn)了一圈，我的男朋友和他的屬下文員清清都看了我一下，然后都低下頭。我走到清清面前，笑著問她：“清清你住在龍溪吧，上個星期天有人看到你從那兒出來哦。”清清的臉一下子白了，而我的男朋友定睛看了我一會兒，又盯著窗外的天空看了很久，仿佛在努力幫助自己下著什么決心。

當天下午清清就辭了職，我的男朋友不久之后也辭職離開。他一直沒有和我說什么，沒有說明也沒有辯解，他去財務(wù)部領(lǐng)工資單的時候，經(jīng)過我身邊，用他那一雙霧蒙蒙的眼睛看了我最后一眼——他就是這樣一個簡單的人，覺得這地兒再不能待了，就不待了。

那一年，我第一次感覺到自己的凌厲，或者是冷酷。在這之前，我一直以為自己很善良。

辦公室中哪些男人值得戀？

找個靠譜男人不是一件容易的事，要在辦公室里識別出靠譜的男性同事更是難上加難，那些值得我們放手一搏的男人總得有點兒過人之處吧。才智過人：這樣的男人不論對你的事業(yè)還是生活都會有引領(lǐng)的作用，使你得到一個更好的看問題的角度，幫助你完善自我。

健康快樂：快樂的人是誰都不討厭的，特別是俗務(wù)纏身，還能保持健康快樂的男人，他的人生必定是積極的，會帶給你快樂，幫你釋放壓力。

志趣相投：擁有共同的語言，無疑是最容易引為知己的條件。情感單純：和單純的男人相處，會讓你放下戒心，比較容易投入。

愿意傾聽：很多時候，你需要的也只是一個好的聽眾。

淡薄名利：以一種平靜的態(tài)度看人生、看世事，低調(diào)并不代表著不優(yōu)秀，相反，他會帶給你一些更從容的態(tài)度和啟發(fā)。

直言不諱：中肯的意見讓你在一大堆令人頭腦發(fā)熱的奉承聲中保持清醒。

心地寬厚：寬厚的胸懷比寬厚的肩膀更有用，當你舉步維艱的時候，這種包容的溫暖是無可替代的。

體貼細膩：中性的情感以及敏感的心靈讓他更容易懂你。

人品過硬：和這樣的男人交往，即便很親密，也不會帶來閑言碎語，更不會干擾你本來很平靜的生活。