“半澤直樹” 為何被外調

在日劇《半澤直樹》的世界，對銀行職員來說，“外調”二字通常意味著降職減薪，被白美富拋棄，走上人生絕路……比如，主人公半澤直樹的好友近藤作為東京中央銀行的職員，就被貶職到了田宮電機公司擔任會計部長等等，一個銀行職員怎么能被外調到一家企業呢？

原因是，日本企業和銀行之間有一種特有的關系—主銀行制度。可以看出，在《半澤直樹》中，東京中央銀行不僅貸款給這家田宮電機，還能直接左右企業的經營和人事架構。

一般來說，當某家銀行占據一家企業最大的融資份額、占據最多股份，并與該企業有長期固定的綜合交易關系時，該銀行就被稱為該企業的“主銀行”。主銀行會向企業提供短期、長期貸款，也可以向企業派遣領導層，還會管理企業的結算賬戶，而在該企業陷入經營危機時，主銀行則需要積極采取救助措施予以支持。

“主銀行制度”始于第二次世界大戰后，日本經濟開始復興，而剛經歷過戰爭、因此缺乏資本積累的大企業對銀行貸款的需求達到了前所未有的高度，如果能找到一家銀行作為“主銀行”，企業就能保證穩定的貸款來源。與此同時，企業也需要將自己的部分“主權”交給主銀行作為交換，讓主銀行參與企業的運營。

事實上，這是銀行和企業的一種“雙贏”制度。

每當日本政府周期性地采取金融緊縮政策時，主銀行會減少對其他企業的貸款，以保證向“自家的”企業提供貸款，因此，以大銀行為主銀行的企業會比其他企業處于相對有利的地位；而在經濟高速增長時期，企業會將從其他銀行獲得的貸款都存入主銀行，所以以某一銀行為主銀行的企業越多，該主銀行就能夠得到更多的存款，實力就越強。

長期以來，日本企業的自有資本比例僅為20%左右，企業資金的主要來源是銀行貸款。換言之，是日本的銀行在代替股東向企業提供風險資金。所以，萬一企業破產，向其貸款的銀行也會隨之悲劇。因此，主銀行必須參與監管企業，這也是為了自身的資金安全考慮。

值得注意的是，這種“主銀行制度”與日本企業的“終身雇用”、“年功工資”等雇用方式、經營方式一樣，在日本的法律上并沒有明文規定。換句話說，主銀行制度只是日本金融界和企業界的一種慣例。