走出職場自閉癥

劉海超再次提前下班回家，然后把自己反鎖在臥室。他自以為做得很巧妙，殊不知，細心的母親常愛梅早已發現，只是怕傷害他的自尊沒有說什么。但是，眼看問題越來越嚴重，她不得不發話了：“海超，告訴媽媽，是不是工作遇到不順心的事了？”聽著母親關愛的話語，看著母親摯愛的眼神，劉海超委屈地說：“我不想上班，覺得單位的同事都不愿意和我來往，無聊得很，就讓我在家吧。”

這樣的回答著實讓常愛梅震驚。好在她心理上已有所準備，沒有表現出絲毫的反常，這給了兒子莫大的安慰。在這種情況下，劉海超終于講述了事情的原委。原來，三個月前是他部門主管的生日，為此，同事江山提前找到他說：“領導過生日，咱們怎么說也得表示一下，晚上大伙聚聚，商量送什么禮物，你也來吧?！弊鳛槿肼毑痪玫男氯?，這樣的事自然無法拒絕，而且劉海超考慮到，將來的發展還需要領導的認可，所以，他當時就爽快答應了。

聚會點選在離公司不遠的一個小飯店。酒足飯飽后，同事們開始討論送什么禮物比較好。大家聊得熱火朝天，劉海超卻待在旁邊插不上話。江山笑著對他說：“你也談談自己的看法啊，別像個悶葫蘆似的?！北緛頍o心的一句話，卻讓劉海超陷入了困境。他是個脾氣比較倔的人，認為做個有創意的活動來慶賀，比送個俗氣的禮物強得多?？山降脑捵屗鹨还蔁o名火：既然說我是悶葫蘆，那我干脆就做個悶葫蘆吧。結果，大伙商量完了有說有笑地前去買禮物，沒人招呼他。他只好硬著頭皮跟在江山后面離開了小飯店。

接下來的日子，劉海超變得更加郁悶。他明顯成了部門里不受歡迎的人。再有聚會，沒有人再提前告訴他，即使遇到工作上的討論，也沒有人征求他的意見，他自己也覺得參與不進去。慢慢地，他覺得與同事的距離越來越遠，內心強烈的孤獨感找不到地方發泄，只想找個屬于自己的私密空間靜靜待著。隨著時間的推移，這種孤立感越來越強烈，他只好多次找借口請假不上班或提前下班，至于同事的各種活動他更是懶得參與。

看著兒子痛苦的眼神，常愛梅的心里很不好受。她清楚地意識到，兒子患上了如今流行的職場自閉癥。這種疾病的最明顯表現是，平時行動獨來獨往，在工作場合總是很悶，不愿意和任何人多說話，總感覺自己與同事之間格格不入。時間久了，精神飽受折磨，還會影響到健康。因為一個很少與別人交流的人，無論在工作中還是在情感上，往往都難以得到別人的理解和支持，遇到困難無人幫忙，有了壓力很難得到及時緩解，所以身心容易處于亞健康狀態。

考慮良久，常愛梅決定幫兒子走出誤區。她找到了自己做心理醫生的同學鄭娟，希望她能提出有效的解決方案。鄭娟說：“老同學，要說這事也有你的責任?！背勖仿犃艘活^霧水。鄭娟耐心地分析道：“你整天告訴孩子，從農村走出來不容易，只有拼命學習，才能被社會認可，要少說多做。于是，這個觀念在孩子腦子里扎了根，他習慣獨自完成工作，有問題和困難自己扛。慢慢地，沒人找他聊天，大小活動沒他的份兒，他漸漸地便成了單位里的‘邊緣人’。”

常愛梅認真聽完后，焦急地問：“你說得很對，可是目前該怎么辦？”鄭娟很果斷地說：“很簡單，俗話說，解鈴還須系鈴人，你要給他重新樹立嶄新的生活觀念。讓他明白，職場新人大多由于個性、年齡差異等因素無法融入集體，而導致被‘晾曬’。但絕不能自暴自棄，反而更要努力樹立自信，多參加集體活動，以調整不良狀態。不要因懼怕說錯話而拒絕跟別人接觸，只有積極融入才能形成順暢的溝通渠道。同時多參加自我成長課程，或是多閱讀人際溝通、自信心訓練方面的書籍，并在職場中加以實踐。多找親朋好友說說心里話，舒緩壓力。”

通過鄭娟的指導，常愛梅懂得了如何幫兒子快速走出自閉癥的泥潭。兩個月后，她發現兒子好像換了個人似的，每天都狀態良好地上下班，還不時邀同事到家中做客，成了很受同事歡迎的人。

〔編輯：潘金瑞〕