在改革發(fā)展中做好企業(yè)思想政治工作的思考

金永偉

（新國(guó)線濟(jì)南運(yùn)輸有限公司，山東濟(jì)南250022）

在改革發(fā)展中做好企業(yè)思想政治工作的思考

金永偉

（新國(guó)線濟(jì)南運(yùn)輸有限公司，山東濟(jì)南250022）

當(dāng)前，企業(yè)的改制改革正處于關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)思想政治工作必須大膽的改革創(chuàng)新，才能繼續(xù)發(fā)揮其促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的重要作用：一是要與企業(yè)的發(fā)展走向同頻共振，從中把握企業(yè)思想政治工作的發(fā)展趨勢(shì)；二是要與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)運(yùn)行實(shí)際同頻共振，從中認(rèn)識(shí)思想政治工作的內(nèi)在規(guī)律；三是要與增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要同頻共振，從中開(kāi)拓思想政治工作的有效載體；四是要與企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革同頻共振，從中尋求適合企業(yè)自身特點(diǎn)的思想政治工作的組織體制和運(yùn)行機(jī)制。

企業(yè)改革和發(fā)展；市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；思想政治工作

當(dāng)前企業(yè)正在處于改制、改革、發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，如何才能更好地發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的重要作用，就成為必須深入研究的重要課題。

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下實(shí)行企業(yè)改制改革，就必然涉及到多層次、多方面利益關(guān)系的調(diào)整和變動(dòng)。無(wú)論是企業(yè)干部還是企業(yè)職工，都會(huì)產(chǎn)生一定的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題和情緒波動(dòng)，這是無(wú)需掩蓋、無(wú)需驚慌的，但也不能視而不見(jiàn)、被動(dòng)應(yīng)付。思想政治工作是我們黨的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)所在，在過(guò)去的戰(zhàn)爭(zhēng)年代和建國(guó)后的和平建設(shè)時(shí)期曾經(jīng)發(fā)揮過(guò)巨大的作用。面對(duì)當(dāng)前的企業(yè)改制和改革，企業(yè)思想政治工作要在繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，大膽地予以改革創(chuàng)新，為企業(yè)干部職工解疑釋惑，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護(hù)航。作為企業(yè)的黨建和思想政治工作者，要樹(shù)立義不容辭、時(shí)不我待的使命感和緊迫感，進(jìn)一步解放思想，切實(shí)提高政治素養(yǎng)，努力探索社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下開(kāi)展思想政治工作的新思路、新機(jī)制和新方法，從而為企業(yè)的改革和發(fā)展繼續(xù)發(fā)揮其重要作用。

一、要與企業(yè)的發(fā)展走向同頻共振，從中把握企業(yè)思想政治工作的發(fā)展趨勢(shì)

隨著公司產(chǎn)權(quán)制度改革的深化，企業(yè)將進(jìn)行“脫胎換骨”式的大改革、大轉(zhuǎn)制、大變化，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)力的大釋放，創(chuàng)造更高的勞動(dòng)生產(chǎn)率。

思想政治工作必須面對(duì)這一發(fā)展現(xiàn)實(shí)。我們要改變“圍繞中心任務(wù)開(kāi)展活動(dòng)”就是“圍繞企業(yè)行政”的模糊認(rèn)識(shí)，從精神上由被動(dòng)應(yīng)付轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)進(jìn)取；要明確思想政治工作本身也有一個(gè)改革的問(wèn)題，是企業(yè)改革有機(jī)的一部分；要樹(shù)立企業(yè)的思想政治工作首先要為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)的思想，而不是別的什么思想，積極圍繞“企”字進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換；要增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作面向市場(chǎng)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的政治保障意識(shí)。

只有在具體工作中澄清一些模糊認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，做到與企業(yè)的發(fā)展走向同頻共振，才有可能從中把握企業(yè)思想政治工作的發(fā)展趨向，顯現(xiàn)其在企業(yè)改制發(fā)展中的戰(zhàn)略地位和核心作用，進(jìn)而為企業(yè)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定、企業(yè)未來(lái)的跨越式大發(fā)展真正起到保駕護(hù)航的作用。

二、要與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)運(yùn)行實(shí)際同頻共振，從中認(rèn)識(shí)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在規(guī)律

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展正進(jìn)入一個(gè)嶄新的階段，這就是“以人為本”的人本主義階段。

人是企業(yè)最為寶貴的財(cái)富，人力資源是企業(yè)的第一資源。因此，重視人的“情商”開(kāi)發(fā)，營(yíng)造企業(yè)的良好氛圍，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)上贏得一席之地的有效手段。

在發(fā)達(dá)國(guó)家，研究人的“情商”開(kāi)發(fā)的企業(yè)管理學(xué)科眾多。有著思想政治工作光榮傳統(tǒng)的大、中型企業(yè)，完全不必放棄自身優(yōu)勢(shì)，只要我們較好地踐行“拿來(lái)主義”精神，汲取精華剔除糟粕，恰當(dāng)結(jié)合，揚(yáng)長(zhǎng)避短，通過(guò)貫徹以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，實(shí)施人本管理，從“人才”兩字著手，就可以建立起一套重人才的管理機(jī)制，將員工物質(zhì)文化生活條件的改善和企業(yè)的發(fā)展緊密相連，注重培養(yǎng)員工的正確價(jià)值觀和敬業(yè)精神，激發(fā)出廣大員工的主人翁意識(shí)。這必將使企業(yè)形成上下共識(shí)的統(tǒng)一整體，也必將會(huì)找到一條與企業(yè)發(fā)展同頻共振的思想政治工作之路。

三、要與增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要同頻共振，從中開(kāi)拓思想政治工作的有效載體

對(duì)企業(yè)思想政治工作，過(guò)去有一種說(shuō)法，叫“物質(zhì)文明靠勞動(dòng)，精神文明靠活動(dòng)”，強(qiáng)調(diào)了活動(dòng)在思想政治工作中的重要性。

的確，思想政治工作在相當(dāng)多的情況下是需要以活動(dòng)為工作載體，但這里有一個(gè)活動(dòng)的目的問(wèn)題，有一個(gè)活動(dòng)的內(nèi)容問(wèn)題，還有一個(gè)活動(dòng)的質(zhì)量和效果問(wèn)題，離開(kāi)了目的談方法是毫無(wú)意義的。

企業(yè)思想政治工作一定要從增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的角度來(lái)確定活動(dòng)內(nèi)容、設(shè)計(jì)活動(dòng)載體、實(shí)施活動(dòng)過(guò)程。離開(kāi)了這一點(diǎn)，就是本末倒置，越是工作“賣(mài)力”，越是得到“南轅北轍”的效果。在傳統(tǒng)做法中，有的把思想政治工與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)搞成“兩張皮”，收效很差，其教訓(xùn)十分深刻，必須牢牢記取并盡力避免。

目前,面對(duì)企業(yè)改制的重大課題，要堅(jiān)持以企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)思政工作的有效載體，堅(jiān)持“開(kāi)放、融入、轉(zhuǎn)變”的黨建新思路，與增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要同頻共振，為企業(yè)的思想政治工作迎來(lái)一個(gè)大有可為的新天地。

四、要與企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的改革走向同頻共振，從中尋求適應(yīng)企業(yè)自身的思想政治工作的組織體制和運(yùn)行機(jī)制

加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作不僅是一個(gè)意識(shí)問(wèn)題、方法問(wèn)題，從長(zhǎng)遠(yuǎn)起作用的角度認(rèn)識(shí)，更是一個(gè)體制和機(jī)制問(wèn)題。從適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的角度，應(yīng)該把探索企業(yè)思想政治工作體制機(jī)制的事宜放到重要議事日程上來(lái)。

企業(yè)思想政治工作的體制機(jī)制必須從自身的實(shí)際出發(fā)。企業(yè)屬性、種類、規(guī)模等的不同，決定了企業(yè)思想政治工作運(yùn)行機(jī)制也是各不相同的，但是既然同屬于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)，就有一個(gè)大致的趨向是可以把握的，認(rèn)識(shí)這種趨勢(shì)，有利于我們更主動(dòng)地、更為有效地把思想政治工作與企業(yè)的管理工作、經(jīng)濟(jì)杠桿作用和規(guī)章制度建設(shè)等有效結(jié)合起來(lái)。

此外，企業(yè)思想政治工作一定要講求層次性、針對(duì)性，提高滲透力。要把企業(yè)思想政治工作滲透到企業(yè)方方面面的工作之中，做好改制進(jìn)程中群眾的明理順氣、排憂解難工作。企業(yè)的思想政治工作，越到基層，越是具體的，有時(shí)甚至是瑣碎的；越到基層，思想政治工作往往不是以“獨(dú)立”的形態(tài)出現(xiàn)，而是滲透于各項(xiàng)具體的工作之中。所以，我們要研究和學(xué)會(huì)在新形勢(shì)下做好企業(yè)思想政治工作的真功夫，達(dá)到企業(yè)思想政治工作的一種高境界。

綜上所述，當(dāng)前企業(yè)的改制改革正處于深入深化的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)思想政治工作，只有在繼承傳統(tǒng)優(yōu)秀做法的基礎(chǔ)上大膽進(jìn)行探索、改革創(chuàng)新，才能煥發(fā)生機(jī)活力，繼續(xù)發(fā)揮其促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的不可替代的重要作用：一是要與企業(yè)的發(fā)展走向同頻共振，從中把握企業(yè)思想政治工作的發(fā)展趨勢(shì)；二是要與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)運(yùn)行實(shí)際同頻共振，從中認(rèn)識(shí)思想政治工作的內(nèi)在規(guī)律；三是要與增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要同頻共振，從中開(kāi)拓思想政治工作的有效載體；四是要與企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革同頻共振，從中尋求是和企業(yè)自身的思想政治工作的組織體制和運(yùn)行機(jī)制。

（責(zé)任編輯：王友才）

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1008—6153（2013）04—0120—02

2013-05-06

金永偉（1954-），女，碩士，新國(guó)線濟(jì)南運(yùn)輸公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席，高級(jí)政工師。