試論企業(yè)轉(zhuǎn)型時期的思想政治工作創(chuàng)新

王泉祥

（中原油田采油六廠，河南淇縣456700）

試論企業(yè)轉(zhuǎn)型時期的思想政治工作創(chuàng)新

王泉祥

（中原油田采油六廠，河南淇縣456700）

企業(yè)是全面建成小康社會的重要力量，離開企業(yè)的發(fā)展壯大，就難以建成小康社會；而企業(yè)的發(fā)展壯大，則離不開思想政治工作的有力保障。所以說，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，對于提高企業(yè)整體管理水平，不斷推進企業(yè)的發(fā)展壯大具有重要意義。當前要做到創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，就要切實做好六個結(jié)合：即要把企業(yè)思想政治工作與黨的理論教育、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標、企業(yè)作風效能建設、企業(yè)改革創(chuàng)新、企業(yè)文化建設、解決職工的實際問題密切結(jié)合起來。通過上述六大方面的結(jié)合，創(chuàng)造中國特色社會主義市場條件下的企業(yè)思想政治工作的嶄新運作機制，促進新時期企業(yè)思想政治工作開辟新局面。

思想政治工作；以人為本；企業(yè)文化建設；作風效能建設

思想政治工作是推動企業(yè)改革發(fā)展的精神動力和思想保證。黨的十八大提出，到2020年全面建成小康社會。企業(yè)是全面建成小康社會的重要力量，中國特色社會主義事業(yè)的興旺發(fā)達，離不開企業(yè)的發(fā)展壯大，而企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。要充分發(fā)揮好這個保障作用，就必須進一步解放思想，大膽探索，不斷創(chuàng)新新時期的企業(yè)思想政治工作，把企業(yè)思想政治工作同黨的理論教育、生產(chǎn)經(jīng)營目標、作風效能建設、企業(yè)文化建設以及解決實際問題等方面有效地結(jié)合起來，才能切實增強企業(yè)思想政治工作的活力，發(fā)揮其重要作用。

一、思想政治工作的定義、內(nèi)涵及其主要特點

馬克思說過，人是生產(chǎn)力中最活躍的要素。作為一個企業(yè)，管理好了人是企業(yè)管理的根本所在。因此說，思想政治工作就是企業(yè)管理的一個重要方面和重要內(nèi)容。那么什么是思想政治工作？思想政治工作就是一定的階級和政治集團，為實現(xiàn)一定的政治目標，有目的地對人們施加意識形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇藗冃袆拥纳鐣袨椤Ｋ^企業(yè)思想政治工作，就是企業(yè)黨組織為了實現(xiàn)黨在企業(yè)的管理宗旨和經(jīng)營目標，以企業(yè)全體職工為工作對象、圍繞企業(yè)中心工作開展的思想政治活動。黨的思想政治工作是以社會主義、共產(chǎn)主義思想體系教育人民，啟發(fā)人們的覺悟,提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們?yōu)閷崿F(xiàn)當前和長遠的革命目標而奮斗的實踐活動。它要解決的是人們的世界觀、人生觀、道德觀等問題，其理論基礎是辯證唯物主義和歷史唯物主義。進一步說，思想政治工作把馬克思主義的建黨學說、心理學、教育學、社會學、倫理學等融為一體，是一門綜合性的應用科學。但要看到，思想政治工作與經(jīng)濟工作及其他一切業(yè)務工作的關(guān)系不是領(lǐng)導和指導關(guān)系，而是服務和保證關(guān)系，即為經(jīng)濟工作和其他一切業(yè)務工作服務，保證經(jīng)濟工作和其他一切業(yè)務工作的社會主義性質(zhì)和方向。

思想政治工作是我們黨的優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，長期以來積累了十分豐富的經(jīng)驗。總結(jié)和運用好這些成功經(jīng)驗，并在此基礎上結(jié)合中國特色社會主義市場經(jīng)濟的具體要求，大膽創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的機制、方法，對于提高企業(yè)整體管理水平和核心競爭力、促進企業(yè)的改革發(fā)展，都具有十分重要的意義。

二、思想政治工作與企業(yè)管理和發(fā)展的辯證關(guān)系

思想政治工作的目標就是企業(yè)管理的目標。在企業(yè)，它的目標就是要調(diào)動企業(yè)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務。企業(yè)管理的目標是效益最大化，而實現(xiàn)這個目標的過程必須由全體員工來完成。員工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務。這就是說，員工的思想如果出了問題，企業(yè)就無法實現(xiàn)它的既定目標。

（一）思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容

企業(yè)管理是一個復雜的、特殊的社會活動，就其實質(zhì)來說是對人的管理。我國的經(jīng)濟體制改革，就是要不斷改革同生產(chǎn)力發(fā)展不相適應的生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑，改變一切不適應生產(chǎn)力發(fā)展的管理方式、活動方式和思維方式。在這場深刻的變革中，人們的覺悟有先有后，認識有深有淺，以至對各種問題有這樣或那樣的不同的看法。所有這些都會對人們的生產(chǎn)、工作的積極性的發(fā)揮產(chǎn)生不同影響，這就需要切實加強思想政治工作，解疑釋惑，打通員工的思想通道和認識誤區(qū)。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制建立和完善，必然要求人們的思想觀念、精神境界、道德水平、文化素質(zhì)與之相適應，進一步樹立市場觀念、競爭觀念、人才觀念、效益觀念，這都是發(fā)展企業(yè)所必須具備的觀念。

（二）思想政治工作是企業(yè)管理的有效保證

在企業(yè)管理過程中，人既是管理的客體，又是管理的主體。在社會生產(chǎn)力中，人是最活躍、最革命的因素，生產(chǎn)工具的改進，物質(zhì)資源的配置，科學技術(shù)的應用，都需要通過人來實現(xiàn)，現(xiàn)代企業(yè)管理正是以人為中心的管理。要提高勞動生產(chǎn)率，加強制度管理，嚴格組織紀律當然是必要的，但這還不夠；加薪提級等物質(zhì)激勵機制也有一定作用，但光靠這些也是不行的。人是需要一點精神的，精神動力不是自發(fā)形成的，而是要靠強有力的思想政治工作去引導凝聚的。一個企業(yè)只有做好職工的思想政治工作，實現(xiàn)人與物的科學結(jié)合，才能最大限度地挖掘和發(fā)揮人的潛能，增強職工的責任感，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展而貢獻自己的力量。因此，把思想政治工作排除在企業(yè)管理的行列之外，必將影響企業(yè)管理水平的整體提高。

（三）思想政治工作的方式、方法就是企業(yè)管理的手段之一

思想政治工作的方式、方法是多種多樣的，企業(yè)的黨建工作、共青團工作屬于思想政治工作的范疇，它們的目標就是在企業(yè)建設一支強有力的黨團員隊伍，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展保駕護航。宣傳教育、文化建設也是思想政治工作，因為它們的工作目標同樣是凝聚人心、調(diào)動廣大員工全力以赴搞建設。企業(yè)管理的方式方法有很多，但作為一個企業(yè)，沒有帶頭人，沒有擁有頑強戰(zhàn)斗力的員工隊伍，企業(yè)遇到風浪就要受到挫折，生產(chǎn)經(jīng)營目標也就無法實現(xiàn)。最有效的管理方式方法應該能夠最大限度地調(diào)動員工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性、主動性和創(chuàng)造性，能夠增強員工隊伍的責任感。因此，思想政治工作的方式方法與企業(yè)管理的方式方法是統(tǒng)一的；也只有二者的有機結(jié)合和統(tǒng)一，才能創(chuàng)造更大的效益。

三、新時期企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新和發(fā)展的思路

（一）思想政治工作要與黨的理論教育相結(jié)合

中國特色社會主義理論體系是全面建成小康社會的行動指南。要把這個理論體系貫穿于企業(yè)思想政治工作的各個方面，使馬克思主義中國化的最新成果深入人心、扎根結(jié)果，就要教育職工樹立四種意識：一是教育職工樹立科學發(fā)展意識。只有企業(yè)興旺發(fā)達，職工才能更好地生活和發(fā)展。二是教育職工樹立競爭意識。市場競爭的原則是優(yōu)勝劣汰，如果不牢固樹立競爭意識，眼光只放在小圈子內(nèi)，就很難在市場競爭中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)就很難持續(xù)地發(fā)展下去。三是教育職工樹立創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之本，創(chuàng)新為企業(yè)提供源源不斷的強大內(nèi)在動力。要鼓勵職工大力推動技術(shù)創(chuàng)新，還要大膽進行制度、機制、管理等方面的創(chuàng)新。四是教育職工樹立法律意識。要通過全面實施“六五”普法，不斷提高職工法律素質(zhì)，教育職工依法維護和行使自己的合法權(quán)益。

（二）思想政治工作要與生產(chǎn)經(jīng)營目標相結(jié)合

企業(yè)的思想政治工作與經(jīng)濟工作之間存在著“合則俱興、離則俱廢”的緊密關(guān)系，不能偏廢任何一方。這就要求企業(yè)思想政治工作必須貼近、滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、目標管理等中心工作的全過程，同時還要選準二者的最佳結(jié)合點，避免兩張皮現(xiàn)象。要將生產(chǎn)經(jīng)營活動中的難點、重點作為思想政治工作的著力點，將生產(chǎn)經(jīng)營活動的目標作為思想政治工作的制高點，凝心聚力、破解難題，形成思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理相融合的完整的工作體系。只有這樣去想去做，才能很好地把握思想政治工作的主動權(quán)，增強思想政治工作的可行性和有效性。

（三）思想政治工作要與企業(yè)作風效能建設相結(jié)合

開展作風效能建設活動的目標是打造“鋼班子”、“鐵隊伍”。要把加強干部隊伍作風效能建設作為進一步增強和改進思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，從五個方面做好工作。一是轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層調(diào)查研究，真實了解實際情況，重點解決職工反映強烈的突出問題。二是強化監(jiān)督機制，深入推進督察落實，確保各項工作部署不減力、不梗阻。三是努力提高工作效能，進一步完善激勵機制和考核體系，及時做好溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動好職工的積極性和創(chuàng)造性。四是加強黨風廉政建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，做到打防并舉，預防為主。五是深化黨務和廠務公開，保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進一步增強工作透明度。

（四）思想政治工作要與企業(yè)改革創(chuàng)新相結(jié)合

如何推進企業(yè)改革，一直是黨和國家努力做好的重要課題。當前轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、深化制度改革和機制創(chuàng)新，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。要把握企業(yè)破舊立新的這個結(jié)合點，著力推進企業(yè)思想政治工作的實效性。要以實事求是、與時俱進的創(chuàng)新思路尋求加強和改進工作的新途徑、新辦法，使思想政治工作主動適應企業(yè)深化改革、推動發(fā)展的新要求。要不斷豐富工作的內(nèi)涵外延，把思想性、知識性、趣味性統(tǒng)一起來。要有效利用各種載體和職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，潛移默化地使職工對企業(yè)的發(fā)展理念達成共識，從而把職工的思想凝聚到實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展目標上來。

（五）思想政治工作要與企業(yè)文化建設相結(jié)合

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有著十分密切的聯(lián)系，二者同中有異、異中有同，兩者的內(nèi)涵和手段雖然略有不同，但其宗旨和工作目標則是完全一致的。企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體，思想政治工作借助企業(yè)文化可以不斷豐富內(nèi)容、強化思想效果。企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，可以通過科學和人文手段的綜合運用，把黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價值觀、行為規(guī)范，進而增強企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，為企業(yè)和國家多做貢獻。

（六）思想政治工作要與解決實際問題相結(jié)合

把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，是辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本要求。解決實際問題是解決思想問題的基礎和重要條件。思想問題根源于現(xiàn)實生活，離開對職工實際生活的關(guān)心和了解，不注意解決職工的實際問題，許多思想問題就無法得到解決；把實際問題解決了，思想問題也就迎刃而解了。要深入到職工隊伍中去，與職工交心，了解職工訴求，圍繞職工最關(guān)心的“熱點”、“難點”問題做工作。以關(guān)注民生的態(tài)度從實際出發(fā)，真正做到急職工之所急、想職工之所想，能夠解決的問題要及時解決，不能及時解決的問題，也要向職工講清楚。根據(jù)美國社會學家馬斯洛的層次需要理論，人的需要是存在不同層次的；一般需要的滿足是從低級到高級；當基本的低層次的需要尚未得到滿足之前，人們很難產(chǎn)生高層次需要。因此，企業(yè)管理者必須認真考慮和顧及企業(yè)員工的各種層次的需要，創(chuàng)造條件盡可能滿足員工各種需要，從滿足低層次需要做起，直到滿足各種高層次需要。事實證明，企業(yè)管理者十分關(guān)注職工利益，切實把握職工的各種需要和不同的利益需求，把好事辦實，把實事辦好，通過解決大量實際問題，讓職工從每一件實事中體會和感受到企業(yè)黨組織行政對職工群眾的關(guān)懷與溫暖，就一定能夠增強企業(yè)職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為更好地提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益而盡職盡責。

綜上所述，人是生產(chǎn)力中最活躍的要素。作為一個企業(yè)，管理好了人是企業(yè)管理的根本所在，因為企業(yè)就是以人為本的企業(yè)。所謂企業(yè)思想政治工作，就是企業(yè)黨組織為了實現(xiàn)黨在企業(yè)的管理宗旨和經(jīng)營目標，以企業(yè)全體職工為工作對象、圍繞企業(yè)中心工作開展的調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性的活動。全面建成小康社會離不開企業(yè)的發(fā)展壯大，而企業(yè)的發(fā)展壯大，也離不開思想政治工作的有力保障。所以說，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，必能提高企業(yè)整體管理水平，助推企業(yè)和諧發(fā)展。

當前要做到創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，就要切實做好六個結(jié)合：即要把思想政治工作與黨的理論教育相結(jié)合，與生產(chǎn)經(jīng)營目標相結(jié)合，與企業(yè)作風效能建設相結(jié)合，與企業(yè)改革創(chuàng)新相結(jié)合，與企業(yè)文化建設相結(jié)合，與解決職工的實際問題密切結(jié)合。通過解決上述六大方面的結(jié)合問題，創(chuàng)造中國特色社會主義市場條件下的企業(yè)思想政治工作的嶄新運作機制，促進新時期企業(yè)思想政治工作開辟新局面，發(fā)揮其助推企業(yè)改革和發(fā)展的更大更好的作用。

（責任編輯：張希宇）

D64

A

1008—6153（2013）04—0106—03

2013-05-28

王泉祥（1955-），男，大學學歷，中原油田采油六廠黃河大橋收費站經(jīng)濟師。