建筑施工企業(yè)設(shè)備管理

李 林

（江蘇國基建設(shè)集團有限公司，江蘇 連云港 222000）

一 機械設(shè)備的對建筑施工企業(yè)的重要性

眾所周知，建筑行業(yè)主要進行建設(shè)機械施工作業(yè)、土建施工、設(shè)備安裝、機械化施工等工作，而在進行以上工作時機械設(shè)備都是不可缺少的部分，同時也是建筑施工企業(yè)不可或缺的施工設(shè)備，在建筑行業(yè)常稱機械設(shè)備為其企業(yè)的形象代言“人”。而機械設(shè)備的管理主要就是機械設(shè)備的購買前期，是否是以企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀、員工的實際操作水平和實際的需求做為購買某項設(shè)備的基準(zhǔn)；在購買方式上，采取租或者買的方式是否是以實用、經(jīng)濟為原則；員工的操作好維修水平是否能夠適合現(xiàn)代化的機械設(shè)備等，這一系列的問題都是設(shè)備管理問題的范圍，而從上面這些問題我們可以看出，設(shè)備管理問題與企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展有直接聯(lián)系，設(shè)備的管理也影響了機械設(shè)備在施工期間發(fā)揮的具有效能。下面筆者就主要針對建筑施工企業(yè)在進行機械管理過程中存在的問題，以及如何科學(xué)管理機械設(shè)備，提高企業(yè)的效益提出自己的看法。

二 建筑施工企業(yè)機械設(shè)備管理過程中存在的問題

（一）機械設(shè)備的前期管理力度不夠

機械設(shè)備的購買應(yīng)該是與建筑企業(yè)的自身實際情況向聯(lián)系的。存在一些建筑施工企業(yè)，因為企業(yè)中缺少對建筑機械設(shè)備技術(shù)、設(shè)備市場信息、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀等了解的員工，在購買設(shè)備時，購買的設(shè)備的類型和數(shù)量不能滿足企業(yè)的使用需求或者是超過企業(yè)的需求；或者就是負責(zé)購買設(shè)備的員工完全無視企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，沒有對企業(yè)設(shè)備做出良好的規(guī)劃，可以租賃的設(shè)備卻采取購買的方式，給企業(yè)造成了不必要的損失，所以企業(yè)應(yīng)該要重視機械設(shè)備的前期管理問題。

（二）人員素質(zhì)良莠不齊

21世紀以實力說話的現(xiàn)代化的時代，員工的素質(zhì)對企業(yè)的發(fā)展來說至關(guān)重要。存在建筑企業(yè)在招聘重要崗位的員工時并沒有重其現(xiàn)代化的專業(yè)技術(shù)，更多的是看重經(jīng)驗。而在實際工作中，員工更多憑借經(jīng)驗并不能適應(yīng)于采用現(xiàn)代化的設(shè)備的工作環(huán)境；維修設(shè)備的員工也是采取原先的方式進行維修操作，導(dǎo)致企業(yè)的維修力量薄弱，設(shè)備存在的問題不能及時得到解決；企業(yè)不重視對企業(yè)員工知識和技術(shù)的更新，沒有對員工進行高級專業(yè)技工的培訓(xùn)這樣是致使企業(yè)建筑機械專業(yè)人員素質(zhì)低劣的原因之一。

（三）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有意識到設(shè)備管理的重要性

由于我國政府體制的改革，政府把實際管理的只能發(fā)放給了企業(yè)本身，不再對企業(yè)的諸如材料、設(shè)備等管理職能部門進行人員的設(shè)置，導(dǎo)致一些企業(yè)認為這些部分就是可有可無的，降低了重視程度，就簡單的把安全管理問題代替基礎(chǔ)管理問題，完全沒有意識到施工必須是以對設(shè)備有具體了解和能夠熟練掌握為基礎(chǔ)。

三 建筑施工企業(yè)機械設(shè)備管理過程中存在問題的解決對策

（一）加強設(shè)備前期管理工作

企業(yè)在購買設(shè)備前，應(yīng)針對企業(yè)本身的發(fā)展現(xiàn)狀，設(shè)備實力，生產(chǎn)經(jīng)營的方式進等，制定符合企業(yè)本身特色的購買設(shè)備的方案，且在購買前，要針對設(shè)備的實際市場情況，再根據(jù)企業(yè)的實力、員工的技術(shù)水平、實際的需求等選擇出最適合的機型，性價比最高的設(shè)備；當(dāng)企業(yè)需要某種設(shè)備只是短期時，可以考慮采用設(shè)備租賃的方式來滿足企業(yè)的短期需要，這樣既可以滿足企業(yè)的施工需要，還可以為企業(yè)節(jié)省開支。

（二）重視培訓(xùn)，造就高素質(zhì)的人才

企業(yè)想要發(fā)展，設(shè)備先進的基礎(chǔ)上，員工的技術(shù)，觀念等都應(yīng)該與時代同步。我們都知道建筑行業(yè)所使用的機械設(shè)備都是復(fù)雜而繁瑣的，其操作方式、維修技術(shù)同樣也具有極大的技術(shù)含量，所以從事建筑行業(yè)的員工必須是高素質(zhì)的。所以筆者關(guān)于提高建筑行業(yè)設(shè)備管理員工素質(zhì)問題，提出下面幾點：1）選拔員工時更多看重專業(yè)對口而不是經(jīng)驗足，因為建筑行業(yè)的設(shè)備更新速度快，經(jīng)驗只是對過去設(shè)備的經(jīng)驗，只是才是與時俱進的；2）對設(shè)備管理員工進行專業(yè)培訓(xùn)，針對企業(yè)的機械設(shè)備現(xiàn)狀，聘請有經(jīng)驗、技術(shù)和只是水平高的專業(yè)人士對其進行培訓(xùn)，使其思想觀念和操作技術(shù)都符合現(xiàn)代化要求；3）建立評估機制，在員工培訓(xùn)期間，對員工培訓(xùn)的質(zhì)量進行評估，且把評估成績與工資相聯(lián)系，提高員工的培訓(xùn)質(zhì)量。

（三）對設(shè)備定期的檢查，及時維修更新

建筑企業(yè)從事的工作類型都是需要大型的機械設(shè)備參與的，所以對機械設(shè)備的要求都極高，因為一點小誤差可能就會危及人的生命安全，危及一棟樓房的安全。所以建議建筑企業(yè)要定期對機械設(shè)備進行檢查，重視機械出現(xiàn)的誤差問題，及時進行維修，定期進行更新，因為機械設(shè)備的生命也是有限的。

（四）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該提高對設(shè)備管理問題的重視程度

政府機關(guān)的改革，把材料、設(shè)備等部分的管理職能發(fā)放給企業(yè)本身，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來說身上的責(zé)任應(yīng)該是更重大，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該重視自身素質(zhì)提高的問題，要充分認識到建筑施工行業(yè)對國民經(jīng)濟的重要性，設(shè)備管理對建筑施工質(zhì)量有重大的影響，最好是針對相關(guān)方面進行專業(yè)的深造。

[1]胡平足.建筑施工企業(yè)機械設(shè)備管理方法研究[j].《建設(shè)科技》.2011年06期

[2]任文忠,任國興.關(guān)于建筑施工管理若干問題的研究[J].民營科技.2008年04期