錘煉黨員隊伍 服務改革發展

文 Article_李國立

（作者系濟源供電公司黨委書記）

深化變革轉型，加快創新提升。當前，圍繞省公司決策部署，2013年的各項工作正在務實高效推進。隨著“兩個轉變”全面提速、“三集五大”體系加快建成，公司改革發展進入關鍵階段。扎實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，充分發揮廣大共產黨員的先鋒模范作用，助推公司和電網科學發展，是基層供電企業黨組織面臨的重要任務。因此，要著力加強黨員隊伍的思想建設、作風建設和能力建設，錘煉一流黨員團隊，為公司改革發展注入源源動力。

一、突出“三個強化”，堅定理想信念

理想信念是世界觀、人生觀、價值觀的集中表現。有了正確而堅定的理想信念，共產黨員就能夠政治堅定、思想純正，勤勉務實、清正廉潔，處處發揮表率作用。

一要強化理論武裝，永葆政治上的堅定性。以學習型黨組織建設為抓手，認真落實中心組學習、“三會一課”等制度，并利用網絡課堂、理論講堂、黨員論壇等方式，注重學習的針對性、多樣性和靈活性，組織黨員深入學習中國特色社會主義理論體系和黨的理論創新成果，并結合黨的發展史、奮斗史和光輝業績，充分認識黨的偉大、光榮與正確，凝聚核心價值，堅定政治信仰和理想信念，明辨政治是非，在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致。

二要強化黨性修養，永葆思想上的先進性。思想決定意識，思想上的領先引領行動上的率先。要把黨性修養擺在黨員思想建設的首要位置，利用學黨章、上黨課、讀黨史，以及剖析典型案例、征集黨員感悟性文章等形式，教育和引導黨員不斷強化黨的意識、政治意識和責任意識，大力弘揚黨的優良傳統，不斷筑牢道德防線，提升思想境界，做到以德修身、以德養性、以德服眾，堅持正確的價值追求，積極投身加快“兩個轉變”、深化變革轉型的生動實踐。

三要強化黨紀教育，永葆行為上的純潔性。純潔性是一個政黨的生命，也是我們黨始終保持旺盛的生命力、強大的凝聚力和無往不勝的戰斗力的根本保證。強化宗旨意識，嚴肅黨的紀律，教育和引導黨員牢固樹立艱苦奮斗的思想，大力弘揚艱苦樸素的作風，自覺抵制享樂主義、拜金主義、極端個人主義的侵蝕，嚴格恪守制度紅線、道德底線和法律法規高壓線，做到任何時候都能夠穩得住心神、管得住行為、守得住清白，當好廉潔自律的表率。

二、提升“三種能力”，發揮先鋒作用

一個黨員一面旗幟。發揮黨員旗幟作用，就必須在抓好思想建設、作風建設的同時，努力提升廣大黨員的綜合技能，在崗位實踐中當先鋒、作表率，在為民服務中沖在前、當先鋒，在推動改革發展中當模范、站排頭。

提升業務能力。隨著人財物集約化管理持續加強，“五大體系”加快建成，變革轉型任務繁重，創新提升任務艱巨。同時，電網規模不斷壯大，管理水平日益提升，新設備、新技術、新工藝、新流程的廣泛推廣，對企業素質和隊伍素質提出了更高要求。黨員不僅要當好思想上的表率，還要做技術上的標兵。要立足企業發展目標和崗位實際，按照“一專多能”的標準，要求黨員苦練內功、提高本領，通過專業培訓、崗位練兵、勞動競賽、技術比武等多種方式，努力提高廣大黨員技術技能。引導黨員以崗位為“舞臺”，以成長成才為“劇目”，以崗位建功為動力，豐富知識結構，增強綜合素質，爭創一流業績，服務改革發展大局。同時，緊密結合企業面臨的新情況、新問題和職工群眾的新要求、新期待，把能力素質提升轉化為解決現實問題的思路和方法，著力破解發展、經營、安全、規范、穩定五大系統難題，為公司變革轉型和科學發展創造良好條件。

提升創新能力。創新是發展的靈魂，也是企業綜合實力和核心競爭力的重要體現。要突出前瞻性、針對性和實用性，在電網機理、生產經營、挖潛增效等關鍵性技術領域的研究中，精心選定課題，認真做好研發項目的審核評估，突出黨員主體地位，發揮黨員主體作用，讓黨員在科技創新方面當骨干、挑大梁，激勵員工積極投身群眾性創新創效活動。如去年以來，濟源供電公司以班組QC活動為重點，堅持黨員帶頭，實行黨員責任制，建立健全激勵約束機制，納入黨員績效管理，不斷激發創新活力，形成黨員帶頭、員工參與的格局，5項創新成果分獲河南省、省電力公司科技進步獎；QC成果榮獲“國優”2項、“省優”12項、“市優”22項；取得授權專利52項，形成專利草案26項，獲國家知識產權局受理18項。同時，注重創新成果的轉化應用，創造經濟效益1200多萬元，推動了降本增效、扭虧增盈目標的實現。

提升服務能力。民生為重，服務為先。電網企業關系國計民生、聯系千家萬戶，擔負著為經濟社會發展提供電力支撐的重要職責。要教育和引導黨員牢固確立“你用電、我用心”的理念，積極踐行核心價值觀，始終把群眾利益放在首要位置，把服務人民群眾、促進社會和諧、推動科學發展作為重中之重，堅持黨員標準，強化服務意識，提升服務能力，實現會服務、能服務、主動服務，讓黨旗飄揚在電力建設工地，黨徽閃爍在電力保障前沿，黨員奮戰在為民服務前沿，全力滿足群眾差異化的用電需求，竭誠服務新型工業化、城鎮化和農業現代化協調發展，積極履行社會責任，樹立公司良好的社會形象。

三、深化“三個管理”，促進科學發展

發揮黨組織作用，推進黨建工作創新，建立健全科學的管理體系和運行機制，持續加強黨員隊伍建設，不斷增強黨員隊伍的凝聚力、執行力和戰斗力。

深化黨員隊伍管理。完善審核機制，落實集體會審制度，堅持標準、嚴格程序，把好黨員入口關，確保黨員質量；落實選人用人、監督考核、責任追究等制度機制，遵守組織人事工作紀律，優化干部隊伍結構，嚴肅查處違規違紀行為，確保黨的干部隊伍的純潔性、先進性。認真做好“雙培養”工作，把黨員培養成骨干的同時，對黨外德才兼備的優秀員工、特別是重要崗位人員和基層一線標兵加強教育管理，條件成熟后發展入黨，逐步把骨干培養成黨員，在黨內營造人才輩出的良好環境，形成專業技術骨干大部分是黨員、科技攻關尖兵大多數是黨員、重要創新成果產出者基本上是黨員、為民服務先鋒往往也是黨員的生動局面，持續為企業科學發展注入源泉動力。

深化黨員民主管理。發揚黨內民主，是我們黨的優良傳統，也是黨的生命線。健全和完善黨委會、班子會、“三重一大”等民主決策程序，全面提高班子運行、隊伍建設、干部選拔、考核監督等工作水平，讓企業決策和黨員領導干部置于群眾廣泛監督之中。開好民主生活會和組織生活會，深入開展批評與自我批評，增強自律意識，凝聚廣泛共識，破解發展難題，提高履責能力。認真傾聽基層黨員的心聲，關注困難黨員的生活，解決黨員群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，確保隊伍和諧穩定，不斷激發廣大黨員的積極性、主動性和創造性。

深化黨建工作管理。以深化創先爭優活動為主線，以安全穩定、電網發展、隊伍建設為重點，加快推進黨建工作標準化建設與管理，做到機制科學、制度完備、管理規范，夯實黨建工作基礎。建立黨支部對標競標體系，納入績效管理，以黨支部作用的發揮激發黨員工作活力。以“三亮三比三評”、“兩帶三保”等活動為載體，扎實開展黨員責任區、黨員示范崗、黨員服務明星等創建活動，促進黨員先鋒模范作用不斷發揮，助推公司和電網科學發展邁上新臺階。