芻議音樂在企業文化建設中的重要作用

李娜娜

（河南師范大學，河南 新鄉 453000）

1 音樂與企業文化的聯系

我國自古就是一個重“禮樂”的國家，不但重視禮在國家的治理并且對于音樂培養人的情操、品德等方面也有著很大的成就.例如我國古籍《辟經音辨》就寫道：“樂，治也”，這說明了我國傳統就把音樂作為治理一個國家的重要的工作.自古的文人雅士都喜歡撫琴鼓瑟，琴棋書畫在我國的傳統文化中也是占有著重要的地位.至于音樂的產生，說法有很多，有一種提法就是“勞動說”，認為人實在勞作的時候根據勞作的經驗和生產的需要才創造的音樂，不僅能夠讓人感到舒適悅耳，動聽的旋律并且在古代缺乏文字記載的時期，也承擔著傳承文化的重要性.因此我們可以看出音樂不但有著很強的管理工作，同時對于生產實踐具有一定的作用.

企業文化是社會經濟的進步，需要企業的全體員工共同遵守的思想意識、價值觀、職業操守、企業管理制度、精神等方面的總稱.以企業發展過程獨特的價值理念為支撐，是一種現代的管理模式.企業文化有時候也被稱為組織文化，它在企業的運行中發揮著重要的作用，在企業的管理中，我們經常能看到企業的物質文化，諸如辦公室的布置、建筑的類型等，現在很多企業有著自己標志性的筑，以此來彰顯企業的文化內涵，例如工商銀行在中國的總部的建筑給人的感覺就非常莊嚴、值得信賴，典型的矩形設計，總是讓人感到完美而且安全.而企業的精神文化，主要指的就是一些不容易被人們認知，能夠發揮出相應的精神作用的文化，其中包括企業的意識形態掛念、宗教信仰、價值觀念等，其中音樂作為提高人們道德情操、精神動力、工作效率的重要的方式也屬于精神文化的范圍.

根據以上的分析，我們不難看出音樂本就屬于企業的精神文化的內涵，其對于企業文化建設來說是一個重要的組成部分，隨著現代管理活動的不斷深化，對于企業文化的認識，在全球范圍內得到了普遍的重視，勞倫斯?米勒就說過“未來將是全球競爭的時代，在這個時代能成功的企業，將是采用新企業文化和新文化營銷策略的企業”，我國的著名經濟學家于光遠就這樣說：“關于發展，三流企業靠生產，二流企業靠營銷，一流企業靠文化.”正是處于這樣的趨勢，使得越來越多的人對企業文化進行研究，而隨著研究的深入，視角也越來越多.音樂作為與企業文化休戚相關的重要組成部分，對其在企業文化建設中的作用的研究，也就顯得尤為重要.

2 音樂在企業文化建設中的重要作用

2.1 提升人的道德情操

道德情操在企業的管理中非常重要，企業的價值觀念、職業道德的體現都離不開一個人的道德情操，“做事先做人”自古就是我國的傳統，所以對于企業員工的道德情操的培養十分重要.作音樂并不是一件隨性簡單的事，他需要作者掌握自然的韻律節奏與壯美幽寂等特征，并將大自然的道德能夠以音樂的形式展示在人們的面前，讓人們獲得相關的滋養與潤澤，或是通過對社會的感悟，把自己的情納容入詞曲里面，給予人以啟示，Bandari樂團的《寂靜山林》就描繪在廣闊的阿爾卑斯山的原始森林中的蟲鳴以及羅亞爾河的潺潺溪水，這樣的“寂靜”頓時讓人胸懷廣闊、身臨其境，自然細膩的美沁潤了人們的心靈，通過這樣的音樂享受我們豈能不珍愛自然、保護環境，又何嘗領略不到厚德載物的道德品質呢，大自然本身就是課堂，那么我們發現規律并且引導生活的起點，而好的隱喻正是將這種自然的“法則”變成我們道德操守的沁潤，提升我們自身.

又如羅大佑的《童年》通過自身對童年的追憶，在此基礎上對詞曲進行升華，唱出了一個年代人的感動，通過童年來回憶那種至真的美好，從而用童年的純真來省察我們現在的狀態，從而讓我們找到遺失的美好.好的音樂就是這樣總是滋養人的心靈，潛移默化，總隊能對人的道德情操帶來很大的提升.而在這樣的氛圍中工作，企業的員工職業道德和工作理念自然也受到積極的影響，這種以人為本的企業精神，對于企業的發展來說起著巨大的推動作用.

2.2 能夠改善企業的文化氛圍

企業的文化建設實際上與細微之處的建設嘻嘻相關，企業的員工的狀態是體現企業文化精神的最好的途徑，如果員工的工作態度、工作狀態不能調試好的話，將對企業的發展帶來巨大的壓力，而這就需要我們對企業員工的精神狀態進行必要的提升，而音樂就具有這樣的作用，音樂能夠直接作用于人的心靈，能夠改善人們在枯燥中工作環境下的狀態，從而使員工在工作的時候能夠感覺到更輕松更越快，這種氛圍是現在的企業文化建設所不可缺少的，它既屬于精神文化層面，同時也屬于制度文化建設的重要內容，給員工帶來一個良好的工作氛圍不但是制度應該保證的，同時也是文化應予以支持的.工作短暫的間歇，播放一段音樂能大大舒緩員工的心情或是改變的情緒，在工作非常繁重，員工非常累的時候，我們需要播放輕快的音樂，諸如owl city的《firefiles》通過這樣輕快的音樂，很容易降低員工的疲勞感，這音樂的節奏中得到放松；當員工的情緒比較低迷的時候，我們就可以放一些調動其情緒的歌曲音樂，例如鳳凰傳奇的《最炫民族風》，這樣的歌曲對于使員工的工作熱情提升有很大的幫助.通過音樂改善工作中枯燥的工作環境，調動員工的工作情緒，使員工在一個比較積極向上的環境中進行工作，這樣對于企業的運轉效率以及員工的工作效率都有很大的提升作用.

2.3 完善企業的管理制度

現在的企業的工作節奏非常快，這就使得很多員工壓力增大，面對不斷增大的壓力，但是卻沒有相關的制度能夠保證員工有一個壓力舒緩的渠道，而音樂是一個重要的途徑，通過在企業內部建立休閑吧、“music time”等形式多樣的音樂減壓方式，能夠使企業文化建設中的制度文化的建設能夠起到很大的作用，這樣“以人為本”理念以及經濟效益的最大化理論進行性很好的集合，現代科學管理的思想為安全融入到企業的管理制度當中，不僅僅可以為企業創造更大的經濟效益，而且能夠為員工提供一個休閑減壓的有效方式，通過這樣的方式，來自于企業的人翁關懷就能逐漸使員工擁有歸屬感，從而調動起充分的工作熱情.這樣完善的企業的管理制度就能對員工增加吸引力，增加企業的制度文化底蘊以及人文文化關懷，使得企業能夠在激烈的市場競爭中能夠樹立具有競爭優勢的企業文化，從而吸引更多的人才，并保持低的人才流失率，對企業的穩定長遠發展奠定了基礎.

2.4 能夠加深企業的價值觀念

企業文化建設的核心就是價值觀，企業的價值觀是在不斷的發展中逐步形成的，其具有相對的穩定性與指導性，只有保證企業的員工能夠理解并且踐行企業的價值觀這樣，這樣才能促進企業文化的建設，為企業的發展提供更廣闊的視野，而音樂在這方面也有很大的作用.音樂的形式并非非常嚴格，只要能夠傳達一定的精神內涵，有一定的旋律都可以叫做音樂，并不專指歌手們唱的歌曲，實際上我國的很多歌曲，諸如陜北的信天游，就是在群眾生產生活中產生的，同樣，企業也可以結合自身的生產時間來創作一定的音樂，諸如：“要做就做最好，步步高！”這樣的簡短的音樂旋律，不但有利于讓消費者很好的抓住步步高的企業的價值觀，還能對企業的員工進行一定的熏陶，企業的價值觀念會隨著這樣耳熟能詳的曲調傳播開來，從而逐步深化企業的價值觀.

2.5 能夠提高企業的品牌形象以及影響力

企業的品牌形象以及影響力，是企業文化建設需要達到的重要目標，要實現企業的品牌形象以及影響力，培育企業的品牌，并適當的營銷，在這個過程中音樂就是一個重要的方式，現在企業進行營銷的方式很多，大多是采取廣告的形式，其范圍影響廣，且比較穩定，是企業進行品牌營銷的重要手段，而在進行廣告營銷的過程中，很多企業都用到了音樂，音樂是增強廣告的表現力以及企業品牌建設的重要措施，能夠大大提升企業的影響力.諸如優樂美奶茶的廣告歌曲《淡水海邊》讓人感覺到一種憂郁的幸福的味道，這恰恰也是愛情的感覺，通過大明星周杰倫與女主角的交流，更加深了這種意味，使得這首歌曲，以及優樂美奶茶那種致力于打造“幸?！?、“愛情”品牌的做法收到了很好的市場反饋，這大大擴大了其市場占有份額以及市場競爭力，其企業影響了越來越大.音樂運用的得當與否在企業進行營銷的過程中對于企業的品牌建設以及影響力的增強有著重要的作用，這就需要我們不斷開發音樂對于企業文化建設的潛在可能性，加強對音樂的重視.

3 總結

音樂本身就存在這一定的實踐性，其不但在我國古代的國家的管理中有著重要的作用，并且在我國的傳統文化中占有重要的作用，其對于企業文化中的制度文化建設以及精神文化建設層面有著重要的作用，只有充分認識到音樂在企業文化建設中的可能性才能加快企業的企業文化建設步伐，加快企業發展的腳步.

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