“有崗不到”不只是大學(xué)生村官的問題

李清

據(jù)《中國青年報(bào)》報(bào)道：河南某市委組織部從2012年5月開始，對全市大學(xué)生村官的在崗情況進(jìn)行抽查，排除因生病、生育、入村時(shí)間短等原因造成不熟悉村情等情況外，不能堅(jiān)持到村工作的現(xiàn)象突出。

大學(xué)生村官既然是“村官”，就應(yīng)當(dāng)在村里工作、奉獻(xiàn)。部分大學(xué)生村官“一年下來只到村里去過兩回”，連村主要領(lǐng)導(dǎo)的名字都說錯(cuò)，甚至一邊當(dāng)大學(xué)生村官，一邊到市里打工，“拿兩份工資”，可以說身份早已經(jīng)名不副實(shí)，讓他們繼續(xù)當(dāng)村官不但沒有實(shí)際意義，而且是對村民的不負(fù)責(zé)任，理應(yīng)清退他們。

然而部分大學(xué)生村官“有崗不到”，在筆者看來，遠(yuǎn)不止是他們本人的問題。由組織部進(jìn)行抽查、處理，也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。首先要知道，大學(xué)生村官不是想當(dāng)就當(dāng)?shù)模膊皇窃诖謇锩x上掛個(gè)職，而是要經(jīng)過報(bào)名、考試等一系列程序，當(dāng)上之后安排到村里工作，有正式的人事關(guān)系備案，還要給他們發(fā)工資。現(xiàn)在部分大學(xué)生村官不去村里上班，他們每月還正常領(lǐng)工資嗎？村里、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對他們還有管理和考核嗎？

按該市的抽查結(jié)果處理意見，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他單位擅自借調(diào)的，責(zé)令借調(diào)單位及時(shí)讓大學(xué)生村干部回村工作。其實(shí)，許多大學(xué)生村官被鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)等借調(diào)，實(shí)際上成了編外“鎮(zhèn)官”，在很多地方早已成為普遍現(xiàn)象，或者說公開的秘密。大學(xué)生村官被大量借調(diào)，固然有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的需求，或者他們本人不想下村，更想在機(jī)關(guān)工作等原因，可這一現(xiàn)象的背后，有沒有很多村莊其實(shí)并不十分需要和歡迎大學(xué)生村官的情況？

還有，組織部門抽查的程序是：先鎖定一部分可能有問題的村官，再針對這部分人進(jìn)行下村走訪調(diào)查，如果村里超過10人不知道大學(xué)生村官的存在，就對其進(jìn)行深入調(diào)查。筆者以為，這樣的做法看似嚴(yán)格，卻讓人生出兩個(gè)方面的疑問：其一，大學(xué)生村官原本是要到村里發(fā)揮才干的，現(xiàn)在卻只要看村民是否知道他們，是否太降低要求了？其二，現(xiàn)在很多村有好幾千人口，加上交通方便，村民經(jīng)常直接去鎮(zhèn)里辦事，村官是否需要接觸大量村民？或者不妨問一問本地的村官村民是否都知道他們是誰？每天在做什么？

大學(xué)生村官制度實(shí)施十幾年來，取得了相當(dāng)?shù)某晒楷F(xiàn)出一批優(yōu)秀人物，推動(dòng)了農(nóng)村的建設(shè)與發(fā)展。然而這項(xiàng)制度也一直有爭議。現(xiàn)在許多大學(xué)生村官“有崗不到”，需要組織部去抽查，至少說明對他們的管理沒完全跟上，甚至存在真空現(xiàn)象，讓制度淪為形式。