淺談如何加強國土部門學習型黨建工作

文/陸淑萍 本刊記者 李紹榮

（作者陸淑萍單位宜春市國土資源局）

近年來，江西省國土資源廳黨組以黨建保發展、以黨建促管理、以黨建帶隊伍，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。當前，國土資源部門“保發展、保紅線”責任重大，使命光榮，這迫切需要國土資源部門加強黨組織建設，進一步解放思想，樹立科學、依法管地理念，正確履行國土資源管理職能，不斷提升依法依規、公正、文明執法的能力，為保障江西社會經濟又好又快發展，綠色崛起提供有力支撐。筆者就如何加強學習型黨組織建設與讀者進行探討。

領導高度重視 力促學習型黨組織建設

新的歷史發展時期，對國土資源工作提出了更高的要求、更艱巨的任務，國土資源部門建設學習型黨組織至關重要，是加強和改進黨組織建設的需要。江西省國土資源廳黨組始終把開展學習型黨組織建設活動作為黨建工作的重要抓手。江西省國土資源廳專門成立開展學習型黨組織建設活動領導小組，廳黨組書記、廳長劉定明為組長，分管廳領導為副組長，各處室、直屬各單位主要負責人為成員，加強組織領導，落實領導責任，真抓實學，形成齊抓共管的格局。

搭建交流平臺 加強學習載體建設

加強學習型黨組織建設，既要豐富學習內容和注重方法創新，還要不斷增強學習的針對性、實效性和吸引力，著力提高學習效果。一是豐富學習內容。緊緊圍繞政治、文化、法律、國土資源等知識學習，強化學習方法和手段，拓展知識面，提高綜合素質。同時要高度重視黨風廉政建設，加強廉政教育、警示教育，每年組織黨員領導干部到江西省黨風廉政教育基地接受警示教育，并邀請專家開展預防職務犯罪專題講座，增強黨員干部拒腐防變能力。二是構建學習載體。搭建學習交流平臺，建立廳機關每周一課學習、每月一次集中培訓、以會代訓學習、組織參加各類專題講座、各黨支部自我強化學習等學習平臺，不斷加強學習載體建設，以學習載體促進各項學習活動有序開展。三是創新學習方式。基層黨組織根據工作崗位需要，單位年度有學習計劃，采取個人自學、集中學習、技能培訓等營造比、學、趕、超的學習氛圍。

強化有力措施 激發干部職工學習熱情

樹立學習無止境理念，要緊密結合國土資源工作實際，切實做到以學習型黨組織建設推動國土資源工作全面開展，激發服務保障發展動力，不斷提高黨建工作水平。一要建立終身學習檔案制度。國土資源系統黨員干部要樹立終身學習的理念，以學習促進業務精通、管理能力增強、服務水平提升，每年要對在國土資源理論研究方面取得成果的單位和個人進行表彰，并將個人理論研究成果記入本人檔案。二要建立學習成果轉化獎勵制度。大興調研之風，真求務實之風，深入基層一線，扎實開展國土資源開發、利用、保護調查研究，用學術成果指導和運用于國土資源管理實踐，對在保發展、保紅線中做出特別貢獻的給予表彰獎勵，并作為提拔任用依據之一。三要建立管理創新獎勵制度。通過深入學習，創新國土資源管理方法和“雙保”措施，運用科技知識和現代管理手段，定期對國土資源系統管理創新進行考核評比，對獲得管理創新工作者給予表彰。通過建立健全激勵機制，激發干部職工學習熱情。

建立健全機制 推進學習長效管理

加強學習型黨組織建設是一項長期任務，建立健全學習制度，細化學習措施，著力構建學習長效管理機制，使學習型黨組織建設成為保持黨的先進性、加強黨建工作的主要推動力，不斷提高國土資源干部隊伍的整體素質。一是要明確學習目標。沒有目標，就沒有學習激情，沒有激情，就沒有學習效果。要用科學理論指導實踐，勇于破解“雙保”兩難問題，不斷提升“雙保”工作能力和水平，進一步促進城鄉統籌協調發展。二是要健全學習制度。要建立健全學習各項制度，以學習新機制促進長效管理。不斷完善廳黨組中心組學習制度，以專題學習會、交流研討會、學習報告會等形式強化學習。建立學習培訓制度，制定培訓計劃，創新培訓手段，不斷增強學習培訓的針對性和實效性。三是要建立獎懲機制。制定開展學習型黨組織建設活動方案，建立學習考核制度。對各黨支部、各單位開展學習活動組織有效，措施有力，責任到位，并取得明顯成效和突出貢獻的給予表彰獎勵；對建設學習型黨組織重視不夠、組織不到位、學習制度堅持不夠、對本職工作造成嚴重影響和后果的，嚴肅追究問責。通過建設學習型黨組織，進一步解放思想，更新觀念，增強創新意識，點燃工作激情，激發創造活力，不斷以新的認識、新的思路、新的舉措開創國土資源工作新局面。