為員工撐起職業健康“安全傘”

□高曉龍

大同煤礦集團晉華宮礦把職業健康作為安全質量標準化建設系統工程的一項重要內容，通過規范建設、緊抓落實，實現了礦山經濟發展和員工職業健康保護的有機統一。2012年，該礦獲得了“山西省煤礦職業安全健康先進單位”榮譽稱號，礦長宣宏斌和分管安全的副礦長李國余被評為山西省煤礦職業安全健康先進個人。

在規范安全生產管理過程中，該礦專門針對職業安全健康工作目標細化整合了18項制度，根據礦井開采實際修訂了職業病危害事故應急救援預案，編寫了職業病危害防治計劃和實施方案，完善了月度、季度、年度基層單位職業安全健康專項檢查、評定、考核機制。

該礦抓現場管理深入細致，時時處處要求達到“五精”安全質量標準要求。在工藝布局上講求科學，把有害有毒作業區別開來，單獨施工；成立專業測塵工作組，強化礦井作業點、面日常測塵監察，要求每日向礦職業健康辦公室匯報粉塵濃度，并嚴格按照集團公司安監局要求處置超標情況，定期邀請市局有資質的專門機構深入井下工作面取點評價，為超前做好作業現場職業危害防治工作提供科學依據。

該礦致力于打造無塵化礦井，年年籌措資金用于防塵降塵，目前已為水平大巷、盤區和采掘巷道共配置自沖洗式水質過濾器35 臺，安裝使用紅外光控灑水降塵裝置、轉載點光控灑水裝置128套，在斜井、運輸大巷投入使用了無電源空壓沖洗灑水車，在注水工作面安裝了多功能電子水表和封孔便捷且可重復使用的封孔器等。新材料、新技術、新工藝的引進推廣和更新升級，提高了礦井的綜合防塵能力，從工作面作業點到盤區大巷，空氣始終保持清新濕潤，為降低作業環境對員工的危害又上了一道“保險”。

此外，該礦為每位井下員工增發了一套工作服，為采掘一線員工配備了防砸水靴，每季為井下接塵員工發放進口“3M”防塵口罩，并通過開展勞動保護執法大檢查，狠抓勞保產品購、運、儲、發等各環節的管理，沒有代碼證、合格證、安全認證的產品不予采購、入庫，并按煤A1051和國標要求進行簽發，確保勞保產品足量、保質、及時發放到員工手中。同時，該礦每年組織一線接塵員工進行一次體檢，每兩年組織生產輔助單位員工進行一次體檢，采掘一線員工的受檢率達到95.2%。今年，該礦組織的員工體檢實現了井下生產、地面輔助、機關后勤全覆蓋，受檢率達到93%。此外，該礦每兩年對區隊長、相關職能科室人員及礦高層領導進行一次職業健康專業培訓，對井下一線接塵人員每年進行一次培訓，并根據職業病檔案建設要求，為全礦的291名職業病患者開辟了“健康綠色通道”，100%報銷治療費用，免費到中國煤礦工人北戴河療養院接受灌洗療養，定期做好摸底工作，做到跟蹤服務有保障。