海南島上的鉆井隊

○ 文/王繼東

中石化江蘇石油工程有限公司40639JS鉆井隊把握甲方增儲上產的機遇，創造出了多項喜人業績，連續三年年進尺排名海南福山油田第一。

海南有支鉆井隊——40639JS鉆井隊。它來自中國石化集團江蘇石油工程有限公司。進入海南福山油田鉆井市場十多年來，這個鉆井隊不斷刷新多項福山油田鉆井紀錄，先后獲得了中石化“先進基層單位”、“石油工程金牌隊”等多項殊榮。

秘訣是什么？

●在椰子樹旁鉆井，40639JS鉆井隊執行非常嚴格的安全和環保管理。 攝影/王繼東

讓我們一起走近它，去探索究竟。

根基：嚴格的安全管理

多年來，40639JS鉆井隊堅定“靠安全樹品牌、靠安全創效益”的理念，始終把安全工作放在市場征戰的第一位。

安全管理中，40639JS鉆井隊把內外市場的安全管理制度相結合，堅持標準就高不就低，從嚴不從寬，扎實推行“兩書一表一卡一活動”和“周一HSE”活動，將現場的安全隱患、現場安全管理的不足挖掘出來，開展針對性的整改，從源頭上提高本質安全水平。

這個隊伍認真落實《福山油田鉆井井控細則》，確保深井施工中的井控安全。每口井施工前，他們都要根據海南氣候地形特征，確定HSE預案并定期演習，從職工的勞保穿戴到每天的安全隱患排查，從各種事故應急預案到各種人身傷害的急救方法，認真組織職工演練。

結合QHSE檢查實施細則，40639JS鉆井隊建立了干部跟班制和“項目組月查和井隊自查相結合”的長效機制，堅持每口井按照標準組織自查自改，通過設立創建標準示范崗公示臺，推行現場標準化，提高現場標準化水平。在花107X井的現場試壓過程中，各個閘門、管線無一處滲漏，連要求苛刻的監督都說：“你們的安裝就是標準，其他油田井隊還沒有像你們一樣能一次安裝到位。”

在江蘇油田“三談三反一提高”大反思活動中，40639JS鉆井隊努力做到“反思到底、認識到根”。在一次夜間快速鉆進時，由于班組潛意識里的麻木、開小差，未規范繃吊鉆具造成瞬間滑出坡道，雖未傷人，但該隊抓住這一大家習慣思維里的“小事”，將其放大，在全隊組織反思，舉一反三，由此推進到每一個生產環節的隱患排查。正是通過這樣的反思，40639JS鉆井隊才真正做到了不安全的進尺一米不要，保持了安全生產的良好態勢。

根據海南臺風暴雨較多的實際，該隊從每口新井設備安裝開始，就把準備工作做到家：清污排水溝提前挖好、高空設備重點加固、強化電氣設備線路的檢查等。正是因為預防工作做到了前頭，每次臺風登陸海南，40639JS鉆井隊均有效進行了防范，保障了生產施工正常運行。

利器：精細的技術應用

40639JS鉆井隊的干部職工深知：新技術、新工藝的成功應用是提質提速提效最有力的保障。該隊從精細技術管理出發，確立了井隊、班組、崗位三級技術管理體系，成立了由7名技術骨干組成的攻關小組，圍繞生產中遇到的難點、重點技術問題，開展技術攻關并積極推廣新技術、新工藝的應用。

海南福山油田花場和白蓮區塊地層壓力高、地溫梯度大、泥巖井段長，流沙港組的大段破碎泥巖地層易掉塊、縮徑、垮塌，造成長時間劃眼，施工難度非常大。針對這種情況，40639JS 鉆井隊攻關小組反復研究，不斷實踐，摸索和總結出了解決福山油田復雜地層的一整套工程技術措施和處理方法：加大無線隨鉆技術和螺桿加PDC鉆頭復合鉆進技術的使用力度，形成了“塔式、鐘擺復合型鉆具組合”模式。

通過一系列的技術攻關、新技術的推廣應用，以及在以往施工中總結的經驗，40639JS鉆井隊進一步加強現場技術管理，優化完善提速措施，一舉扭轉了以往扭方位次數多、井眼軌跡控制難、流一段機械鉆速低和電測遇阻多的被動局面，各項技術指標實現了持續快速增長。

在鉆井液上，技術人員綜合分析了福山油田花場地區的地層特點，優選具有強抑制能力、攜砂和潤滑性能好、防塌、抗高溫穩定性等優點的新型超低滲透鉆井液體系進行推廣和使用，有效破解了花場區塊流二段垮塌、完井電測一次成功率低等技術難題，大幅度降低了井下故障復雜的發生。目前，井下故障時效為0，完井電測一次成功率達100%，在同區塊施工的9支鉆井隊中保持領先水平。

針對不同區塊地層的特征，40639JS鉆井隊優化聚璜鉆井液的配方，優選鉆井液處理劑，最大程度的為井下安全提供保障。在花107區塊，由于該區塊靠近海邊，地層水的礦化度較高，使用抗高溫降失水劑SMP-I效果不理想，該隊通過測定地層的礦化度，優選了抗鹽的降失水劑SMPII，有效解決了鉆井液的失水問題。

施工過程中，該隊把內部市場“一口井一對策、一區塊一方案”的經驗運用到現場，努力在鉆井參數選擇、井身質量控制等方面下功夫，確保了施工速度和井身質量。平均機械鉆速從2009年的5.65米/小時提高到8.1米/小時，提升了43.4%，平均建井周期縮短了6天17小時，刷新了定向井3001～3500米建井周期最短等多項福山油田鉆井紀錄。

內力：科學的人才培養

近年來，40639JS鉆井隊著力通過科學的人才培養，提升隊伍科學打井的實力和“建功創一流”的內力，形成了勇于爭先、人才輩出的良好局面。

40639JS鉆井隊積極創新“崗位技校”，激發職工立足崗位學本領的熱情。學習了內外市場優秀井隊的好做法，并建立了“一徒雙師”的師帶徒模式，推出了“崗位晉升見習制”。根據海南高溫多、雨水多、臺風多等施工實際，由在海南工作時間較長的大班骨干編寫了適應地域要求的作業規程和崗位工作指南供員工學習，并對員工學習情況進行考核評比，每季度評選“好師傅”、“好徒弟”和成長最快的“崗位星兵”。

該隊還抓住時機，加強和兄弟油田井隊的比拼和交流，提升員工學習與趕超的斗志。

●綠色海南多臺風，鉆井施工重防范。 攝影/陳 超

在花109井組施工中，該隊與渤海鉆井隊僅相隔百米之遠。面對毗鄰的井隊，40639JS鉆井隊干部組織生產骨干走進渤海鉆井隊，虛心學習別人在生產技術、現場管理等方面的好經驗和好做法，回來后總結分析，取長補短、為我所用，使得該隊生產進度、搬遷速度、井身質量、創標業績等各項指標上均走在了渤海鉆井隊的前面，在花109-5井刷新了福山油田井斜最大、位移最大等多項紀錄。

同時，該隊不斷完善人才激勵機制，創建了安全獎、創新創效獎、提速提效獎等，激勵職工立足崗位做貢獻，三年間，該隊先后有11人次分享了3萬元的獎金。他們還用政策激勵引領人，對為油田、鉆井、井隊爭得榮譽以及工作業績突出的職工，在外出參觀、培訓深造、評先評優上優先考慮，提拔任用上大力推薦。

一系列創新的方法和機制，有效激發著員工工作學習、干事創業的熱情，員工素質得到不斷提升。三年間，40639JS鉆井隊共向鉆井內外市場輸送司鉆及以上骨干人才數名。2012年，鉆一班副司鉆王亮在中石化集團公司業務技能競賽石油鉆井工比賽中一舉奪得了金牌，為油田贏得了榮譽。