揭開臺灣女軍人的神秘面紗

本報駐臺北特約記者 司馬巖 本報特約記者 黃山伐最新一期臺灣《亞太防務》雜志披露，面臨“少子化”和“招兵難”雙重壓力的臺軍，正向女性敞開大門，像去年招納的男兵只有計劃數的35%，沒想到女兵招納不僅名額爆滿，甚至還加招100人。臺軍中的女兵什么樣，她們如何在“男人幫”中生存，成為外界關注的話題。 按照臺灣“國防部”的說法，若從1926年廣州國民政府舉兵北伐，成立女子護理工作隊算起，再到1951年在臺建立“政戰學校”招收女性從事護理及政治作戰工作至今，臺軍的女性服役歷史也算過了耄耋之年。如今，臺軍現役女軍人總數超過1.5萬名，其中志愿役（即職業軍人）約占11.5%，比例之高堪稱歷史之最，而且女軍官和女士官合計人數就占到女性軍人總數的2/3強，其中有碩士乃至博士學歷者超過5000名，凸顯其素質和能力。 女人要想在軍營里立足，“首先得把自己當男人看，因為行伍秩序實質就是男權秩序”。像成為臺灣海軍陸戰隊首位女戰斗蛙人的黃慧芬，就曾在為期五個月的“地獄訓練”里與男學員一道承受極限潛水、1萬米武裝越野、斗艇（即一群人扛著橡皮艇進行沖撞對抗）等高體能考驗，最終成為海軍陸戰隊水中爆破隊（UDU）的首位女特種兵。由于黃慧芬是UDU中唯一的女性，生活起居上，隊部特別將她與男隊員分開，只是訓練和執行任務標準仍和男性一樣。與黃慧芬憑體力贏得男性同僚，已是臺灣陸軍第8軍團“飛（導）彈營”排長的李雅儀則是靠過硬的理工知識樹立起威信。作為臺灣陸軍首位志愿役職業女軍人，李雅儀一路由二等兵升士官，再升為少尉軍官，靠著敏捷的思維和縝密的工作態度，在全是“和尚廟”的導彈部隊殺出一片天地，她曾在一次陸軍“神弓操演”中自主操作老舊的美制“小槲樹”地空導彈，準確擊落有電子掩護的靶機。而在2005年晉升為首位兵種少將的柴惠珍更是臺軍的“電戰寶貝”，她在美國拿到計算機信息專業博士，返臺后進入“國防部”通信電子部門服務，因長于網絡信息戰受到重用，她參與組建臺軍首支信息戰部隊（匿稱“老虎小組”），成為臺軍培養“制電磁戰力”的關鍵人物和實際領導人。 今天的臺灣社會，雖然號稱“民主開放”，且已有大批女性從軍，但社會甚至是軍內對女性服役卻有著一股頑固的排斥心態，“搶男人的飯碗”或“不敢在社會與男人競爭”等論調始終不絕于耳。女軍人最常被外界和軍隊抱怨的就是差別待遇：女軍人大多從事或挑選較“輕松”的后勤、行政與戰斗支援任務；女軍人服從性不高，動輒向長官“撒嬌”，以獲得對自己有利的職務或待遇；女軍人“利用”部隊資源深造讀書，為自己的前途打算…… 臺灣女軍人也面臨家庭和事業的平衡問題。許多女軍人為了維持家庭的完整與后代的養育，不得不放棄目前的職位或未來的事業前程而走回家庭。以臺灣海軍首位女艦長謝艾潔為例，雖然其工作能力頗佳，最后也不得不出于家庭的需要，黯然放棄艦艇指揮職務轉任岸上基地教官，畢竟家不成家，她也無心在軍旅繼續發展。臺軍內部的性騷擾風險也讓女軍人不容小視，去年11月就曾發生過少將在高鐵上性騷擾年輕女士官的丑聞。▲