“面對面”問計于民“實打實”解決問題

文/滕將華

文/通訊員周松華本刊記者徐艷

“面對面”問計于民“實打實”解決問題

文/滕將華

溫州鹿城區組工干部走基層

今年新春剛過，按照溫州市委組織部“新春第一課”統一部署，鹿城區組織系統廣泛開展組工干部下基層活動，全區組工干部沉下身子走進基層一線、走進攻堅一線、走進矛盾一線，服務轉型發展、服務黨員干部、服務人民群眾。用腳步丈量民情，“零距離”指導服務，截至目前，區、街鎮兩級組工干部已走訪全區所有社區、村，在此過程中助推社區規范化建設，促進便民服務體系不斷完善。如指導社區通過發放便民服務卡、落實《網格日志》制度等措施，針對不同社會群體，建立分類檔案，制定服務菜單，使服務不斷向精細化延伸；指導八仙樓社區完成了全市首個備案社區社會組織負責人無候選人直選。

拜人民群眾為師，“面對面”問計于民。“帶著課題下去，帶著思路上來；帶著問題下去，帶著對策上來。”全區組工干部在活動中“用腦”、“用心”把難題化解在基層。在下基層活動中，區委組織部共確定了8個調研課題，深入街鎮、社區、企業、園區平臺尋策問計，拜基層群眾為師尋求解決難點問題的辦法，并及時把蹲點調研成果、基層意見建議轉化為推進重點難點工作的措施和政策文件。活動開展以來，已召開各類座談會15個、現場推進會3個，邀請基層黨員干部群眾和組織工作對象237人次參加，聽取意見建議70余條次，出臺了加強街鎮干部隊伍建設實施意見等4個文件。組織部務會成員、科室負責人每月20日到聯系點接待接訪黨員群眾，傾聽意見建議，幫助解決實際困難。

直接走進攻堅一線，“實打實”解決問題。堅持組織工作圍繞中心、服務發展，把下基層與省市進村入企大走訪、全區破難攻堅大行動等活動結合起來，使組織部門在服務經濟社會發展大局中體現作為。3月份啟動了“組工干部攜手退‘二線’領導干部蹲點重點項目助力一線”活動，每名組工干部攜手1名“二線”干部蹲點聯系1個重點項目，每周深入聯系項目蹲點調研不少于1天；每月與街鎮負責同志對接交流不少于1次；每月向項目聯系區領導報送領導參閱不少于1次。截至目前，全體組工干部已撰寫蹲點感悟50余篇，報送領導參閱12篇。“在破難攻堅第一線，通過老領導們的傳幫帶，既學到了工作方式、方法，又鍛煉提升了自身能力，”在蹲點活動中，組工干部蔡小康如是說。在一線拜“二線”干部為師，在一線跟蹤了解一批干部，在一線鍛煉提升了能力。據統計，下基層活動開展以來，區、街鎮兩級組工干部已走訪“三改一拆”等破難攻堅項目65個，走訪企業74家，受理基層提出需要解決的問題28件次，提出解決建議17條次。

結交布衣朋友，“心貼心”溝通交流。說群眾話，做群眾事，交群眾朋友。把結交基層群眾、建立長期聯系作為下基層活動的重要內容，區委組織部健全組工干部組團式服務常態化機制，采取部領導+科室+干部的組團方式，全員化參與、全覆蓋聯系全區部門、街鎮，同時每名組工干部定人定點聯系“五個一”，即聯系一個社區、一個企業、一名人才、一名大學生村官、一名困難群眾，組工干部人人有聯系對象。推行聯系點工作（幫扶工作）日志制度，組工干部到聯系點須據實記錄開展工作情況。堅持把基層聯系點作為組織工作基層監測點，征求到有關基層黨組織、黨員隊伍、干部隊伍建設的意見14條，并有針對性地落實整改措施，著力解決一批問題，疏導一批矛盾。

文/通訊員周松華本刊記者徐艷