對為民務實清廉的一點思考

■中共山西省委常委、組織部長 湯 濤

對為民務實清廉的一點思考

■中共山西省委常委、組織部長 湯 濤

“為民、務實、清廉”是對黨員領導干部的基本要求，是黨和人民事業發展的根本保證，離開它，黨員領導干部就會一事無成，黨就會有生死存亡之憂。我以為，為民是宗旨，務實是關鍵，清廉是底線。

為民問題既是一個思想問題，也是一個感情問題，更是一個立場問題?！盀槊瘛庇袃蓪雍x：—是為了；二是作為。“為了”就是為了人民，為人民服務不是為一己之利，一家之利，一個團體之利服務，是為公，為國，為黨，為絕大多數老百姓服務。作為一名共產黨員，尤其是一名黨員領導干部，應常想為人民。不能只是為自己，手里的權力不是自己的，權力是服務人民的，要多一些奉獻。近段時間，聽了看了黨的十八大報告，我又有了一些新感悟，那就是要作為人民一份子。黨的十八大報告中有一段話：全黨必須牢記，植根人民，造福人民，黨才能始終立于不敗之地。根植人民，就是人民一份子。黨章規定，黨員永遠是勞動人民的普通一員。普通一員就是不謀私利和特權。當然，我們根植人民還要造福人民，普通一員還要有先鋒模范作用。從更深層想，有些黨員領導干部出了問題，他們是不是走到了群眾的對立面？腐敗分子恐怕不是人民群眾中的一員，這里有立場的大問題。最近，山西省處理的幾名干部，我以為不是他們運氣不好，而是他們自己走開了，跑遠了。這些也在警醒著我們，不能離開群眾，特別是困難群眾、基層群眾、弱勢群眾。永遠作群眾中的一份子，永遠站在人民群眾一邊。在這一點上，不能“溫水煮青蛙”，要了命，還在未察覺或享受之中。當然，在“為民”中，還要有“作為”。為民不是口號，為民要用有所作為來說話和印證。

務實問題既是一個思想路線的問題，也是一個真抓實干的問題。務實看似簡單，其實不易。實相對的是虛，虛名虛招，越少越好。近幾年，山西省的組織干部人才工作取得了一些成績，為轉型跨越發展提供了保障，應該說這也是靠實干出來的。只有更實，沒有最實，今后的工作還是得實干，實干富民，實干興晉，辦實事才能出實績。最近，在學習黨的十八大報告時，有一點新體會，實干的同時還要加“謙虛”，謙虛就很好。要銘記“謙受益，滿招損”的古訓和毛澤東“謙虛使人進步，驕傲使人落后”的告誡，少一點自滿，多一點謙虛。黨的十八大報告中指出，全黨必須增強憂患意識，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持清醒頭腦。工作中還需要虛實結合。怎樣才能謙虛謹慎？一是勤奮。黨員領導干部辛苦指數決定老百姓幸福指數。百事勤為先，業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨，努力還要再努力，實在還需更實在。二是抓重點。謙虛就是不講成績或少講成績，多講不足問題和薄弱點，繼而在工作中找準難點，抓住重點。這樣才能在實踐中形成重點突破、整體推進的好局面。三是創新。保持謙虛的態度，清醒的頭腦，就是要增強探索的勇氣。我們面對的新情況、新問題很多，需要我們有新的辦法去破解。譬如，干部人事制度改革、基層組織和黨員隊伍建設需要有新探索；人才工作政策有新的創新，還有不合格黨員處置工作需要試點等等。四是評判標準。謙虛問題涉及到工作的評判，我們有時總是講自己的好，多是自我評判，這是不夠的。工作應該讓群眾來評判，虛心聽取群眾的意見建議。這有態度問題，也有方法問題。我想今后的組織干部工作，要更多堅持請群眾參與，向群眾求教，使群眾受益，讓群眾評判。這樣，才能真正務實。

清廉問題是一個形象問題，更是一個紀律問題。對個人而言，就是一個操守底線的問題。我以為做人、做官都有底線，守底線又不一樣，做人要像個人，做官不要太像個官。做官應常想過去和未來。過去一個百姓，未來總有離任的一天，還是百姓一個。要管住嘴，管住手，管住腳。不該做的不做，慎獨慎微慎始。最近，學習習近平總書記在中紀委二次全會上講的“領導干部清則心境高雅，清則正氣充盈，清則百毒不侵，清則萬眾歸心”，又有新的感悟：廉先要清，清心、清靜、清明。一要儉樸凈化。成由勤儉敗由奢，由奢入儉難，和實儉勤敢廉嚴新。常提醒自己，文風話風、辦事辦文當求簡潔，簡短，簡單。清就要凈化，自我凈化，自我完善，自我革新，自我提高，應當有更高要求。二要公道正派。做組織干部工作就是要出于公心，公正待干部。不讓老實人吃虧，就是讓不老實人吃虧。多些對事不對人，組織工作的最大原則就是講黨性，不謀私。三要嚴守紀律。尤其是政治紀律：不能陽奉陰違，不能有禁不止，不能自行其是，不能出爾反爾。在黨內政治生活中，中央有一系列規定，要把這些規定內化于心，外化于行，在政治、組織、財經、群眾工作紀律問題上，紀律的遵守標準要更高一些。

總之，為民務實清廉沒有終點，每天我們都站在新的起點上。為民要公，務實要干，清廉要嚴。

（責編：張靈霞）