立足崗位改進作風 切實提高工作水平

□龔林波

學習十八大精神，重在貫徹落實。筆者結合秘書工作崗位，就立足崗位改進作風，提高工作水平做一初步探討。

始終如一堅持高標準嚴要求

秘書職位重要，責任重大。秘書在領導身邊工作，不是領導有時代表領導，沒有權力卻在權力邊緣，工作對象很多時候都是部門和企業領導，既要發揮好橋梁和紐帶作用，更要時刻起到“協調員”和“服務員”的作用。其次是秘書工作內容大多涉及影響全局性的工作，處理不當、后果嚴重。很多時候處理急事、急文，稍有懈怠就會誤事。

做好秘書工作，堅持高標準和嚴要求是基礎。首先自我定位標準要高。秘書不能僅僅限于事務，應當好參謀助手，抓住領導關注、基層關心、輿論關切的問題，早研究、早準備、早建議，有真知灼見，多出好主意、多提良策良方，及時提醒可能的風險，真正發揮智囊謀士作用。其次要嚴于律己，嚴格按政策、程序辦事，在是非面前不彷徨，在原則面前不搖擺，敢于協調、善于協調，理順關系、化解矛盾，消除阻力、促進工作落實。再次要勤奮工作，謹慎處事。勤奮工作，勤于動腦，勤于動手，勤于動筆，做好日常安排、公文處理等事務工作。作風上做到“慎、謙、真”，慎言行，講話有度、行為有節；謙處世，平等待人、不卑不亢；保真我，心有所畏、行有所止。

千方百計提升工作水平

首先要多問多思。秘書有一個便利之處，就是只要問總會有答案。所以我們要勤于發問、善于發問，提高發現問題的能力。通過不斷提問，增強對實際情況的了解和把握，給領導決策提供準確及時的信息。同時要勤于思考、善于總結，在掌握基本情況的基礎上發現一般性規律，把握問題的關鍵。

其次要實事求是。認識事物的本質，把握事物的規律，更重要的是要遵循和運用規律，解決實際問題。具體到本職崗位，一是要從深刻領會領導意圖中提高統攬全局、把握大勢的能力，開拓自身眼界、培養戰略思維，做到“心中有數”，既不“小題大做”，又不“大題小做”。二是要從日常溝通服務中鍛煉組織協調能力，學習領導藝術和溝通技巧，注重隨機應變，學會換位思考，既保證銜接順暢，又不以勢壓人。三是要從督查催辦中掌握解決實際問題的辦法，既不折不扣堅決執行，又學會順勢而為、應勢而變，提升想干事干成事的能力。

身體力行改進作風

新一屆黨中央領導集體務實、親民，在改進工作作風、聯系群眾上出臺了八項規定。為此，作為秘書，首要任務是身體力行，改進工作作風，嚴格執行制度規定，規定不允許的堅決不為，絕不給領導抹黑。要嚴格把關，從源頭上保證領導調研、會議安排等活動符合中央規定，確保領導按中央要求帶頭執行。同時，結合工作實際，進一步提出細化、深化、優化工作標準建議，建立管理規范，切實把改進作風工作落到實處。