WONCA研究論文摘要匯編(九十八)
——畢業生的醫學教育與初級保健的人力資源：美國家庭醫學教育研究聯盟理事會的研究

背景美國醫學院協會提示今后的10～15年會出現醫生短缺的現象。而對初級保健醫生的需求將上升，醫生類別與醫療成本缺失地區人們的健康息息相關。此研究將確定家庭醫學住院醫生主管(family medicine residency directors，FMRD)最近頒布的建議對美國初級保健醫生人力資源潛在的影響。方法本項研究為美國家庭醫學教育研究聯盟理事會某綜合調查的一部分，使用現存人口學資料學數據。利用住院醫生類別、社區規模、擔任項目主管年數、開展項目的年限、性別以及地理位置作為協議的預測因子，完成χ2檢驗和Logistic回歸分析。結果有很大比例的家庭醫學主管不認為或強烈反對擴大醫學院規模或增加各專科總住院醫生職位的數目，將會增加醫學院畢業生選擇初級保健作為職業生涯的數目。大多數應答者認為，提高初級保健從業者薪資會增加醫學院畢業生對初級保健的選擇。有少數主管認為家庭醫學學科的培訓期應為4年。討論最近提出了許多建議，做出反映的大多數FMRD都認為改善初級保健醫生的薪資水平才會對人力資源產生最大影響。

原文見：Carek PJ,Peterson L,Shokar NK,et al.Graduate medical education and primary care workforce: A CERA study[J].Family Medicine,2012, 44(10):712-715. published at http://www.stfm.org/fmhub/abstracts.cfm?xmlFileName=fm2012/fammedvol44issue10.xml#Arch691.