PayrollHero可拍照定位的打卡神器

它是什么？

PayrollHero系統(tǒng)基于云技術(shù)，提供一系列功能，包括追蹤員工出勤情況、日程安排和GPS定位等。員工只需下載PayrollHero應(yīng)用程序到他們的智能手機(jī)（目前只有i？？OS版本，Android版本即將推出）或配備了攝像頭的電腦上即可使用。上下班時(shí)，員工只需打開應(yīng)用程序，登錄到自己公司的賬戶，拍一張自己的照片，就完成了簽到手續(xù)。

該平臺是對員工自行填寫出勤表格的傳統(tǒng)方式的升級，它還可以用來遠(yuǎn)程管理按小時(shí)計(jì)費(fèi)的合同工。此外，雇主可用它代替商店或餐廳里的打卡器以防作假——PayrollHero的面部識別軟件會阻止員工為好友打表的行為以及“幽靈”員工的出沒（指沒有來上班卻打了卡的員工，這種情況在雇傭小時(shí)工的中小企業(yè)中屢見不鮮）。

如何起步？

連續(xù)創(chuàng)業(yè)者斯蒂芬·賈格爾和邁克爾·斯蒂芬森早在2000年就開始合作，當(dāng)時(shí)他們在溫哥華成立了房地產(chǎn)軟件公司Ubertor，但后來把目光投向了菲律賓。“我們?nèi)チ四抢镆惶耍畛醯南敕ㄊ菫閁bertor找到一個(gè)客戶服務(wù)的解決方案。”賈格爾說，“但到了菲律賓，我們就決定開始外包業(yè)務(wù)，并將Ubertor作為我們的第一個(gè)客戶。我們成立了一家菲律賓公司OutsourcingThingsDone.com，利用當(dāng)?shù)氐牧畠r(jià)勞動(dòng)力為北美公司服務(wù)。

“在菲律賓的辦公室里，邁克爾試圖為我們的73名員工找到一種考勤和薪資方案。”賈格爾補(bǔ)充說，“但他一無所獲，因此提出開發(fā)我們自己的解決方案。”

這樣就有了PayrollHero。兩位合作伙伴在2011年年底向菲律賓企業(yè)家組織的一些成員展示了該系統(tǒng)，并獲得熱烈響應(yīng)，這鼓勵(lì)了他們?nèi)ツ暝谡麄€(gè)東南亞推廣該系統(tǒng)的測試版。今天，PayrollHero在馬尼拉和加拿大不列顛哥倫比亞省的惠斯勒都設(shè)有辦事處。

飛速發(fā)展

兩個(gè)合伙人很快發(fā)現(xiàn)，提供應(yīng)用程序定制服務(wù)是成功的關(guān)鍵。斯蒂芬森說：“我們最頭痛的問題是要為每個(gè)地區(qū)和公司制定專有政策并將其自動(dòng)化。”

“即使兩個(gè)客戶都做相同的業(yè)務(wù)，他們的政策也不相同。”賈格爾說。

2012年年底，PayrollHero的免費(fèi)測試版出來后，吸引了20多家付費(fèi)公司，都在東南亞，PayrollHero要追蹤幾千名員工。菲律賓連鎖咖啡供應(yīng)商的The Coffee Bean Tea Leaf是PayrollHero最大的客戶之一，目前有54家門店。眼下PayrollHero正在大舉擴(kuò)張，據(jù)賈格爾介紹，公司在加拿大、美國、印度尼西亞、印度、新加坡和柬埔寨都有客戶。

商業(yè)模式

對于員工少于500名的公司來說，PayrollHero的收費(fèi)從每月每位員工3.5美元起。兩位合伙人預(yù)計(jì)到今年年底公司將實(shí)現(xiàn)盈利。

下一步

賈格爾表示，將來會繼續(xù)在菲律賓擴(kuò)張，并加大力度開發(fā)印尼市場。他的團(tuán)隊(duì)正在為網(wǎng)站的分析工具增加更多的功能和建議，以幫助管理人員更好地追蹤員工績效。