好導(dǎo)師怎么當(dāng)？

師生關(guān)系固然是件很美好的事，但只有當(dāng)它美而純粹，即一方純粹地學(xué)習(xí)、另一方純粹地教導(dǎo)時，才是真美好。

現(xiàn)在導(dǎo)師被賦予了很多種含義。導(dǎo)師擁有知識，這本身就是優(yōu)勢。這種優(yōu)勢可以給學(xué)生帶來更好的工作、更多財富和更強(qiáng)大的力量。但這些都不純粹，純粹的關(guān)系是學(xué)生想問，而導(dǎo)師想給出答案；學(xué)生想得到知識，而導(dǎo)師得到成就感的滿足。（在專業(yè)領(lǐng)域沒有什么比回答簡單的問題更讓人滿足的了。）

但要注意一件事：這不僅僅是公司或機(jī)構(gòu)贊助的指導(dǎo)項目以促進(jìn)師生間的組織關(guān)系。這是完全純粹的事，不參雜規(guī)矩、準(zhǔn)則和休息時間。這種指導(dǎo)關(guān)系是一個富有經(jīng)驗的人（可能是老板也可能不是）和一個欠缺經(jīng)驗的人之間有意無意建立的一種模糊的關(guān)系，其建立基于一種共同的認(rèn)知：知識應(yīng)該被傳承。

Oliver Kharraz是網(wǎng)絡(luò)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)公司ZocDoc的合伙創(chuàng)始人、首席運(yùn)營官兼首席醫(yī)學(xué)官，他認(rèn)為：“這種師生間的關(guān)系的缺點是——你本想更多側(cè)重于指導(dǎo)，但它會變成一種相互作用的關(guān)系?！迸c我們聊過的每個人都質(zhì)疑這種指導(dǎo)關(guān)系：它有價值，可惜價值也有限。

我們這里討論的是一種純粹的指導(dǎo)關(guān)系，純粹到我們可能都想象不到。但是如果意識不到，我們又怎么知道它在起作用呢？

導(dǎo)師的禁忌

首先，一個導(dǎo)師不必太友好，不能給出過多的鼓勵。

Gina Bianchini是網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)意項目協(xié)作平臺Ning的前任首席執(zhí)行官和Mightybell的創(chuàng)始人。她認(rèn)為：“一位導(dǎo)師能做到的最好的事情就是基于殘酷的事實給出誠實、有利的反饋。我擔(dān)心人們對‘指導(dǎo)’的過分強(qiáng)調(diào)，就好像是說‘如果我找到一個好導(dǎo)師，他就會照顧好我。他會給我一根繩子，我所要做的就是抓住它，跟著走’。這并不是正確的工作方式，我認(rèn)為對任何人來說，這都是一種危險的預(yù)期?！?/p>

真正的工作方式完全不是那樣的。一位導(dǎo)師應(yīng)該代表真實世界，更多起到助手的作用。

如果你和你的學(xué)生是朋友關(guān)系，你就不能再是他的導(dǎo)師。你只是一位經(jīng)驗豐富的朋友，可以偶爾給出建議。如果你們是經(jīng)常一起參加社交活動的關(guān)系，你就不能再是導(dǎo)師。

一位準(zhǔn)學(xué)生應(yīng)該做的是找到一個專業(yè)過硬又不過分和藹的導(dǎo)師（再次提醒：可以是老板，但不一定非得是）。一位好的導(dǎo)師應(yīng)該有些讓人敬畏，不多話，不在小事上浪費(fèi)時間。說難聽點，好導(dǎo)師應(yīng)該是個“混蛋”。因為如果這樣一個混蛋都愿意幫助你，那么他的見解會是彌足珍貴的。他不會說不實在的話來浪費(fèi)你的感情，也不會那么和善（這一點在師生關(guān)系上常常被過分強(qiáng)調(diào)）。導(dǎo)師不必和善——導(dǎo)師只要正確。

這是一組師生間的對話范例，其中的導(dǎo)師在意學(xué)生的感受。

學(xué)生：我在考慮轉(zhuǎn)行當(dāng)律師。

導(dǎo)師：追逐你的夢想吧。

另一組師生間的對話范例，其中的導(dǎo)師不在意學(xué)生的感受。

學(xué)生：我在考慮做律師。

導(dǎo)師：有夠蠢的。

如果你在找一位導(dǎo)師，那么理想人選是第二種，因為他是正確的。

指導(dǎo)禮節(jié)

做一名學(xué)生可能會在禮節(jié)上犯很多錯誤。你要表現(xiàn)得恭敬順從，但不諂媚奉承，不要顯得驕傲自大。一次特別有用的交流之后，你最好留言表示感謝。

但是對于導(dǎo)師來說，禮節(jié)的概念就很抽象了。如果和善都不那么重要了，還有什么是要注意的呢？對導(dǎo)師而言，禮節(jié)可能更多的是意味著無禮。不要太友好，這種事可能被認(rèn)為別有用心，完全是浪費(fèi)時間。更不要去找學(xué)生，這看起來會非常的居心叵測。關(guān)于為師的禮節(jié)的唯一規(guī)矩是誠實。導(dǎo)師不能刻意隱瞞什么，誠實就能讓所有的禮節(jié)一目了然。

好導(dǎo)師都不知道自己是最好的

如果你很成功，閑聊時偶爾吐露真知，你就會被認(rèn)為是可能的導(dǎo)師人選。你可能都不知道自己是塊做導(dǎo)師的料，但你確實是。當(dāng)有人要求和你會面，探討一下你從未涉足的工作；或是有人要讓你“慧澤”一番，這就是請求指導(dǎo)了。如果有人直接問你“您可以做我的導(dǎo)師么”就會很怪異，因為指導(dǎo)不是這樣的。

大多數(shù)的指導(dǎo)是很偶然的。最好的導(dǎo)師是以自身為榜樣而不自知，他們總是在無意中就完成了指導(dǎo)。

一些導(dǎo)師的關(guān)鍵技巧

導(dǎo)師永遠(yuǎn)不要稱學(xué)生為“我的學(xué)生”，因為這樣顯得自大。

拍學(xué)生的頭會讓指導(dǎo)失效34%。

拍自己的頭會讓指導(dǎo)失效72%。

指導(dǎo)意味著指著一扇門而不說“進(jìn)去”。

指導(dǎo)意味著指著一條路而不說“走那里”。

指導(dǎo)意味著指著一艘船而不說“搖槳”。

如果你認(rèn)真去想，指導(dǎo)可能看上去很模糊也沒什么幫助。

導(dǎo)師應(yīng)該用直接的答案回答直接的問題，接著給出相關(guān)真理。

如果學(xué)生問：“誰決定了生產(chǎn)或訂購產(chǎn)品的最佳頻率？”導(dǎo)師可以回答：“一個 多功能團(tuán)隊?wèi)?yīng)該制定生產(chǎn)和訂購計劃……當(dāng)然，希望是白日做夢?！?/p>

為了加強(qiáng)導(dǎo)師的概念，可以參考如下人物：亞里士多德、喬布斯、你的媽媽、說 唱歌手Snoop Lion。

怎么當(dāng)個好學(xué)生

怎樣當(dāng)個好學(xué)生？

比師父至少少五年的工作經(jīng)驗

求知若渴

謙卑有禮

問題適量

贊美而不阿諛

熱切而不急切

想有朝一日做導(dǎo)師的工作

想有朝一日有導(dǎo)師的車

恭敬順從

不粘人

忠誠，但不要以自己的事業(yè)為代價

永遠(yuǎn)不說No

可以和導(dǎo)師一樣聰明，但不要一樣有智慧

不要給導(dǎo)師發(fā)微博

不要泄露導(dǎo)師的郵箱

不要開始像導(dǎo)師一樣著裝

不要開始像導(dǎo)師一樣笑

不要剪導(dǎo)師的發(fā)型

不要在派對上和導(dǎo)師擺一樣的造型

不要為導(dǎo)師犯罪——不過可以幻想一下