
每周一下午,西北阿肯色州“快樂的大腳傳說”(HappyFeet Legends)兒童足球連鎖培訓機構的雇員都會在一起吃午飯。這是一個與眾不同的公司,唱機里播放著貓王的經典老歌,一條名叫奧利弗的金毛巡回犬在藍色的餐桌周圍撒歡,盼著能分到點吃的。顯然,這不是大家常見那種公司食堂。
嚴格來說,這根本就不是食堂——至少按照傳統標準來看不是。這是阿肯色州本頓維爾市一個普通民宅的餐廳,也是這家連鎖培訓機構老板馬特·赫達威和妻子阿什莉·布魯克·赫達威的家,后者也在連鎖機構工作,專門負責處理賬單。
赫達威2010年5月創建了“快樂的大腳傳說”,員工只有兩個——他和好友埃里克·尼爾森,所以就將辦公地點放在了赫達威家里——他們也沒有別的選擇。“剛創業就買專門的辦公室會帶來很大的財務壓力,唯一可行的辦法是在家辦公。”
但隨著業務發展,公司有了越來越多的教練,問題隨之而來。因為教練要到各個學校授課,所有工具器械都可以放在車里,看起來還是沒有必要置辦專門的辦公室,但如果沒有一個日常會面的地點,會很影響員工之間的關系。赫達威自己也是做教練起家,他說:“如果你只是在自己負責的學校里授課而見不到其他同事,會有很強的孤立感。”
于是赫達威夫妻制定了每周一“帶著午餐來聚會”的規定,給旗下的教練一個交流聯誼的空間,大家一起聽聽老歌、逗逗金毛大狗,聊聊工作。赫達威說:“我們只是想更好地了解教練,增進關系。對教練們來說,這種活動可以給他們一種團隊歸屬感,令人士氣大振。讓他們知道自己不是孤軍奮戰。”
不過,在家辦公也有利有弊。赫達威夫妻就為更好的分開工作和生活而費了一番苦心,他們將辦公室都安排在樓上的臥室里,將樓下設立為“非工作空間”。但業務越多,需要在家里占用的空間也越多——同時也占據了更多生活。因此赫達威現在很希望能早日有一間專門的快樂大腳教練公司辦公室。
他知道那一天真正到來的時候他們可能會感到喜憂參半。他說:“不在家里工作就很難再找到那種大家是一個大家庭的感覺了,有辦公室后我們必須小心維護這種企業文化。”
或許,他們可以在新辦公室里繼續放貓王的老歌,也同樣能帶著寵物狗去上班。