園林工程施工的合理組織形式

摘 要：園林項目的建設步驟非常的繁瑣，而且建設活動涉及的專業(yè)很多，建設技藝非常的繁雜。這就規(guī)定建設機構在建設的時候要切實的按照當今的管理措施來進行，對園林項目開展詳細的管控活動，以此來切實提升項目的利潤。結合當前的建設過程中面對的不利現(xiàn)象，講述了幾項管控模式，對建設管控活動有一些價值。

關鍵詞：園林工程；施工；管理；組織

1 項目的建設種類和管控特征

1.1 項目的建設種類

基礎性工程包括：（1）土方工程施工：通常在園林項目里，該項項目是最應該考慮的。開池筑山、平整場地、挖溝埋管、開槽鋪路、安裝園林設施、構件、修建園林建設等均需動用土方。（2）鋼筋混凝土工程施工：隨著現(xiàn)代技術、先進材料在園林工程建設中的廣泛運用，鋼筋混凝土工程已成為與園林工程建設密切相關的工程之一，有預應力鋼筋混凝土工程和普通鋼筋混凝土工程施工兩種。其在使用的措施以及裝置和技術規(guī)定等層次上的規(guī)定都是不一樣的。3）裝配式結構安裝工程施工：在園林工程建設過程中，許多園林建筑、構件和設施在小品的景觀建設中，出現(xiàn)了更多的裝配式結構安裝工程。（4）給、排水工程及防水工程施工。（5）園林供電工程施工：主要包括了電的來源的選擇、設計與安裝，照明用電的布置與安裝，以及供電系統(tǒng)的安全技術措施的制定和落實等工作。（6）園林裝飾工程施工：包括抹灰工程施工、門窗工程施工、玻璃工程施工、吊頂工程施工 等。

建設施工主體包括：（1）假山與置石工程施工：假山工程施工包括假山工程目的與意境的表現(xiàn)手法的確定，假山材料的選擇與采運，假山工程的布置方案的確定，假山結構的設計與落實，假山與周圍園林山水的自然結合等內(nèi)容。置石工程施工則包括置石目的與意境，表現(xiàn)手法的確定，置石材料的選用與采運，置石方式的確定，置石周圍景、色、字、畫的搭配等內(nèi)容。（2）水體與水景工程：其施工內(nèi)容包括水系規(guī)劃，小型水閘設計與建設，主要水景工程的建設。（3）園路與廣場工程施工。（4）栽植與種植工程施工：綠化工程是園林工程建設的主要組成部分，按照園林工程建設施工程序，先理山水，改造地形，辟筑道路，鋪裝場地，營造建筑，構筑工程設施，而后實施綠化。

1.2 項目的建設管控特征

1.2.1 有效地編寫設計內(nèi)容。在項目的開始時期和建設時期，設計內(nèi)容占據(jù)的位置非常的關鍵。建設步驟的安排是跟隨項目的具體特征以及規(guī)定等的變化而發(fā)展的，不但有固定步驟中的規(guī)定內(nèi)容，同時還有重疊活動，計劃決策人員爭取時間的主觀努力，所以，在編制內(nèi)容的時候，要認真的按照相關的規(guī)定進行。組織設計的編制等是項目建設活動中非常關鍵的組成要素，同時還是確保項目有序開展的關鍵，是確保工程能夠?qū)崿F(xiàn)其設定意義的關鍵前提。

1.2.2 建設場地管控活動是建設管控中非常關鍵的構成要素。建設場地的管控能力的優(yōu)劣，會對項目的綜合品質(zhì)產(chǎn)生很大的作用。在當今時期，項目競爭非常的殘酷，單位要想在嚴酷的競爭中獲取前進，就應該想使用者帶來哪些品質(zhì)優(yōu)秀，價位較低的全新的內(nèi)容。不僅是設計以及物資等要素，最為關鍵的是依靠有序的建設工藝以及場地管控來實現(xiàn)的。通常來講，建設場地的管控能力的優(yōu)劣對于單位的應變水平以及競爭性有非常關鍵的影響。當獲取項目之后，應該成立項目部，然后由其全權負責具體事項。建設場地的管控活動通常涵蓋如下的一些要素：施工準備、正式施工、竣工驗收和養(yǎng)護管理等階段。

2 明確建設管理組織

2.1 管理組織形式的確定原則

項目管理組織形式是指由施工管理機構——施工項目部具體采用的管理組織機構，它決定了項目管理層獲取所需資源的可能方法與相應的權力。要結合項目的具體特征，和建設放到具體形式來選取相對應的管控模式，要切實的按照如下的理念開展活動。第一，整體功效：項目組織形式是為項目整體運作服務的，確定合適的組織形式的目的是為了能優(yōu)質(zhì)高效地完成項目的整體任務。第二，確保權力和責任是統(tǒng)一的。開展組織設計的時候，應該設置好不同的組織具體的權利和應擔負的責任，確保其責權統(tǒng)一。合理的下放方權利是非常重要的。第三，做好行業(yè)分工和協(xié)調(diào)作業(yè)?；顒拥母鱾€板塊之間不僅要有非常清晰地活動目的，同時還應該做好彼此間的交流活動。第四，管理跨度與管理層次合理原則：管理跨度與管理層次成反相關關系。一般來說，項目組織設計中，應在充分考慮影響管理跨度的各種因素后，根據(jù)實際情況確定管理層次。

2.2 幾種有效的組織管理形式

2.2.1 直線式組織形式：這種模式是職權體系從上到下按照直線形式來管理，綜合指導，下屬機構只是聽從單一的上級單位的指揮。此時項目部沒有單獨的權責機構，它的特征是模式非常的簡便，而且權利聚集，責任也很明確，便于快速開展決定，不過無法有效地開展分工工作。實行沒有職能部門的“個人管理”，項目經(jīng)理負責整個工程項目組織、協(xié)調(diào)和指導工作，項目經(jīng)理要具有較廣的知識面和較強的技能。此類模式比較的適合用到那些小型，工藝不繁瑣的項目，或者是大規(guī)模項目的后續(xù)管控活動里。

2.2.2 職能式組織形式：職能式組織形式強調(diào)專業(yè)分工，是以職能作為劃分部門的基礎，把相應的管理職責和權力交給職能部門，各職能部門在本職能范圍內(nèi)有權直接指揮下級，這類模式的特征是其有著非常細致的權責劃分，能夠切實的體現(xiàn)出只能單位功效特征，能夠合理的應對面對的不利現(xiàn)象。不過它也有不利現(xiàn)象，具體的講就是項目部工作者要接受兩種活動，此時就無法有效地開展工作。不同的權責機構間無法有效地溝通。此類模式通常適合用到那些項目時間非常久的工程里。

2.2.3 矩陣式組織形式：它是當今的項目管控活動中普遍使用的一項模式，其獲取了別的樣式的優(yōu)勢特征，希望能夠?qū)⒍鄠€工程和機構融匯到一起。其把很多職能機構的工作者綜合到一個機構之中，不但能夠體現(xiàn)出其豎向的有利特征，同時還能夠?qū)崿F(xiàn)各個職能機構的具體功效。其是為一個項目的開展而暫時成立的機構，工作者是屬于職能機構的，等工程完成，他們就回歸以前的機構，這樣做的目的是方便開展綜合化的管控。針對這種雙向權利導致的不利現(xiàn)象，通常能夠經(jīng)由合理的指引來完善。此類組織管控模式比較的適合用到規(guī)模較大的綜合性的項目中，其活動規(guī)模非常大，而且涵蓋的要素很多，工藝非常的繁瑣，時間也不短，要求資源高度的共享，比如哪些面積比較大的游園等，它的項目牽扯到地形整治以及植被種植和光線等等的相關要素。

3 結論

項目的管控模式，對于其實施功效來講，有非常大重要的意義。當選取組織模式的時候，應該以獲取項目意義為關鍵，將分析和交流當成是活動的關鍵事項，合理的使用組織模式。針對各種項目，使用與之對應的組織模式，就算是相同的工程，也能夠在各個時期使用不一樣的組織模式。由于項目建設活動一直在獲取發(fā)展，很多項目都已經(jīng)開展了招投標機制，行業(yè)競爭非常殘酷，通過分析別的項目已經(jīng)獲取的管控知識，不斷的發(fā)展項目的組織模式，對于提升項目的具體功效，帶動行業(yè)整體前進來講，意義非常的關鍵 。

參考文獻

[1]呂炳錫.談園林工程施工管理[J].科技咨詢，2007（09）：153-154.

[2]鐘雪花.園林工程類型與施工程序探討[J].科技信息，2007（15）：351-352.

[3]林進中.淺談園林工程的特點及管理[J].科技咨詢導報，2007（23）：60-61.