提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的對(duì)策研究

摘 要：現(xiàn)在的社會(huì)氛圍非常的繁復(fù)，其中有很多的要素是無法明確而論的，與財(cái)會(huì)職業(yè)判斷相關(guān)的內(nèi)容非常繁多，文章重點(diǎn)的分析了和該項(xiàng)判斷活動(dòng)有關(guān)系的要素，分析了其在財(cái)會(huì)活動(dòng)中的意義等。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)判斷；提升；舉措

財(cái)會(huì)工作者開展的職業(yè)判斷活動(dòng)是對(duì)信息品質(zhì)有重要作用的內(nèi)容。不過，該項(xiàng)活動(dòng)有著非常高的主觀色彩，怎樣有效地平等的開展好該項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)提升信息品質(zhì)，把和該項(xiàng)活動(dòng)相關(guān)的不利現(xiàn)象降低到最少，是一項(xiàng)非常繁瑣的問題?，F(xiàn)在財(cái)會(huì)的功效不斷的增加，因此其職業(yè)判斷的領(lǐng)域也在不斷的擴(kuò)展。所以，對(duì)財(cái)會(huì)工作者來說，對(duì)其開展綜合化的分析，切實(shí)提高工作者的判別水平，是現(xiàn)在要面對(duì)的非常關(guān)鍵的事項(xiàng)。

1 如何明確職業(yè)判斷活動(dòng)

該項(xiàng)活動(dòng)是相關(guān)的工作者切實(shí)結(jié)合相關(guān)的規(guī)章制度，結(jié)合單位理財(cái)氛圍以及運(yùn)作特征等，通過切身的文化內(nèi)容和工作總結(jié)對(duì)平時(shí)的財(cái)會(huì)活動(dòng)的分析以及編訂等運(yùn)行的規(guī)章措施等開展判別的一個(gè)步驟。此步驟是形成在工作者的分析基礎(chǔ)以及活動(dòng)水平等之上的，它規(guī)定工作者要非常的真誠，還要有責(zé)任意識(shí)。

2 降低不合理現(xiàn)象的方法

2.1 切實(shí)變更思想

財(cái)會(huì)工作者要意識(shí)到，該項(xiàng)活動(dòng)的有效開展并非是短時(shí)間就可以實(shí)現(xiàn)的，其是長久地分析而得到的。在以往的方式中，完全的按照目標(biāo)來開展活動(dòng)的措施，已然不能符合當(dāng)今的時(shí)代特征。站在全球經(jīng)濟(jì)的層次上來看，其活動(dòng)區(qū)域不斷的變寬，而且越來越繁瑣，財(cái)會(huì)措施不斷的變多，其判斷的模式也不斷的變化。所以，財(cái)會(huì)工作者要切實(shí)的變更思想，要切實(shí)提升對(duì)活動(dòng)必要性以及意義的認(rèn)知能力，只有這樣才可以確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展合乎規(guī)定。

2.2 認(rèn)真開展監(jiān)管活動(dòng)，做好自我約束工作

職業(yè)判斷的合理程度也取決于以道德為基礎(chǔ)的行為自律程度。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，以會(huì)計(jì)法及相關(guān)法律為準(zhǔn)繩，借助政府職能部門、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)輿論、監(jiān)督企業(yè)會(huì)計(jì)處理過程、結(jié)果，強(qiáng)化會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)自律。就是按照“行業(yè)自律、政府監(jiān)督、法律規(guī)范”的思路框架，建立“以行業(yè)自律為基礎(chǔ)、以政府行政監(jiān)管為主導(dǎo)、以法律法規(guī)的完善為準(zhǔn)繩”的三位一體的監(jiān)管體系。一是強(qiáng)化政府外部監(jiān)督，即由國家財(cái)政、審計(jì)、證券監(jiān)管等部門依法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)，尤其是要加強(qiáng)對(duì)準(zhǔn)則、制度執(zhí)行質(zhì)量的監(jiān)督檢查，以約束企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷行為；增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的客觀性和公允性。對(duì)借職業(yè)判斷之名弄虛作假和屢次違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，必須及時(shí)予以糾正或處理，情節(jié)嚴(yán)重的要給予經(jīng)濟(jì)制裁、行政處罰（包括實(shí)施退出機(jī)制）及至追究其刑事責(zé)任。二是盡快健全和完善以行業(yè)自律監(jiān)管為有益率補(bǔ)充的社會(huì)監(jiān)督體系，并以此約束和監(jiān)督企業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，充分發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師的社會(huì)監(jiān)督作用。三是加強(qiáng)法制建設(shè)。在法制建設(shè)方面，不僅應(yīng)該完善立法，制定有關(guān)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管理法規(guī)。還應(yīng)對(duì)違法行為規(guī)定明確具體的懲治措施，督促會(huì)計(jì)人員能夠在準(zhǔn)則、制度及相關(guān)法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)進(jìn)行選擇、判斷、估計(jì)。

3 切實(shí)提高工作者水平水平的方法分析

3.1 只有認(rèn)真的開展道德層次的活動(dòng)，才可以確保工作者能夠進(jìn)行綜合化的判斷活動(dòng)?，F(xiàn)在，工作者的道德能力并不是非常的優(yōu)秀，在行業(yè)規(guī)定開展最為緊密的行業(yè)市場中依舊有虛假信息存在，在此種道德不合理的前提下，推行公允價(jià)值計(jì)量、會(huì)計(jì)估計(jì)等新準(zhǔn)則將面臨道德風(fēng)險(xiǎn)的挑戰(zhàn)，職業(yè)道德將直接或間接地影響會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷?？陀^公正、誠實(shí)守信是職業(yè)道德的具體表現(xiàn)形式，要求會(huì)計(jì)人員不夸大、不縮小，不隱瞞，言行一致，事實(shí)求是，正確核算，如實(shí)反映和披露單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)。沒有客觀公正、誠實(shí)守信的態(tài)度，不可能尊重事實(shí)，也不會(huì)作出客觀公正的職業(yè)判斷。

3.2 切實(shí)提升執(zhí)業(yè)能力，不斷的開展約束活動(dòng)

要盡快健全和完善以注冊(cè)會(huì)計(jì)師外部監(jiān)管為核心的社會(huì)監(jiān)督體系，并以此約束和監(jiān)督企業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。同時(shí)，也要做好政府的外部監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)準(zhǔn)則、制度執(zhí)行質(zhì)量的監(jiān)督檢查，對(duì)借職業(yè)判斷之名弄虛作假和屢次違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，必須及時(shí)糾正或處理，情節(jié)嚴(yán)重的要給予經(jīng)濟(jì)制裁，行政處罰直至追究其刑事責(zé)任。

3.3 不斷的形成合理的法規(guī)背景，確保法規(guī)制度得以有效地落實(shí)。形成合理有效地獎(jiǎng)懲模式，要防止給不良人員帶來活動(dòng)空間，所以，要認(rèn)真的開展監(jiān)管活動(dòng)，切實(shí)落實(shí)好監(jiān)督等其他部門的監(jiān)督活動(dòng)，不僅僅要不定時(shí)的開展抽檢活動(dòng)，除此還應(yīng)該做好稽查活動(dòng)，如果出現(xiàn)了不良活動(dòng)，要認(rèn)真的處置，要確保切實(shí)的按照相關(guān)的法規(guī)制度進(jìn)行活動(dòng)，確保該項(xiàng)判斷活動(dòng)能夠朝著健康合理的方向發(fā)展邁進(jìn)。

3.4 做好企業(yè)自身的活動(dòng)。企業(yè)自身只有認(rèn)真的開展規(guī)范活動(dòng)，才可以確保其朝著正確的方向發(fā)展，確保信息精準(zhǔn)合理

在制定單位具體的內(nèi)部會(huì)計(jì)規(guī)范時(shí)，對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則公允價(jià)值、會(huì)計(jì)估計(jì)運(yùn)用的細(xì)節(jié)問題應(yīng)盡可能祥盡地予以規(guī)定或說明，同時(shí)結(jié)合穩(wěn)健原則，公允價(jià)值、會(huì)計(jì)估計(jì)等會(huì)計(jì)模式的致命弱點(diǎn)是可靠性差，特別是在我們國家，信息不合理的問題經(jīng)常出現(xiàn)，工作者對(duì)于活動(dòng)的分析并不是非常有效。由于分析到上述內(nèi)容，應(yīng)該詳細(xì)的進(jìn)行規(guī)范活動(dòng)，這樣對(duì)于工作者進(jìn)行職業(yè)判定是有非常好的作用的，能夠精準(zhǔn)的開展判斷活動(dòng)，此舉不僅能夠降低不良現(xiàn)象的發(fā)生幾率，同時(shí)對(duì)于開展具體活動(dòng)來講，意義也是非常的關(guān)鍵。如在有關(guān)準(zhǔn)則中明確指出，何時(shí)采用公允價(jià)值，何時(shí)采用歷史成本；在二者均可采用時(shí)何者為首選方法，何者為備選方法；在采用公允價(jià)值時(shí)，對(duì)不同的資產(chǎn)、負(fù)債，具體選用何種計(jì)量屬性；采用公允價(jià)值后帳面價(jià)值調(diào)整而形成的差額如何處理，這樣一來能充分減少會(huì)計(jì)選擇權(quán)，盡最大限度壓縮造假空間。

3.5 切實(shí)提升從業(yè)者的職業(yè)道德水平

財(cái)會(huì)活動(dòng)本身有著自身的獨(dú)特性，其不但要有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力，同時(shí)還應(yīng)該有非常優(yōu)秀的政策思想以及道德能力。財(cái)會(huì)工作者在開展判斷工作的時(shí)候，要認(rèn)真的按照公平合理的思想來進(jìn)行活動(dòng)。財(cái)會(huì)工作者在進(jìn)行活動(dòng)的時(shí)候要認(rèn)真的遵照相關(guān)的規(guī)定要素進(jìn)行，切實(shí)按照法規(guī)制度開展，認(rèn)真進(jìn)行核查活動(dòng)，以此來確保內(nèi)容合理精準(zhǔn)。

3.6 切實(shí)提升工作者的素質(zhì)以及文化水平

財(cái)會(huì)活動(dòng)是一項(xiàng)專業(yè)性非常強(qiáng)大的活動(dòng)，尤其是開展該項(xiàng)判斷工作，必須經(jīng)過合理的培訓(xùn)活動(dòng)，而且要有非常專業(yè)的知識(shí)水平等的工作者才可以擔(dān)當(dāng)該項(xiàng)活動(dòng)。這就規(guī)定工作者要有切實(shí)提升行業(yè)能力的思想，能夠有效地和時(shí)代的前進(jìn)步調(diào)保持一致，應(yīng)該有危機(jī)思想，要認(rèn)真地開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，切實(shí)重視知識(shí)的分析。所有的人都要將學(xué)習(xí)活動(dòng)當(dāng)成是畢生的工作，財(cái)會(huì)工作者亦是如此。第一，要認(rèn)真地分析行業(yè)最新的知識(shí)要素。第二，要學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)法規(guī)。比如財(cái)會(huì)法等內(nèi)容。不同地區(qū)要要結(jié)合規(guī)定對(duì)于所在區(qū)域的具體特征進(jìn)行融合。第三，別的文化內(nèi)容。也就是說和工作有關(guān)聯(lián)的一些要素，比如金融內(nèi)容。開展該項(xiàng)判斷活動(dòng)要切實(shí)的將人當(dāng)成是活動(dòng)的關(guān)鍵，要形成綜合化的知識(shí)體系，切實(shí)提升工作者的綜合素質(zhì)，為后續(xù)的規(guī)章制度的開展奠定穩(wěn)固根基。

通過分析，我們得知財(cái)會(huì)工作者具有的職業(yè)判斷水平要經(jīng)由長期的培訓(xùn)以及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)來獲取。身為優(yōu)秀的財(cái)會(huì)工作者，不僅要有高超的專業(yè)水平以及綜合化的素養(yǎng)，除此之外，還應(yīng)該積極地開展實(shí)踐活動(dòng)。在活動(dòng)進(jìn)行的時(shí)候，認(rèn)真的進(jìn)行分析辨別，切實(shí)養(yǎng)成優(yōu)秀的思考模式。當(dāng)開展好培訓(xùn)工作之后，財(cái)會(huì)工作者的判斷水平才能夠有效地提升。

參考文獻(xiàn)

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