鐵軍紅韻

“勇于跨越、追求卓越”的中國中鐵精神和“和諧誠信，永爭一流”的中鐵五局機械化公司精神，正在神州大地上彰顯；中國中鐵的旗幟正在大江南北飄揚。近五年來，中鐵五局機械化公司黨委認真貫徹中央部署，始終堅持抓住根本、圍繞中心、面向基層、把握節點、示范帶動、整合資源、強化保障，取得了顯著成效。以思想促先進、以先進帶組織、以組織抓典型、以典型作示范的創先爭優全面推進，促進了基層不斷涌現出“優秀架子隊”“紅旗項目部”等先進集體，帶動了公司長足發展。

黨員“鐵軍”能征善戰

在“十二五”開局之年，中鐵五局機械化公司黨委緊緊抓住“發展才是硬道理”，推進黨建工作與企業經營生產目標相統一、機制相銜接、工作相融合、活動相滲透，大力發揮黨員先鋒模范作用，打造一支技術過硬、作風優良、品質一流的黨員“鐵軍”隊伍。

公司狠抓黨風廉政建設不放松，不斷創新推動領導干部以及廣大黨員思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風轉變。公司按照中鐵五局統一部署，結合企業實際每年突出開展一個主題教育，相繼開展了“一章兩則”“雙嚴”“一學五增強”“廉潔文化建設年”等主題教育活動。公司還組織學習了《瀆職毒已》《警鐘長鳴》《鏡鑒》等反腐倡廉警示教育讀本、黨紀法規知識和各類廉政文件。教育對象涵蓋了黨員干部、普通職工、見習生以及協作隊伍人員。通過各種教育活動的開展，讓廉潔文化逐漸在公司內部形成。與此同時，公司還大力加強懲防體系建設，增強廉潔從業意識，不斷深化預防監督和源頭治理工作，加強與地方檢察院的橫向聯系，促進檢察院和企業共同預防職務犯罪。

通過大量無形的思想政治工作，為企業發展注入了強大動力。近年來，企業經營生產形勢喜人，經濟效益良性發展，員工收入大幅度提升。近五年累計完成路外新簽合同額80.57億元（其中，2008—2010年完成58.6億元），年均增長19.2%，為“十一五”規劃目標50億元的161%；五年共完成營業額104億元（2008—2010年完成79.6億元），年均增長41.6%，為“十一五”規劃目標45億元的231%。

特色“紅文化”催人奮進

中鐵五局機械化公司結合“機械化人”的性格孕育出的“和諧誠信，永爭一流”企業精神，培育和發展起來的特色“紅文化”，記載著幾代機械化人的心路歷程，展示著數代員工承前啟后、不畏艱難、勇于進取的戰斗風貌。依托特有的“紅文化”，公司黨委宣傳部積極拓展紅文化的社會知名度，大力宣傳公司近五年來取得的輝煌成就。近5年來，先后在局內報刊上稿達1 157篇；在《中國中鐵》報上發稿127篇；在《人民鐵道報》上發稿118篇；在中央級媒體上發稿489篇；在中央級網站發稿859篇。強有力的宣傳擴大了企業的社會影響。公司還不斷深化紅文化，在組織學習紅文化和總結學習體會的基礎上，還專門推出了《紅韻》一書，全面系統地展示了“紅文化”的精神風貌，極大地鼓舞了機械化人再創輝煌的決心與信心。

在紅文化的推動下，“和諧誠信，永爭一流”的企業精神正在到處開花。全國五一勞動獎狀、全國模范職工之家、全國“安康杯”競賽優勝企業“六連冠”、全國工程建設魯班獎、全國公路建設優質工程一等獎、中央企業先進集體等榮譽，一面面耀眼的旗幟走進公司榮譽室，一個個驕人的業績令世人刮目相看。紅文化已經成為公司一往無前的動力源泉。

創先爭優百舸爭流

“創先爭優”是一面旗幟，引領著公司大步向前；“創先爭優”是一種推動，激勵著基層乘風破浪。

從2010年7月，公司黨委就專題研究創先爭優工作，部署創先爭優計劃；之后，又對創先爭優活動目標進行責任分解：按照路內、路外項目和公司本部分為三類，制訂并與各黨組織簽訂了《創新爭優活動目標責任書》。進入活動第三階段后，公司黨委又明確目標任務、主要工作和具體要求；進入2012年，公司又制訂各級黨組織開展活動的具體方案，深化創先爭優活動，扎實推進基層黨組織建設年活動。這期間，公司黨委先后制訂了《公開承諾制度》《領導點評制度》《群眾評議制度》等一系列推進活動有效開展的制度，還精心編發了《“黨旗紅、當先鋒、爭第一”主題實踐活動指導手冊》，為活動的順利開展提供了指導。

為了鼓勵人才成長，公司專門出臺了《中鐵五局機械化公司勞動合同管理辦法（試行）》《機械化公司員工工作時間、班制和延長工作時間處理規定》等十項人事管理制度，改善了人力資源管理，促進了人力資源的合理配置、各類人才的有序成長。目前，公司本科及以上學歷占員工總數的17.6%，較2006年增長了12個百分點；一級建造師由2006年的24人，上升為54人；安全工程師由2006年的1人，上升為9人；試驗檢測工程師由2006年的3人，上升為22人；造價工程師由2006年的5人，上升為11人；技師由22人上升為32人；高級工從161人發展到現在的354人；高級職稱人員由15人攀升至46人，中級職稱人員由140人上升至255人。

“創先爭優”激勵著大批先進集體和個人爭作貢獻。從2010—2012年，先后有18個基層黨組織獲得了“創先爭優先進基層黨組織”榮譽稱號、19名被授予“創先爭優優秀黨務工作者”、61名獲得“創先爭優優秀共產黨員”稱號，還有多人被授予中國中鐵勞動模范、貴州省五一勞動獎章、中國施工企業管理協會優秀項目經理和中國中鐵優秀項目經理等榮譽稱號。

正是因為這些先進的率先垂范，促進了公司百舸爭流，推動著公司由小到大、從弱到強，并由一個單純的鐵路路基土石方施工企業發展成為年生產能在10億元以上，擁有路工程施工總承包一級、機場場道工程專業一級、公路路面工程專業一級、公路路基工程專業一級、橋梁工程專業一級、隧道工程專業二級資質的資格，能承擔鐵路、公路、橋梁、隧道、市政、工民建等工程施工的綜合化施工企業。公司的每一次改革都是一次華美的蛻變，每一次創新都是一次質的飛躍，每一次轉型都是一個螺旋式的上升，走出了一條具有機械化公司特色的發展之路?！笆晃濉逼陂g，公司累計完成營業額103.3億元，其中，2008年新簽合同額20.5億元、完成營業額17.5億元；2009年新簽合同額18.8億元、完成營業額25.9億元；2010年新簽合同額19.3億元、完成營業額35.9億元；2011年新簽合同額14.8億元、完成營業額28億元；2012年簽合同額25.3億元、完成營業額28.16億元，安全質量有序可控，尤其是公司“雙清”及二次經營工作成績突出。

五年風雨無阻，五年華美轉身，中鐵五局機械化公司在喜迎十八大的道路上，正滿懷信心，努力為祖國建設作出更大的貢獻。

（責任編輯：李萬全）