龍長興認為,我國的科研體制需要進一步完善,要從源頭上加強人才培養。“好政策、好機制、好環境、好隊伍,才能有更快速的發展。科研體制的發展是一個整體的提升,只有組成這個整體的各方面都得到提升,才能叫做真正的發展。”
龍長興說,科研管理不能等同于其他管理,要選擇適合科研的管理方式。他認為,“一刀切”的管理方式已無法滿足現在科研管理發展的需要,要更有針對性的管理方式,即樹立分類細化管理的概念。
關于科研人才的培養問題,龍長興說:“青年人才是科技隊伍建設的有力血液,如果沒有良好的培養機制,很難培養出優秀人才,進而科學家隊伍的質量就很難保障,科研水平也會受到影響,這是連鎖反應。”他認為,提升科學家隊伍的實力,教育系統發揮著不可忽視的作用。高校應建立良好的人才培養模式,加強學生專業性、動手能力、創新能力方面的培養,為科學家隊伍建設提供有力保障。