2012年全國部分城市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)市場供求狀況分析

第一季度

2012年第一季度，中國人力資源市場信息監(jiān)測中心對我國91個城市的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)市場供求信息進行了統(tǒng)計分析。這些城市分布在全國各大區(qū)域，擁有市區(qū)人口1.67億，約占全國地級以上城市市區(qū)人口的43.3%；擁有市區(qū)從業(yè)人員（含城鎮(zhèn)個體勞動者）5019.6萬人，約占全國地級以上城市市區(qū)從業(yè)人員的51.3%。

總體狀況

報告中所統(tǒng)計的數(shù)據(jù)為監(jiān)測城市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)所采集的供求信息，均為本季度有效數(shù)。91個監(jiān)測城市中，用人單位通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)招聘各類人員約590.3萬人，進入市場的求職者約546.3萬人，崗位空缺與求職人數(shù)的比率約為1.08，比上季度上升了0.04，比去年同期上升了0.01。見表1。

需求狀況

本季度91個城市中，第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重依次為1.9%、43.5%和54.6%。見圖1。與上季度相比，第二產(chǎn)業(yè)的需求比重上升了3.1個百分點，第三產(chǎn)業(yè)的需求比重下降了3.7個百分點；與去年同期相比，第二產(chǎn)業(yè)的需求比重上升了4.4個百分點，第三產(chǎn)業(yè)的需求比重下降了4.5個百分點。

從行業(yè)需求看，83.2%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)，以上各行業(yè)的用人需求比重分別為36.6%、14.3%、12.9%、8.9%、5.7%和4.8%。其中，制造業(yè)和建筑業(yè)的用人需求分別占第二產(chǎn)業(yè)全部用人需求的84.3%和11%，二者合計為95.3%；批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的用人需求分別占第三產(chǎn)業(yè)全部用人需求的26.1%、23.6%、16.2%和10.5%，四項合計為76.4%。

從用人單位需求看，96.6%的用人需求集中在企業(yè)，機關(guān)、事業(yè)單位的用人需求比重僅占0.6%，其他單位的用人需求比重為2.8%。在企業(yè)用人需求中，內(nèi)資企業(yè)占74.3%，其中以有限責(zé)任公司、私營企業(yè)和股份有限公司的用人需求較大，所占比重分別為28.8%、22.7%和11.2%，國有、集體企業(yè)的用人需求比重僅為3.6%；港、澳、臺商投資企業(yè)的用人需求比重為7.2%；外商投資企業(yè)的用人需求比重為8.8%；個體經(jīng)營的用人需求比重為9.7%。見圖2。

從各類職業(yè)的需求狀況看，67.1%的用人需求集中在生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員兩大職業(yè)，其需求所占比重分別為36.3%和30.8%。此外，專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員的用人需求也比較大，所占比重分別為14.1%和9.7%。與上季度相比，生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工的需求比重上升了4.1個百分點，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的需求比重下降了3.3個百分點；與去年同期相比，生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工的用人需求比重上升了1.4個百分點，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的需求比重下降了2.9個百分點。

從用人單位對勞動者的性別需求看，66.4%的用人需求對求職者的性別有明確要求；其中，對男性的需求比重為35.2%，對女性的需求比重為31.2%。

從用人單位對勞動者的年齡要求看，88.2%的用人需求對勞動者的年齡都有所要求。16-34歲之間的用人需求占總體需求的63.1%；其中，要求勞動者年齡在16-24歲之間的用人需求占28%，要求勞動者年齡在25-34歲之間的占35.1%。

從用人單位對求職者文化程度的要求來看，88%的用人單位對求職者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占總體需求的38.5%（其中對職高、技校、中專文化程度求職者的需求占60.1%）；對初中及以下文化程度求職者的需求比重為24.1%；對大專文化程度求職者的需求比重為16.9%；對大學(xué)及以上文化程度求職者的需求比重為8.5%。

從用人單位對求職者的技術(shù)等級需求看，對技術(shù)等級有明確要求的占總需求人數(shù)的55.9%，主要集中在初級技能人員、中級技能人員和技術(shù)員、工程師，其所占比重合計為47.3%。

供給狀況

從各類職業(yè)的求職情況看，求職人員主要集中在生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員，其所占比重分別為32.8%和25.9%，兩者合計占總求職人數(shù)的58.7%。辦事人員和有關(guān)人員、專業(yè)技術(shù)人員的求職比重分別為13.7%和13.4%。與上季度相比，生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工的求職比重上升了3.7個百分點，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的求職比重下降了2.2個百分點；與去年同期相比，生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工的求職比重上升了3.1個百分點，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的求職比重下降了3.9個百分點。

在所有求職人員中，失業(yè)人員（失業(yè)人員=新成長失業(yè)青年+就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員+其他失業(yè)人員）所占比重為49.6%，其中，新成長失業(yè)青年占23.1%（在新成長失業(yè)青年中應(yīng)屆高校畢業(yè)生占41%），就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占14.4%，其他失業(yè)人員占12.1%；外來務(wù)工人員的比重為39.1%，外來務(wù)工人員是由本市農(nóng)村人員和外埠人員組成，其所占比重分別為19.3%和19.8%。與上季度相比，新成長失業(yè)青年和就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的求職比重分別下降了0.8和1.1個百分點；外來務(wù)工人員中，本市農(nóng)村人員和外埠人員的求職比重分別上升了3.2和0.1個百分點。與去年同期相比，新成長失業(yè)青年和就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的求職比重分別下降了1.6和3.2個百分點；外來務(wù)工人員中，本市農(nóng)村人員和外埠人員的求職比重分別上升了0.4和7個百分點。見圖3。

從求職者的性別結(jié)構(gòu)看，男性的求職人數(shù)多于女性，所占比重分別為54.9%和45.1%。

從求職者的年齡構(gòu)成來看，16-34歲的求職者約占總求職人數(shù)的69.8%；其中，16-24歲之間的求職者占33.1%，25-34歲之間的求職者占36.7%。

從求職者的文化程度來看，高中文化程度的求職者占全部求職者的41%（其中59%的求職者具有職高、技校、中專文化程度）；初中及以下文化程度的求職比重為27.2%；大專文化程度的求職比重為20.7%；大學(xué)及以上文化程度的求職比重為11.1%。

從求職具有的技術(shù)等級來看，54.7%的求職者都具有某種技術(shù)等級，主要集中在初級技能人員、中級技能人員和技術(shù)員、工程師，其所占比重合計為48.9%。

供求狀況對比

從各類職業(yè)的供求狀況對比來看，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工、專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員的勞動力需求大于供給，其崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.22、1.14、1.08和1.03；辦事人員和有關(guān)人員崗位空缺與求職人數(shù)的比率最低，僅為0.74。

從性別的供求狀況對比看，男性的崗位空缺與求職人數(shù)的比率為1.06，女性的崗位空缺與求職人數(shù)的比率為1.11。

從年齡的供求狀況對比看，16-24歲、25-34歲、35-44歲、45歲以上各年齡組的崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.04、1.16、1.1和0.85。

從文化程度的供求狀況對比看，初中及以下、高中、大專、大學(xué)、碩士以上各文化程度的崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.09、1.14、1.01、0.96和1.03。

從技術(shù)等級的供求狀況對比看，各技術(shù)等級的崗位空缺與求職人數(shù)的比率均大于1，勞動力需求大于供給。其中，高級工程師、技師、高級技師的崗位空缺與求職人數(shù)的比率較大，分別為2.59、2.32和2.18。

第二季度

2012年第二季度，中國人力資源市場信息監(jiān)測中心對我國102個城市的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)市場供求信息進行了統(tǒng)計分析。這些城市分布在全國各大區(qū)域，擁有市區(qū)人口1.8億，約占全國地級以上城市市區(qū)人口的47.5%；擁有市區(qū)從業(yè)人員（含城鎮(zhèn)個體勞動者）5389.6萬人，約占全國地級以上城市市區(qū)從業(yè)人員的55.1%。

總體狀況

報告中所統(tǒng)計的數(shù)據(jù)為監(jiān)測城市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)所采集的供求信息，均為本季度有效數(shù)。102個監(jiān)測城市中，用人單位通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)招聘各類人員約633.5萬人，進入市場的求職者約603.7萬人，崗位空缺與求職人數(shù)的比率約為1.05，比上季度下降了0.03，比去年同期下降了0.02。見表2。

需求狀況

本季度102個城市中，第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重依次為1.8%、41.7%和56.5%。與上季度相比，第二產(chǎn)業(yè)的需求比重下降了1.8個百分點，第三產(chǎn)業(yè)的需求比重上升了1.9個百分點；與去年同期相比，第二產(chǎn)業(yè)的需求比重上升了4.8個百分點，第三產(chǎn)業(yè)的需求比重下降了4.7個百分點。

從行業(yè)需求看，82.1%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)，以上各行業(yè)的用人需求比重分別為34.7%、14.1%、12.1%、9.9%、6.4%、4.9%。其中，制造業(yè)和建筑業(yè)的用人需求分別占第二產(chǎn)業(yè)全部用人需求的83.3%和11.7%，二者合計為95%；批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的用人需求分別占第三產(chǎn)業(yè)全部用人需求的24.9%、21.4%、17.4%和11.4%，四項合計為75.1%。

從用人單位需求狀況看，96.5%的用人需求集中在企業(yè)，機關(guān)、事業(yè)單位的用人需求比重僅占0.7%，其他單位的用人需求比重為2.8%。在企業(yè)用人需求中，內(nèi)資企業(yè)占72.2%，其中有限責(zé)任公司、私營企業(yè)和股份有限公司的用人需求較大，所占比重分別為28.1%、22.5%和11.2%，國有、集體企業(yè)的用人需求比重僅為3.5%；港、澳、臺商投資企業(yè)的用人需求比重為7.2%；外商投資企業(yè)的用人需求比重為10.1%；個體經(jīng)營的用人需求比重為10.4%。

從各類職業(yè)的需求狀況看，67.5%的用人需求集中在生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員兩大職業(yè)，其需求所占比重分別為36.3%和31.2%。此外，專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員的用人需求也比較大，所占比重分別為13.1%和10.3%。與上季度相比，生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工的需求比重與上季度持平，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的需求比重上升了0.4個百分點；與去年同期相比，生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工的用人需求比重上升了4.4個百分點，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的需求比重下降了4.6個百分點。

從用人單位對勞動者的性別需求看，64.5%的用人需求對求職者的性別有明確要求；其中，對男性的需求比重為34.1%，對女性的需求比重為30.4%。

從用人單位對勞動者的年齡要求看，88.4%的用人需求對勞動者的年齡都有所要求。16-34歲之間的用人需求占總體需求的63.2%；其中，要求勞動者年齡在16-24歲之間的用人需求占27.9%，要求勞動者年齡在25-34歲之間的占35.3%。

從用人單位對求職者文化程度的要求來看，88.6%的用人單位對求職者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占總體需求的39.1%（其中對職高、技校、中專文化程度求職者的需求占61.5%）；對初中及以下文化程度求職者的需求比重為22.7%；對大專文化程度求職者的需求比重為18.5%；對大學(xué)及以上文化程度求職者的需求比重為8.3%。

從用人單位對技術(shù)等級的需求看，對技術(shù)等級有明確要求的占總需求人數(shù)的57.4%，主要集中在初級技能人員、中級技能人員和技術(shù)員、工程師，其所占比重合計為48.7%。

供給狀況

從求職情況看，求職人員主要集中在生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員，其所占比重分別為32.8%和26.6%，兩者合計約占總求職人數(shù)的59.4%。辦事人員和有關(guān)人員、專業(yè)技術(shù)人員的求職比重分別為14%和12.1%。與上季度相比，生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工的求職比重與上季度持平，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的求職比重上升了0.7個百分點；與去年同期相比，生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工的求職比重上升了3個百分點，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的求職比重下降了3.8個百分點。

在所有求職人員中，失業(yè)人員所占比重為50.3%，其中，新成長失業(yè)青年占23.7%（在新成長失業(yè)青年中應(yīng)屆高校畢業(yè)生占46.2%），就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占13.2%，其他失業(yè)人員占13.4%；外來務(wù)工人員的比重為38.3%，外來務(wù)工人員是由本市農(nóng)村人員和外埠人員組成，其所占比重分別為16.5%和21.8%。與上季度相比，新成長失業(yè)青年的求職比重上升了0.6個百分點，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的求職比重下降了1.2個百分點；外來務(wù)工人員中，本市農(nóng)村人員的求職比重下降了2.8個百分點，外埠人員的求職比重上升了2個百分點。與去年同期相比，新成長失業(yè)青年和就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的求職比重分別下降了1.5和3.7個百分點；外來務(wù)工人員中，本市農(nóng)村人員的求職比重下降了0.5個百分點，外埠人員的求職比重上升了8個百分點。

從求職者的性別結(jié)構(gòu)看，男、女性求職人數(shù)所占比重分別為54%和46%。

從求職者的年齡構(gòu)成來看，16-34歲的求職者約占總求職人數(shù)的69.3%；其中，16-24歲之間的求職者占33.1%，25-34歲之間的求職者占36.2%。

從求職者的文化程度來看，高中文化程度的求職者占全部求職者的41.8%（其中59.3%的求職者具有職高、技校、中專文化程度）；初中及以下文化程度的求職比重為25.7%；大專文化程度的求職比重為22.0%；大學(xué)及以上文化程度的求職比重為10.5%。

從求職具有的技術(shù)等級看，56.2%的求職者都具有某種技術(shù)等級，主要集中在初級技能人員、中級技能人員和技術(shù)員、工程師，其所占比重合計為50.4%。

供求狀況對比

從求職者的供求狀況對比來看，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工、專業(yè)技術(shù)人員的勞動力需求大于供給，其崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.17、1.11和1.08；辦事人員和有關(guān)人員崗位空缺與求職人數(shù)的比率最低，僅為0.75。見圖4。

從性別的供求狀況對比看，男性的崗位空缺與求職人數(shù)的比率為1.04，女性的崗位空缺與求職者比率為1.07。

從年齡的供求狀況對比看，16-24歲、25-34歲、35-44歲、45歲以上各年齡組的崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.01、1.14、1.07和0.82。

從文化程度的供求狀況對比看，初中及以下、高中、大專、大學(xué)、碩士以上各文化程度的崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.05、1.1、1、0.94和1.18。

從技術(shù)等級的供求狀況對比看，各技術(shù)等級的崗位空缺與求職人數(shù)的比率均大于1，勞動力需求大于供給。其中，高級工程師、技師、高級技師的崗位空缺與求職人數(shù)的比率較大，分別為2.5、2.32和2.09。見圖5。

第三季度

2012年第三季度，中國人力資源市場信息監(jiān)測中心對我國100個城市的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)市場供求信息進行了統(tǒng)計分析。這些城市分布在全國各大區(qū)域，擁有市區(qū)人口近1.8億，約占全國地級以上城市市區(qū)人口的46%；擁有市區(qū)從業(yè)人員（含城鎮(zhèn)個體勞動者）5375萬人，約占全國地級以上城市市區(qū)從業(yè)人員的55%。

總體狀況

報告中所統(tǒng)計的數(shù)據(jù)為監(jiān)測城市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)所采集的供求信息，均為本季度有效數(shù)。100個監(jiān)測城市中，用人單位通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)招聘各類人員約643.3萬人，進入市場的求職者約610萬人，崗位空缺與求職人數(shù)的比率約為1.05，與上季度持平，比去年同期上升了0.01。見表3。

在本季度與2011年第三季度相同的92個城市中，本季度的需求人數(shù)、求職人數(shù)分別增加了19.3萬人、28.7萬人，各增長了3.6%、5.5%。分區(qū)域，與去年同期相比，東部地區(qū)城市市場用人需求減少了4.9萬人，下降1.6%，求職人數(shù)增加了7萬人，增長2.4%；中部地區(qū)城市市場用人需求和求職人數(shù)分別增加了15.7萬人和11.9萬人，各增長了11.3%和9%；西部市場用人需求和求職人數(shù)分別增加了8.5萬人和9.8萬人，各增長了8.6%和10.4%。

在本季度與上季度相同的95個城市中，本季度的需求人數(shù)、求職人數(shù)分別減少了41.3萬人、26.6萬人，各減少6.8%、4.6%。分區(qū)域，與上季度相比，東部地區(qū)城市市場本季度的需求人數(shù)、求職人數(shù)分別減少了22.3萬人和9.2萬人，各下降了7%和3%；中部地區(qū)城市市場本季度的需求人數(shù)、求職人數(shù)分別減少了15.7萬人和10.5萬人，各下降了9%和6.7%；西部地區(qū)城市市場本季度的需求人數(shù)、求職人數(shù)分別減少了3.3萬人和6.9萬人，各下降了2.8%和6%。

需求狀況

本季度100個城市中，第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重依次為1.6%、38.9%和59.5%。與上季度相比，第二產(chǎn)業(yè)的需求比重下降了2.8個百分點，第三產(chǎn)業(yè)的需求比重上升了3個百分點；與去年同期相比，第二產(chǎn)業(yè)的需求比重下降了2.2個百分點，第三產(chǎn)業(yè)的需求比重上升了2.5個百分點。

從行業(yè)需求看，84.4%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)，以上各行業(yè)的用人需求比重分別為32.5%、16.5%、13.4%、11.2%、6.1%、4.7%。其中，制造業(yè)和建筑業(yè)的用人需求分別占第二產(chǎn)業(yè)全部用人需求的83.5%和12%，二者合計為95.5%；居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的用人需求分別占第三產(chǎn)業(yè)全部用人需求的27.7%、22.5%、18.9%和10.2%，四項合計為79.3%。

從用人單位需求看，96.9%的用人需求集中在企業(yè)，機關(guān)、事業(yè)單位的用人需求比重僅占0.7%，其他單位的用人需求比重為2.4%。在企業(yè)用人需求中，內(nèi)資企業(yè)占71.1%，其中有限責(zé)任公司、私營企業(yè)和股份有限公司的用人需求較大，所占比重分別為25.6%、23.9%和11.2%，國有、集體企業(yè)的用人需求比重僅為3.5%；港、澳、臺商投資企業(yè)的用人需求比重為8.4%；外商投資企業(yè)的用人需求比重為10.6%；個體經(jīng)營的用人需求比重為9.9%。

從各類職業(yè)的需求狀況看，66.4%的用人需求集中在生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員兩大職業(yè)，其需求所占比重分別為35.5%和30.9%。此外，專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員的用人需求也比較大，所占比重分別為13.2%和9.5%。與上季度相比，生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的需求比重分別下降了0.8和0.3個百分點；與去年同期相比，生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工的用人需求比重上升了3.2個百分點，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的需求比重下降了1.6個百分點。

從用人單位對勞動者的性別需求看，65%的用人需求對求職者的性別有明確要求；其中，對男性的需求比重為34.2%，對女性的需求比重為30.8%。

從用人單位對勞動者的年齡要求看，90.3%的用人需求對勞動者的年齡都有所要求。16-34歲之間的用人需求占總體需求的68.2%；其中，要求勞動者年齡在16-24歲之間的用人需求占31.7%，要求勞動者年齡在25-34歲之間的占36.5%。

從用人單位對求職者文化程度的要求來看，89.9%的用人單位對求職者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占總體需求的36.2%（其中對職高、技校、中專文化程度求職者的需求占66.1%）；對初中及以下文化程度求職者的需求比重為23.5%；對大專文化程度求職者的需求比重為17.6%；對大學(xué)及以上文化程度求職者的需求比重為12.6%。

從用人單位對技術(shù)等級的需求看，對技術(shù)等級有明確要求的占總需求人數(shù)的52.7%，主要集中在初級技能人員、中級技能人員和技術(shù)員、工程師，其所占比重合計為45.1%。

供給狀況

從求職情況看，求職人員主要集中在生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員，其所占比重分別為34.2%和27%，兩者合計約占總求職人數(shù)的61.2%。辦事人員和有關(guān)人員、專業(yè)技術(shù)人員的求職比重分別為13.6%和11.9%。與上季度相比，生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的求職比重分別上升了1.4和0.4個百分點；與去年同期相比，生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的求職比重分別上升了3和0.1個百分點。

所有求職人員中，失業(yè)人員所占比重為48.8%，其中，新成長失業(yè)青年占24.2%（在新成長失業(yè)青年中應(yīng)屆高校畢業(yè)生占51.4%），就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占13.4%，其他失業(yè)人員占11.2%；外來務(wù)工人員的比重為41%，外來務(wù)工人員是由本市農(nóng)村人員和外埠人員組成，其所占比重分別為15.6%和25.4%。

與上季度相比，新成長失業(yè)青年、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的求職比重分別上升了0.5和0.2個百分點；外來務(wù)工人員中，本市農(nóng)村人員的求職比重下降了0.9個百分點，外埠人員的求職比重上升了3.6個百分點。與去年同期相比，新成長失業(yè)青年和就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的求職比重分別下降了0.1和2.1個百分點；外來務(wù)工人員中，本市農(nóng)村人員的求職比重下降了0.6個百分點，外埠人員的求職比重上升了5個百分點。

從求職者的性別結(jié)構(gòu)看，男性的求職人數(shù)多于女性，所占比重分別為54.4%和45.6%。

從求職者的年齡構(gòu)成來看，16-34歲的求職者約占總求職人數(shù)的73.2%；其中，16-24歲之間的求職者占37.1%，25-34歲之間的求職者占36.1%。

從求職者的文化程度來看，高中文化程度的求職者占全部求職者的38.8%（其中60.8%的求職者具有職高、技校、中專文化程度）；初中及以下文化程度的求職比重為25.4%；大專文化程度的求職比重為21.6%；大學(xué)及以上文化程度的求職比重為14.2%。

從求職者的技術(shù)等級看，51.7%的求職者都具有某種技術(shù)等級，主要集中在初級技能人員、中級技能人員和技術(shù)員、工程師，其所占比重合計為46.5%。

供求狀況對比

從供求狀況對比來看，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員、生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工的勞動力需求大于供給，其崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.15、1.12和1.09、1.05；辦事人員和有關(guān)人員崗位空缺與求職人數(shù)的比率最低，僅為0.71。

從性別的供求狀況對比看，男性的崗位空缺與求職人數(shù)的比率為1.03，女性的崗位空缺與求職者比率為1.08。從年齡的供求狀況對比看，16-24歲、25-34歲、35-44歲、45歲以上各年齡組的崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1、1.17、1.08和0.74。見圖6。

從文化程度的供求狀況對比看，初中及以下、高中、大專、大學(xué)、碩士以上各文化程度的崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.08、1.09、0.96、1.04和1.15。見圖7。

從技術(shù)等級的供求狀況對比看，各技術(shù)等級的崗位空缺與求職人數(shù)的比率均大于1，勞動力需求大于供給。其中，高級技師、技師、高級工程師的崗位空缺與求職人數(shù)的比率較大，分別為2.86、2.38和2.37。

第四季度

2012年第四季度，中國人力資源市場信息監(jiān)測中心對我國103個城市的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)市場供求信息進行了統(tǒng)計分析。這些城市分布在全國各大區(qū)域，擁有市區(qū)人口近1.9億，約占全國地級以上城市市區(qū)人口的48.2%；擁有市區(qū)從業(yè)人員（含城鎮(zhèn)個體勞動者）5576.5萬人，約占全國地級以上城市市區(qū)從業(yè)人員的57%。

總體狀況

報告中所統(tǒng)計的數(shù)據(jù)為監(jiān)測城市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)所采集的供求信息，均為本季度有效數(shù)。103個監(jiān)測城市中，用人單位通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)招聘各類人員約508.9萬人，進入市場的求職者約473.1萬人，崗位空缺與求職人數(shù)的比率約為1.08，比上季度上升0.03，比去年同期上升了0.04。見表4。

需求狀況

本季度103個城市中，第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重依次為1.6%、40.8%和57.6%。與上季度相比，第二產(chǎn)業(yè)的需求比重上升了1.9個百分點，第三產(chǎn)業(yè)的需求比重下降了1.9個百分點；與去年同期相比，第二產(chǎn)業(yè)的需求比重上升了0.4個百分點，第三產(chǎn)業(yè)的需求比重下降了0.7個百分點。

從行業(yè)需求看，82.9%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)，以上各行業(yè)的用人需求比重分別為34%、14.7%、11.9%、10.1%、7.3%、4.9%。其中，制造業(yè)和建筑業(yè)的用人需求分別占第二產(chǎn)業(yè)全部用人需求的83.3%和12.1%，二者合計為95.4%；批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的用人需求分別占第三產(chǎn)業(yè)全部用人需求的25.4%、20.6%、17.5%和12.7%，四項合計為76.2%。

從用人單位需求看，96.8%的用人需求集中在企業(yè)，機關(guān)、事業(yè)單位的用人需求比重僅占0.8%，其他單位的用人需求比重為2.4%。在企業(yè)用人需求中，內(nèi)資企業(yè)占72.2%，其中有限責(zé)任公司、私營企業(yè)和股份有限公司的用人需求較大，所占比重分別為26.5%、24.3%和10.9%，國有、集體企業(yè)的用人需求比重僅為3.9%；港、澳、臺商投資企業(yè)的用人需求比重為7.9%；外商投資企業(yè)的用人需求比重為9.9%；個體經(jīng)營的用人需求比重為10%。

從各類職業(yè)的需求狀況看，65.3%的用人需求集中在生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員兩大職業(yè)，其需求所占比重分別為35.7%和29.6%。此外，專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員的用人需求也比較大，所占比重分別為13.2%和9.7%。與上季度相比，生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工的用人需求比重上升了0.2個百分點，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的需求比重下降了1.3個百分點；與去年同期相比，生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工的用人需求比重上升了3.5個百分點，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的需求比重下降了4.5個百分點。

從用人單位對勞動者的性別需求看，64.2%的用人需求對求職者的性別有明確要求；其中，對男性的需求比重為33.9%，對女性的需求比重為30.3%。

從用人單位對勞動者的年齡要求看，87.3%的用人需求對勞動者的年齡都有所要求。16-34歲之間的用人需求占總體需求的63.8%；其中，要求勞動者年齡在16-24歲之間的用人需求占28%，要求勞動者年齡在25-34歲之間的占35.8%。

從用人單位對求職者文化程度的要求來看，88%的用人單位對求職者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占總體需求的38.9%（其中對職高、技校、中專文化程度求職者的需求占55.5%）；對初中及以下文化程度求職者的需求比重為21.3%；對大專文化程度求職者的需求比重為18.4%；對大學(xué)及以上文化程度求職者的需求比重為9.4%。

從用人單位對技術(shù)等級的需求看，對技術(shù)等級有明確要求的占總需求人數(shù)的60.7%，主要集中在初級技能人員、中級技能人員和技術(shù)員、工程師，其所占比重合計為51.8%。

供給狀況

從求職情況看，求職人員主要集中在生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員，其所占比重分別為32.5%和24.6%，兩者合計約占總求職人數(shù)的57.1%。辦事人員和有關(guān)人員、專業(yè)技術(shù)人員的求職比重分別為14.5%和12.8%。與上季度相比，生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的求職比重分別下降了1.7和2.4個百分點；與去年同期相比，生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工的求職比重上升了3.4個百分點，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的求職比重下降了3.5個百分點。

在所有求職人員中，失業(yè)人員所占比重為50.8%，其中，新成長失業(yè)青年占24.3%（在新成長失業(yè)青年中應(yīng)屆高校畢業(yè)生占46.4%），就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占17.2%，其他失業(yè)人員占9.3%；外來務(wù)工人員的比重為37.9%，外來務(wù)工人員是由本市農(nóng)村人員和外埠人員組成，其所占比重分別為17.3%和20.6%。與上季度相比，新成長失業(yè)青年、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的求職比重分別上升了0.1和3.8個百分點；外來務(wù)工人員中，本市農(nóng)村人員的求職比重上升了1.7個百分點，外埠人員的求職比重下降了4.7個百分點。與去年同期相比，新成長失業(yè)青年和就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的求職比重分別上升了0.4和1.7個百分點；外來務(wù)工人員中，本市農(nóng)村人員和外埠人員的求職比重分別上升了1.2和0.9個百分點。

從求職者的性別結(jié)構(gòu)看，男性的求職人數(shù)多于女性，所占比重分別為54.4%和45.6%。

從求職者的年齡構(gòu)成來看，16-34歲的求職者約占總求職人數(shù)的71.7%；其中，16-24歲之間的求職者占35.1%，25-34歲之間的求職者占36.6%。

從求職者的文化程度來看，高中文化程度的求職者占全部求職者的42.4%（其中56.7%的求職者具有職高、技校、中專文化程度）；初中及以下文化程度的求職比重為23.5%；大專文化程度的求職比重為22.4%；大學(xué)及以上文化程度的求職比重為11.7%。

從求職者具有技術(shù)等級看，58.3%的求職者都具有某種技術(shù)等級，主要集中在初級技能人員、中級技能人員和技術(shù)員、工程師，其所占比重合計為52.4%。

供求狀況對比

從各類職業(yè)的供求狀況對比來看，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工、專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員的勞動力需求大于供給，其崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.23、1.13、1.06、1.06；辦事人員和有關(guān)人員崗位空缺與求職人數(shù)的比率最低，僅為0.69。見圖8。

從性別的供求狀況對比看，男性的崗位空缺與求職人數(shù)的比率為1.06，女性的崗位空缺與求職者比率為1.1。

從年齡的供求狀況對比看，16-24歲、25-34歲、35-44歲、45歲以上各年齡組的崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1、1.19、1.14和0.8。

從文化程度的供求狀況對比看，初中及以下、高中、大專、大學(xué)、碩士以上各文化程度的崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.1、1.12、1.01、0.93和2.24。

從技術(shù)等級的供求狀況對比看，各技術(shù)等級的崗位空缺與求職人數(shù)的比率均大于1，勞動力需求大于供給。其中，高級技師、技師、高級工程師的崗位空缺與求職人數(shù)的比率較大，分別為2.66、2.49和2.37。見圖9。

（本專題資料由中國人力資源市場信息監(jiān)測中心提供，本刊編輯整理）