讓“職工之家”更溫暖

在新形勢下，如何更好地發揮工會“職工之家”的作用，使工會成為職工的精神家園？曾榮獲遼寧省先進職工之家稱號的大連市西崗區北京街道總工會，充分發揮基層工會的作用，在街道社區職工之家建設工作方面，進行了有益的探索與實踐，取得顯著成效。

打造過硬的工會工作者隊伍

北京街道總工會成立于2012年7月，其前身為北京街道工會委員會。轄區所轄會員3765人，建設工會小家12個，有專、兼職工會委員25名。北京街道地處大連市中心地帶，中、小型商務及民營企業多，人員流動大，開展維護職工權益工作有一定難度。去年以來，在上級工會和街道黨工委的領導下，在街道辦事處的支持下，街道總工會大力加強基層工會組織建設，積極開展“模范職工之家”創建活動。他們將職工之家建設與維護職工權益、提高職工素質、促進企業發展相結合，加強基層工會規范化建設，切實把基層工會打造成組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。

打鐵先要自身硬，工會工作做的怎么樣，工會工作者的素質事關大局。為了培養一批事業心強、工作能力高的工會工作者隊伍，街道總工會深化和強化培訓力度，使一批精通業務、撲下身子干工作的工會工作骨干脫穎而出。同時不斷創新工會干部培訓的新路，創建北京街道工會講壇，采取課堂教學、視頻播放、實地考察、集中座談和專題討論等多種手段進行培訓，有效地提高了工會工作者的工作能力和水平，拓展了工會主席和工會干部的新理念和新思維，促進了工會工作的有效開展。全面加強自身建設，極大地增強了工會干部的使命感和責任感，激發了工會組織的活力。

“爭先創優”促進職工之家建設

隨著城市經濟的快速發展和城市化進程的加快，越來越多的中小型企業進駐街道所轄各社區。如何發揮企業工會工作者的作用，把企業工會建設成職工信賴的職工之家，成為北京街道總工會加強企業工會工作的重點。他們以開展“爭先創優”活動為突破口，以“創建學習型企業”和創建“職工最滿意企業”為載體，加強對企業工會分類指導，增強了企業工會的凝聚力和向心力，提高了職工隊伍的整體素質，全面提升企業核心競爭力。如：大連好旺角公司和運邦科技公司等工會，廣泛深入開展“創建學習型企業、爭當知識型職工”活動，培養職工樹立終身學習理念，形成人人學習政治理論、技術專業和新知識的濃厚學習氛圍，促進了企業的科學發展。白云出租汽車公司通過深化“任何事故都是可以避免的”HSE理念和“企業與員工共同發展”的立業理念，創新活動載體，豐富活動形式，實現企業與員工共同發展的美好愿景。2012年，白云出租汽車公司榮獲大連市工資集體協商示范單位、大連市勞動關系和諧企業、大連市“職工最滿意企業”稱號。

為助推企業科學發展，北京街道總工會充分發揮基層工會的作用，鼓勵基層工會申報各項“爭先創優”獎項，并開展合理化建議活動，號召員工為企業發展獻計獻策。同時，他們積極指導基層工會認真開展“工人先鋒號”、“合格職工之家”、“文明班組”、“安康杯”競賽等爭先創優活動。幾年來，街道基層工會從實際情況出發，夯基礎、練內功、創特色、爭品牌，涌現一批勇于爭先、敢于創優的先進集體和先進個人。

盡心竭力為職工群眾服務

為使工會工作更貼近職工群眾，更附合職工群眾的意愿，北京街道總工會要求基層工會密切同職工群眾的聯系，盡心竭力為職工群眾排憂解難。他們建立健全了工會服務職工群眾的各項制度，積極傾聽群眾的呼聲，關注職工的生活，了解職工意愿，為職工說話辦事，帶著感情幫助解決好群眾關心的熱點難點問題。每逢職工家中有婚、喪等大事，街道領導及工會干部必親自到家中慰問、幫忙；職工生病住院一定探訪、看望，職工因公受傷一定出面安排做公傷鑒定，并協調處理好各種問題，解除他們的后顧之憂。每年出資為職工檢查身體，發現健康問題及時陪同治療。每年元旦春節期間，街道總工會與區總工會及轄區企業工會上下聯動，在全街道工會系統掀起送溫暖“春風行動”熱潮，把黨的溫暖送給生活困難的職工群眾。組織全街道工會積極參與再就業工作，“送崗位進社區”活動形成制度化，僅去年完成再就業實名安置950人，為下崗失業職工提供了1320多個就業崗位。同時開展“助你創業指導”活動，為再就業提供政策咨詢710多人次，舉辦知識講座21次。他們還多次組織失業人員參加市、區的就業安置活動及創業培訓洽談會。

為了更好地做好職工維權工作，街道總工會建立完善了基層工會法律援助工作機制，積極開展法律宣傳和咨詢活動，與國宸律師事物所等4家法律機構合作，成立法律服務站，開辦各種法律講座，向轄區廣大職工進行《工會法》、《勞動法》等法律知識宣傳，解答職工提出的疑難問題。他們還建立健全了勞動關系預警小組，由44名工會積極分子擔任預警員，搭建起工會勞動關系預警工作網絡的框架。同時建立了勞動糾紛協調小組，先后協調解決了20余次勞動糾紛，維護了職工權益和職工隊伍的穩定。竭誠服務職工群眾，維護職工群眾權益，使職工群眾感受到工會組織是最可信任的“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。

為活躍職工群眾的文化生活，街道總工會積極鞏固活動陣地，拓展活動空間，目前工會擁有自己固定的職工娛樂室、電教室、閱覽室、健身房等活動場地，配備有乒乓球臺、健身器、臺球和電視等設備，室內軟、硬件設施完備，是職工工作之余、閑暇時刻常來的“家”。職工書屋、多功能室對職工免費開放，豐富了他們的業余文化生活。每當重大紀念日和節日期間，街道總工會都會組織基層工會開展一系列的文體活動。此外，工會經常利用業余時間，組織開展羽毛球、爬山等各項有益健康的體育活動，受到職工群眾的歡迎。這些活動既使廣大職工鍛煉了身體，陶冶了情操，又活躍了文娛生活，增強了工會的凝聚力，同時也推動了街道全民健身活動的開展。

通過積極開展“模范職工之家”創建活動，北京街道總工會在職工群眾中凝聚力、向心力大大提高，基層工會組織更加健全，制度更加完善，職工福利待遇也有所提高，成為轄區職工信賴的、有凝聚力、向心力的“職工之家”。