離卦里的合作哲學

前陣子一系列沸沸揚揚的企業家婚變新聞，對當事人都是一段心酸。“離”卦千年前就把這事兒講清楚了，而且舉一反三，從分離談到合作心態問題。

“離”卦里的“離”字是“麗”字的假借，古語中是依附的意思。婚姻和職場中的合作關系都是以依附為基礎。兩個強者間不會建立依附關系，兩個弱者間也難以建立這種關系，所謂依附一定是一強一弱，強者為陽，弱者為陰，兩個人通過不同的性格，專業形成的“能力”價值進行組合，陰陽相調，從而實現更強的競爭力。

強勢方的心態

大腕的離婚有一種典型模式，男強女弱，如果強勢一方能意識到這一點，如果對舊日的愛人還有情感，那么，離卦有一爻：“履錯然，敬之，無咎”。就是說強大的一方如果能顧全大局，收斂自己的行為，正確處理剛柔合作的關系，這合作就牢固了。

職場上合伙人之間有強有弱，只看到自己的能力，合作很容易出問題。“突如其來如，焚如，死如，棄如”，爻辭里用了一系列極富動感的排比詞形容這種后果。不能妥善處理剛柔合作的關系，過于氣勢兇猛，合作會突然間地崩塌，甚至產生很負面的結果。

需要趨避的負能量弱者

離婚這事肯定不是一個人的事，往往是一系列因素互動的結果。有一種弱者往往比強者還討厭。“日昃之離，不鼓缶而歌，則大耆之嗟，兇”。一副日薄西山的心態，自怨自艾，不是嘮叨誤事，就是暗中拆臺，這種弱者帶來的負面能量也不可忽視。

團隊里經常能看到這種老戰士，資格老，能力差，但殺傷力巨大，敗事的能力比成事強得多。“王用出征，有嘉折首，或匪其丑，無咎”，這說的是出征平天下要賞罰分明，獎勵立功的，也區分協從的，有價值標準才能贏得更多人的支持。果斷清理團隊里的搗亂分子，就是這個目的。

柔對剛的曲線救國策略

婚姻出現狀況不是完全不可能挽回。笨太太在離婚狀態進行中會變成祥林嫂，四處訴苦求同情。有的還鬧出過激行為，上網發帖，單位鬧事。要是到了這境地，恐怕已經很難回頭了。雙方的怨恨會越來越重，覆水難收。聰明太太會暗中調查，先把眼淚咽下，尋找離婚的動機所在，一方面發動親朋好友展開情感攻勢，一方面賢惠如一，表現更出色。這個策略會令處于迷惑中的當事人也許真的會迷途知返，和好如初。

職場上，曲線救國策略也有它獨特的意義。閨蜜小嚴在酒店管理集團的銷售部工作，負責銷售會員金卡。銷售部把集團客戶這塊兒很規矩地分成了幾個領域，大家各成一攤。為提升業績，酒店管理部招了一個據說是銷售大拿的大姐來。這個大姐以出色的競爭精神打破了和諧，不但跨行業搶客戶，而且在客戶撞車的情況下依然勇猛出擊、率先拿下。個人業績直線上升，其他銷售就慘了。負責快消大品牌的小嚴受損失最大，只好直接去老板那反映，老板被總銷售額迷惑了，說這是“狼性精神”要大家多學習。

小嚴沒再四處訴苦，一方面她繼續和老客戶聯系，以柔克剛，不急于給客戶壓力。另一個方面團結銷售部同事，說服大家集體向老板反映。在各方壓力下，幾個月后銷售大拿的三板斧砍完了，業績增長也慢了，她的粗豪作風也引起了其他對接部門的不滿，老板親自出面重新強調了銷售紀律，嚴格行業劃分。這一場動蕩終于和平解決。爻辭說這狀態是“六五，出涕沱若，戚嗟若，吉”。說的就是柔弱一方被強者壓迫，眼淚嘩嘩，心情悲傷，但明查事理，從容應對，尋求到上級支持，有可能獲得圓滿結局。