企業黨委如何融入中心任務加強黨建工作

理順黨委工作思路，融入中心、服務大局

面對油田公司“打造遼河新形象，提升油田軟實力，實現事業新發展”的總要求和“塑造現代化油城，建設美麗家園，培育高素質公民”的新任務，如何適應新形勢的要求，帶領廣大干部職工朝著新任務的方向努力實踐，使黨委工作真正做到融入中心、服務大局，為企業持續有效、整體協調發展提供堅強的政治、思想和組織保證，是擺在企業黨委面前的一個新課題。在深入基層開展調查研究，掌握不同層面所思所想所盼的基礎上，與班子成員一起，沉下心來、冷靜思考、積極應對，在年初黨的工作會議上，明確提出黨委工作思路。通過組織召開月度黨群例會、季度基層黨總（支）部書記會議，進行務虛交流和探討，聽取大家的意見和建議，為黨務工作更好地融入企業改革發展穩定實踐，做出了積極的探索和嘗試。

抓好領導班子和干部隊伍建設，引領企業持續發展的能力進一步提高

領導班子建設是黨建工作的核心和關鍵，也是黨委工作的重中之重。一年來，帶領各級基層黨組織繼續圍繞“四好班子”創建，從加強學習、強化作風、完善制度體系入手全面加強了領導班子和干部隊伍建設。

著力抓好處、科兩級班子理論武裝工程。要認真執行領導班子中心組學習制度，嚴格落實個人自學、集體學習、培訓學習“三位一體”的理論學習制度，努力增強學習的自覺性、針對性和實效性，不斷提高各級領導干部的思想政治素質。

突出抓好干部隊伍作風建設。以“處級干部進班組、基層干部訪員工、機關干部上講臺”活動為有效抓手，要求各級領導干部深入基層、深入職工群眾，牢固樹立為基層服務、為員工服務的思想，切實轉變工作作風。處級領導以“值周帶班”的方式走進基層班組，向職工講形勢、擺問題、籌措施；基層干部要以“拉家常”的方式與職工談心，關注職工的思想動態和需求。

逐步完善干部管理考核體系。在深入分析各級干部在業務素質、專業知識及政策水平上存在的不足的基礎上，進一步健全了干部考核機制，將干部考核延伸至機關一般干部和基層站隊級干部，逐步實現定性考核到定量考核的轉變，強化可操作性。

發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，基層黨建工作活力進一步增強

要以繼續深化“六個一”黨支部創建活動為主線，以“創三優”活動為有效載體，不斷加強基層黨建工作，基層黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到充分發揮。

創新載體，激發基層黨組織活力。以持續深入開展好“創三優”活動為目標，對各基層黨組織“創三優”活動進行及時跟蹤和落實。積極組織各黨（總）支部圍繞本單位經營管理和物業服務等方面的實際情況開展調研活動，從而有效激發基層黨組織活力。

夯實基礎，加強基層黨組織建設。加強基層黨建工作，以選配一個好書記為重點，建設一個好班子為核心，帶出一支好隊伍為基礎，完善一套好制度為保障，構建一個好機制為動力，創造一流工作業績為目標，廣泛開展“六個一”黨支部創建活動，切實將基層黨組織建設成為凝聚人心、促進合諧、推動發展的堅強堡壘。

加強企業文化和精神文明建設，興隆責任物業品牌效應進一步彰顯

為了更好地發揮企業文化和精神文明建設對企業持續有效、協調發展的支撐作用，企業黨委從拓寬文化陣地領域、樹立企業良好形象入手，將企業文化和精神文明建設有機融入物業管理和服務工作全過程。

圍繞加強職工隊伍建設，精心組織兩學評優活動。企業黨委積極落實以典型推動工作的思路和做法，把選樹典型、培養典型、總結典型、推廣典型，作為做好新時期思想政治工作、提升物業管理和服務水平的重要載體。我們在全處范圍內組織開展了“學雷鋒、學郭明義，優秀員工評選”活動，首次采用“海選”方式，從千余名員工中評選出10名優秀員工和一個三人組合，并將他們的先進事跡編輯成故事，組織報告團深入各基層單位進行宣講，在廣大干部職工中產生廣泛影響，掀起了學習先進，趕超先進，爭創一流業績的熱潮，為推進全處各項事業更好開展提供有力的保障。

大力進行文化體系宣貫與文化陣地建設。企業黨委要充分利用網絡、內刊、報紙等媒介，根據階段性工作亮點，積極外樹企業形象、內凝干群力量。按照“一部分小區先好起來，其他小區逐步跟進”的工作思路，主動參與、積極謀劃，有序推進小區特色景觀建設。分類別、有重點地在全處范圍內開展文明用語推廣活動。通過不同形式將推廣文明用語的規范要求傳達到每一名職工，使不同崗位、不同工種的職工在物業管理和服務中自覺遵守行為規范要求，逐步養成文明禮貌習慣，進一步提升服務水平。

領導干部要以身作則，進一步堅定廉潔從業的信念

堅持嚴于律己、率先垂范。無論自己擔任什么職務，身處什么環境和條件，都要注重學習，不斷加強思想和道德修養，在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界，解決好權力觀、地位觀、利益觀問題。堅持不斷充實自己，自我加壓，牢固樹立勤政為民、艱苦奮斗的思想意識，做到有令先行，令禁先止，用廉潔自律指導工作。能夠從黨性出發，力保思想作風純潔樸素，工作作風求真務實，生活作風潔身自好，始終保持共產黨員的先進本色。

堅持抓好班子黨風廉政建設。利用中心組學習時間組織班子成員學習《領導干部廉潔從政教育讀本》、《領導干部廉潔自律六個三要求》等黨風廉政建設的相關政策和文件，學習相關法律法規和企業各項規章制度。嚴格執行“三重一大”決策制度和實施細則，全面加強懲治和預防腐敗體系建設，對權力運行的重點崗位、關鍵部位、重要部門進行分析研究，出臺了《關于認真落實黨風廉政建設責任制，加快構建懲防體系基本框架的實施意見》，切實構筑起領導干部拒腐防變的思想防線。

總之，企業黨委必須帶領全體干部職工發揚“不為困難找理由，只為成功想辦法”的精神，敢于創新，增強開創企業發展新局面的緊迫感。經營上要敢于創新，開辟新的經濟增長點；管理上要敢于創新，把廣大員工的創效積極性發揮出來；服務上要敢于創新，提升服務水平，增強企業市場競爭力，這樣才能真正實現融入中心的目標。

（作者單位：遼河油田興隆臺公用事業處）