石油企業(yè)基層團(tuán)委建設(shè)工作

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新發(fā)展，石油企業(yè)共青團(tuán)的工作面也臨著新形式和新挑戰(zhàn)，石油企業(yè)團(tuán)委應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，在石油企業(yè)基層黨支部和集團(tuán)公司團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞當(dāng)前集團(tuán)公司的中心工作，積極推進(jìn)團(tuán)的思想建設(shè)和組織建設(shè)，不斷提高團(tuán)員創(chuàng)新精神和意識(shí)教育，著力培養(yǎng)廣大團(tuán)員社會(huì)實(shí)踐能力，努力使團(tuán)員在石油企業(yè)文化建設(shè)中充分發(fā)揮主力軍的作用。

加強(qiáng)共青團(tuán)組織建設(shè)的重要性

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、企業(yè)改革改制工作的進(jìn)一步深入，給企業(yè)的共青團(tuán)工作帶來了新的沖擊和挑戰(zhàn)，共青團(tuán)地位的突出使企業(yè)比以往任何時(shí)候都更加需要團(tuán)組織發(fā)揮作用。

共青團(tuán)成員是石油企業(yè)的核心動(dòng)力。現(xiàn)代科技的發(fā)展，使石油企業(yè)廣泛采用了先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，大大提高了生產(chǎn)率，青年生長(zhǎng)在新時(shí)代，接受了較好的教育，在今天的石油企業(yè)，生產(chǎn)力的主要承擔(dān)者都屬青年，因而青年人成了石油企業(yè)生產(chǎn)的主體，是石油企業(yè)生產(chǎn)的核心動(dòng)力。青年職工們應(yīng)該胸懷遠(yuǎn)大理想，立志獻(xiàn)身油海，勤奮勞動(dòng)，扎實(shí)工作。

對(duì)石油企業(yè)的安全工作起到促進(jìn)作用。現(xiàn)代企業(yè)的核心是人，管理工作的核心體現(xiàn)在對(duì)人的管理上。石油企業(yè)生產(chǎn)石油的過程，是人利用科技手段、人成了石油生產(chǎn)中的最重要因素。尤其是安全工作，更直接地體現(xiàn)在石油工人的身上，共青團(tuán)帶領(lǐng)青年、服務(wù)青年的宗旨能使這支年輕隊(duì)伍成為企業(yè)建設(shè)中的重要承擔(dān)者，共青團(tuán)組織帶領(lǐng)好青年人，引導(dǎo)好青年人，是能夠?yàn)槠髽I(yè)的安全工作起到重要促進(jìn)作用的組織。

對(duì)石油企業(yè)的發(fā)展起到推動(dòng)的作用。青年人有著共同的愛好和思想，有利于教育引導(dǎo)。現(xiàn)代企業(yè)中關(guān)注人的工作，重要地體現(xiàn)在人的思想工作上，共青團(tuán)在青年的思想工作上有著特有的優(yōu)勢(shì)。青年人團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏是企業(yè)乘風(fēng)破浪、勇往直前的前提，同時(shí)也是安全工作的保障。如今現(xiàn)代化石油企業(yè)大部分工人是青年人，如果調(diào)動(dòng)了青年人的積極性，充分發(fā)揮了青年人的優(yōu)勢(shì)，將對(duì)石油企業(yè)的發(fā)展起到推動(dòng)作用。

石油企業(yè)基層團(tuán)委建設(shè)工作存在的不足

隨著企業(yè)體制、機(jī)制改革的不斷進(jìn)行，企業(yè)共青團(tuán)工作開始呈現(xiàn)出一些新情況、新問題。這些問題直接影響了廣大團(tuán)員青年對(duì)共青團(tuán)組織的信心，需要我們深入研究，切實(shí)解決。

兼職團(tuán)干部缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。隨著企業(yè)重組整合，基層團(tuán)干部人員變化較大，新一批團(tuán)干部中以前幾乎沒有在團(tuán)組織工作的經(jīng)驗(yàn)，部分團(tuán)干部工作思路不清晰，工作方法過于簡(jiǎn)單，也使團(tuán)組織開展工作的難度進(jìn)一步加大。同時(shí)，公司團(tuán)干部兼職現(xiàn)象非常普遍，他們?cè)谄綍r(shí)有著繁忙的企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)，有時(shí)還要參加企業(yè)舉辦的各種活動(dòng)，在干好本職工作的前提下才盡量做好團(tuán)的工作。所以，團(tuán)的工作往往處于被動(dòng)和次要的位置，很多團(tuán)的工作得不到落實(shí)，以至使團(tuán)組織活力不足和影響力下降。

基層團(tuán)組織活動(dòng)缺乏創(chuàng)新。共青團(tuán)的成績(jī)要體現(xiàn)出來，必須有一定的活動(dòng)載體。由于石油企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主，如果組織活動(dòng)，就涉及到抽調(diào)人員，就會(huì)影響生產(chǎn)。所以，大部分的活動(dòng)都是圍繞黨政的活動(dòng)開展，只能強(qiáng)調(diào)團(tuán)組織在黨政活動(dòng)中發(fā)揮助手作用，比較虛，沒有實(shí)質(zhì)的東西，對(duì)青年的吸引力不強(qiáng)。

基層團(tuán)干部的責(zé)任意識(shí)普遍不高

最主要原因是基層團(tuán)干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇不能很好地得到落實(shí)，特別是一線團(tuán)支部負(fù)責(zé)人工作沒有報(bào)酬，挫傷其工作積極性，大大降低他們的工作責(zé)任感。

基層團(tuán)組織資源短缺。共青團(tuán)是無權(quán)無錢的群團(tuán)部門，工作經(jīng)費(fèi)有限，工作人員不多，基層團(tuán)組織獲取資源的途徑相對(duì)簡(jiǎn)單，特別是團(tuán)組織依靠行政手段獲取資源的途徑越來越窄，而且越到基層，資源短缺的現(xiàn)象越明顯，從而影響了工作積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。

石油企業(yè)基層團(tuán)委建設(shè)工作的對(duì)策

基于以上對(duì)青年思想現(xiàn)狀的分析，作為共青團(tuán)組織，要在把握青年思想導(dǎo)向的前提下，不斷地創(chuàng)新和加強(qiáng)共青團(tuán)工作，努力構(gòu)建適應(yīng)時(shí)代要求和青年特點(diǎn)的青年工作新機(jī)制，需要進(jìn)一步加強(qiáng)以下幾個(gè)方面工作：

正確引導(dǎo)，加強(qiáng)思想政治教育。在新形勢(shì)下，共青團(tuán)組織要充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年職工的橋梁紐帶作用，要及時(shí)有效地幫助集團(tuán)公司的黨政部門解決青年職工的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難。針對(duì)青年職工面臨的一些實(shí)踐難題，要努力營(yíng)造具有石油企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化氛圍，不斷增強(qiáng)青年職工對(duì)企業(yè)黨、團(tuán)組織的群體向心力和歸屬感。總之，凝聚廣大青年的思想，為企業(yè)的改革發(fā)展服務(wù)，把青年職工的智慧優(yōu)勢(shì)集中到促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展上來，是當(dāng)前基層團(tuán)委建設(shè)工作的重中之重。

圍繞中心，服務(wù)集團(tuán)公司工作大局。共青團(tuán)組織要把激發(fā)團(tuán)員青年積極性和創(chuàng)造力凝聚到投身集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐上來，在集團(tuán)公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的前景下，廣大團(tuán)員青年尤其要以樂觀進(jìn)取的精神，富有成效的作為，發(fā)揮主力軍作用。要加強(qiáng)宣傳教育工作的力度，把集團(tuán)的政策、信息在第一時(shí)間傳達(dá)到團(tuán)員青年，讓青年職工了解集團(tuán)公司的工作動(dòng)態(tài)；同時(shí)也要把青年職工的思想、現(xiàn)實(shí)需求反饋到集團(tuán)公司，讓集團(tuán)公司了解青年職工的思想動(dòng)向。從而幫助青年職工統(tǒng)一思想、更新觀念，讓青年職工清楚地認(rèn)識(shí)到集團(tuán)公司的發(fā)展對(duì)自身成長(zhǎng)的幫助和支持，真正把集團(tuán)公司的發(fā)展理念作為自己前進(jìn)的方向。

以人為本，加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)集團(tuán)公司團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)工作。團(tuán)干部素質(zhì)的高低直接影響著團(tuán)組織戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱，是共青團(tuán)組織建設(shè)的關(guān)鍵。多年來，集團(tuán)公司堅(jiān)持使用和管理并重的原則，努力做到把團(tuán)干部選拔好、培養(yǎng)好、管理好、輸送好，使集團(tuán)公司團(tuán)干部隊(duì)伍煥發(fā)出勃勃生機(jī)。要以“在職有為，不辱使命”為要求培養(yǎng)團(tuán)干部隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，要不斷加強(qiáng)團(tuán)干部的培訓(xùn)工作，使他們要熟悉政治工作和業(yè)務(wù)工作，盡快適應(yīng)新形勢(shì)的需要。要建立團(tuán)干部崗位責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。

積極主動(dòng)，尋求強(qiáng)而有力黨組支持。石油企業(yè)基層團(tuán)委建設(shè)工作的獨(dú)立性強(qiáng)，需要強(qiáng)而有力的外部條件予以支持，而最根本、最重要的條件是集團(tuán)公司各級(jí)黨組織的重視和支持。對(duì)于石油企業(yè)基層團(tuán)組織來講，把團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)，以黨建帶團(tuán)建，是促進(jìn)團(tuán)的基層組織建設(shè)全面發(fā)展的根本保證。因此，積極主動(dòng)爭(zhēng)取集團(tuán)公司黨政部門的重視和支持。圍繞集團(tuán)公司的中心工作開展團(tuán)的工作；掌握基層青年職工基本狀況，當(dāng)好黨組織的參謀；引導(dǎo)青年職工安心本職工作爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)；本著“黨有感召，團(tuán)有行動(dòng)”的原則開展工作增進(jìn)與黨組織的聯(lián)系。

下轉(zhuǎn)第107頁

上接第052頁

總之，團(tuán)組織是共青團(tuán)各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)，也是團(tuán)員青年積累經(jīng)驗(yàn)、鍛煉能力、展示才華的大舞臺(tái)。石油企業(yè)正處在一個(gè)極其重要的發(fā)展期，面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，只要團(tuán)委建設(shè)工作認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，就一定為公司又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

（作者單位：陜西延長(zhǎng)石油（集團(tuán)）

煉化公司團(tuán)委）

[1]周貴貴.淺談新時(shí)期企業(yè)團(tuán)委工作的創(chuàng)新研究[J].東方企業(yè)文化，2012.17

[2]梁 麗.新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作存在的問題及對(duì)策[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2011.23

[3]李 楠.如何強(qiáng)化共青團(tuán)協(xié)作區(qū)執(zhí)行力建設(shè)[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2012.24

[4]孫海薇.“五個(gè)注重”打造基層團(tuán)建新模式[J].中國(guó)石油和化工，2012.12