思政教育體制下的職業素養培訓研究

摘 要：近年來國內企業潛在的經營問題逐漸暴露，不僅制約了經營收益額度的增長幅度，也給企業造成了許多管理方面的問題。職員是任何一個領域企業的基本組成要素，注重職工個人綜合能力培養是很關鍵的。為了適應企業現代化經營的需求，必須要盡快培養一批“高素質、高效率、高收益”的職工隊伍，促使其在各自崗位上發揮出應有的職業價值。分析了思想政治體制下的職業素養培養工作，旨在推動企業經營模式的優化升級。

關鍵詞：思政教育；職業素養；培養；指導作用

中圖分類號：G711 文獻標識碼：A 文章編號：1006-026X（2012）12-0000-02

崗位職員是企業組建過程中最為重要的構成部分，只有選聘到專業人員才能保障企業日后的正常經營。思想政治教育不僅是一門專業學術課程，也是企業經營階段必須要開展的工作，通過思政教育有助于提升員工的綜合素質。受到傳統經營思想的限制，經營者在培養職工職業素養時缺乏理論指導，員工職業素養培訓難以取得預期的成效。思想政治是當代最為先進的理論教育方向，用其指導職業素養培訓具有多方面的作用。

一、職業素養的重要性

職業素養是指職業內在的規范和要求，是在職業過程中表現出來的綜合品質，包含職業道德、職業技能、職業行為、職業作風和職業意識等方面。市場經濟改革條件下，我國各個行業都在倡導考核員工的職業素養水平，以篩選出符合本企業規劃發展的人才需要。從實際情況分析，職業素養對于從業人員、企業組織都有著重要的作用，逐漸成為衡量人員或企業能力 參考指標。

1、個人方面。職業素養是貫穿于個人主體的特定條件，并非所有人都具備了職業素養的內涵，但若能努力提高個人職業素養對未來的職業規劃大有幫助。參與社會勞動是創造財富的根本途徑，每個職業人員達到相應條件后都要從事不同的崗位工作，以實現個人的內在價值［1］。具備良好的職業素養是順利就業的基本條件，為廣大從業人員提供了自我價值實現的平臺。當正式加入企業工作之后，職業素養水平越高的人，其在晉升職位、薪資考核、能力提升等方面的進步更明顯，這充分說明了職業素養對于個人職業發展的重要作用。

2、企業方面。相比于個人，職業素養對于企業的意義更大，甚至關系著企業能否持久地經營。一般情況下，企業都是由不同部門、不同職位等組成的團體，崗位員工決定著企業經營與發展的趨勢。從正面角度分析，員工具有優越的職業素養，便可嚴格按照內部規定的職務要求完成工作，從局部提升了日常辦公的效率。相反，如果員工最基本的職業技能、職業習慣等都不符合企業的要求，則很難保證各項業務的正常執行，勢必阻礙了經營者各項市場決策的實施，不利于整個企業在市場競爭中的決策執行。

二、企業思想政治教育體制的特點

企業為員工提供了各種崗位條件，使其在對應環境下完成個人的工作任務，全面展現個人的職業素養水平。思想政治教育是信息管理體系極為重要的組成，負責企業全體員工的思想引導教育，以督促在崗人員樹立正確的思想意識。現代企業的思想政治工作的主要特點是：

1、階級性。思想政治工作是中國共產黨的各項工作中的一個重要組成部分，它以馬克思列寧主義、毛澤東思想為指導，為黨在各個時期的基本路線和人民的利益服務，鼓舞人們為實現各個時期的革命目標而奮斗。由于我國成立至今，經歷了不同的社會變革時期，始終代表著人們的階級利益，這一點與企業思想政治教育頗為相符。企業開展思想政治教育工作，主要目的在于培養員工的思想意識，為其更好地處理工作事務提供了幫助。

2、全面性。思想政治工作是動員和組織廣大群眾的工作，它深入社會生活的各個領域、各個方面。就企業而言，思想政治教育常滲透到各個部門、各個崗位、各個員工，逐一落實到企業內部的主體教育，說明了思政教育體制的社會性特點。換言之，思想政治體制設定于企業管理，屬于從管理層到基層、再從基層到管理層的一種發展路線。

3、科學性。思想政治工作要按照事物發展的客觀規律辦事，以科學的理論為指導，采用科學的方法，以理服人。企業開展思想政治教育工作，要從實際出發，以現實經營情況為參考，采取一系列的思想教育措施［2］。它的內容、方式、方法要根據不同的對象和不同的思想問題靈活掌握，這就做到了思想政治的針對性教育，滿足了每一位主體培訓的標準。

三、思政教育體制下職業素養的培訓內容

職業素養是個很大的概念，專業是第一位的，但是除了專業，敬業和道德是必備的，體現到職場上的就是職業素養；體現在生活中的就是個人素質或者道德修養。人的思想受客觀社會的發展變化所制約，客觀社會在不斷變化，因此思想政治工作必然是一項長期的任務，必須持續地進行，不斷研究新問題、解決新問題。思政教育體制已經成為企業管理的基本制度，為了全面發揮思政教育體制的利用價值，可將思政教育與職業需要培訓結合起來，開辟全新的職業培訓模式。職業素養培訓的內容包括：

1、職業道德信念。高端的道德品質，鑒定的思想信念，這是職業素養的核心內容。企業思政教育體制下職業素養包涵了多方面的內容，企業應當根據經營的要求提出培訓對策。通常，職業素養培訓應該包涵了良好的職業道德，正面積極的職業心態和正確的職業價值觀意識，是一個成功職業人必須具備的核心素養。良好的職業心念應該是由愛崗、敬業、忠誠、奉獻、正面、樂觀、用心、開放、合作及始終如一等這些關鍵詞組成［3］。

2、職業知識技能。掌握知識技能是做好一個職業應該具備的專業知識和能力，也是職業素養培訓體系里涉及到的關鍵內容。未來企業對員工設計職業素養培訓方案，就必須堅持不斷的關注行業的發展動態及未來的趨勢走向，綜合改善員工個人的技能水平。例如，專業人才經過培訓后，就要有良好的溝通協調能力，懂得上傳下達，左右協調從而做到事半功倍；就要有高效的執行力，要把一件事情做好。

3、職業行為習慣。每一種職業崗位都有其與眾不同的特點，這也決定了職業素養培訓的針對性。行為習慣是在職場上通過長時間地學習、改變、形成，最后變成習慣的一種職場綜合素質。個體行為的總合構成了自身的職業素養，職業素養是內涵，個體行為是外在表象。職業素養是人類在社會活動中需要遵守的行為規范，企業要結合人員考核評估的結果，對存在作風問題、行為問題的員工給予知道跑，使其自覺約束不良的行為舉動。

四、職業技能是職業素養培訓的重點

職業技能是職業素養的重點內容，也是現實工作期間最為實用的素養之一。企業內部設置了人力部、財務部、營銷部等多個部門，每個崗位對人員的職業技能提出了嚴格要求，只有達到技能水平指標才能更好地完成任務。因此，思想教育體制下的職業素養培訓供在，需重視人員職業技能的多方培訓。

1、掌握技能特點。例如，財務部是管理企業經濟教育活動的部門組織，主要對項目投資、資金調配、賬務收支等工作進行管理。掌握財務方面的職業技能特點，對企業穩定經營是一件十分有利的事情。開展職業素養培訓工作時可編制財務技能的培訓體系，使其它員工都具備相應水平的財務技能，科學地處理各項經濟事務，這也是需要掌握的一項技能。

2、嚴格執行方案。擬定職業素養培訓方案之后，由管理人員對各項培訓工作統一安排，客觀地反應出員工參與培訓的價值意義。企業選定的職業素養培訓方案，要在規定時間內正式執行于實際培訓活動里［4］。以思想政治教育為依據，嚴格執行員工培訓工作，才能及時提升員工的職業能力，快速地提高企業組織整體的辦事效率，帶動經營收益水平的持續增長。

結論

總之，思想政治教育是在黨政思想指導下，對個人的思想行為實施宏觀指引，使人們主動認識到先進理論對個人發展的綜合價值。企業思想政治教育具有明顯的體制特點，這種特點為職業素養培訓工作給予了很大的幫助。

參考文獻

［1］ 莊子勛.新時期員工職業素養基本內涵的研究［J］.南京財經大學學報，2011，33（12）：19-21.

［2］ 郭長勇.企業思想政治教育工作貫徹的相關內容［J］.經營決策，2011，24（8）：22-24.

［3］ 朱駿.思想政治體制下的職業素養培訓措施［J］.人才培養指導，2011，19（14）：30-32.

［4］ 李澤華.談職業技能是職業素養培訓的重點要素［J］.現代會計，2010，17（14）：16-18.