如何在企業(yè)思想政治工作中堅(jiān)持以人為本

【摘 要】企業(yè)要發(fā)展，思政工作是關(guān)鍵，開展思政工作就必須堅(jiān)持以人為本的基本原則，這不僅是企業(yè)發(fā)展之根本，也是構(gòu)建和諧社會(huì)所倡導(dǎo)的基本理念。因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展靠人，構(gòu)建和諧社會(huì)是構(gòu)建者和服務(wù)者都是人。基于此，筆者將本文命名為《如何在企業(yè)思想政治工作中堅(jiān)持以人為本》。首先分別從物質(zhì)需求、精神文化需求、實(shí)際問題的解決、企業(yè)與職工的共同發(fā)展、創(chuàng)新思政工作發(fā)展思路五個(gè)方面探討了如何在企業(yè)思想政治工作中堅(jiān)持以人為本；最后對(duì)全文進(jìn)行了小結(jié)。旨在與同行進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；思政工作；以人為本；發(fā)展；雙贏

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，企業(yè)要想在這充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的時(shí)代中求生存謀發(fā)展。而思政工作到位與否關(guān)系著企業(yè)能否可持續(xù)發(fā)展，由于企業(yè)發(fā)展要靠人，思政工作不到位，人的工作積極性就無法提高，那樣企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)就無法開展。因而作為現(xiàn)代企業(yè)必須堅(jiān)持以人為本的基本原則開展思政工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，基于此，筆者作出以下幾點(diǎn)分析。

1.堅(jiān)持以人為本開展思政工作需要與企業(yè)職工的物質(zhì)需求進(jìn)行有機(jī)結(jié)合

在企業(yè)思想政治工作中堅(jiān)持以人為本，首先就必須將思政工作與企業(yè)職工的物質(zhì)需求進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。因?yàn)槲镔|(zhì)需求是產(chǎn)生動(dòng)力的根源，人一旦缺乏了物質(zhì)利益，就會(huì)失去工作動(dòng)力，那么企業(yè)的一切工作就無法開展。在新的時(shí)代起點(diǎn)，我黨審時(shí)度勢(shì)，在十六大中明確提出了堅(jiān)持以人為本的基本理念，不僅是建設(shè)和諧社會(huì)的根本需要，也是緊跟時(shí)代發(fā)展的需要，因而作為企業(yè)也必須緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，在思政工作中充分了解企業(yè)職工的物質(zhì)需求，在思想方面尊重職工，在工作和業(yè)務(wù)上依賴職工，生活上團(tuán)結(jié)職工，關(guān)心職工生活的疾苦，實(shí)現(xiàn)真正的人本管理。

2.堅(jiān)持以人為本開展思政工作需要與企業(yè)職工的精神文化需求進(jìn)行有機(jī)結(jié)合

在企業(yè)思想政治工作中堅(jiān)持以人為本，不僅需要將思政工作與企業(yè)職工的物質(zhì)需求進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，還需要與企業(yè)職工的精神文化需求進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。企業(yè)的成就不光是物質(zhì)方面的成就，而精神文化的建設(shè)也尤其重要。這是因?yàn)槠髽I(yè)精神文化的建設(shè)是開展企業(yè)思政工作的出發(fā)點(diǎn)，充分掌握現(xiàn)代先進(jìn)文化的動(dòng)態(tài)和前進(jìn)方向，運(yùn)用正確的思政理論指導(dǎo)企業(yè)思政工作，創(chuàng)建積極向上的現(xiàn)代企業(yè)文化和精神文化，著力打造適合企業(yè)發(fā)展的文化藝術(shù)氛圍，豐富企業(yè)職工的精神文化生活，滿足職工的精神文化需求，通過多種形式宣傳企業(yè)的發(fā)展理念，并開展現(xiàn)代化的文娛活動(dòng)，在滿足職工精神文化需求的同時(shí)培養(yǎng)其良好的精神文化素養(yǎng)，從而更好的促進(jìn)企業(yè)思政工作的開展。

3.堅(jiān)持以人為本開展思政工作需要與企業(yè)職工實(shí)際問題的解決進(jìn)行有機(jī)結(jié)合

要想堅(jiān)持以人為本開展企業(yè)的思政工作，除了滿足職工的物質(zhì)和精神文化需求外，作為一個(gè)具有責(zé)任感的現(xiàn)代企業(yè)，必須在思政工作中注重企業(yè)職工實(shí)際問題的解決。這是因?yàn)槠髽I(yè)職工實(shí)際問題包含方方面面，滿足物質(zhì)需要并不難，但解決職工的全部問題就很難，而很多實(shí)際問題恰好與思想問題有關(guān)，如果僅憑講原則和說道理的方式，講一些官話、空話、套話只會(huì)激發(fā)其產(chǎn)生逆反心理。職工在工作中需要打理日常工作中的瑣碎事情，難免會(huì)遇到這樣或那樣的煩心事，如果不從心理上注重這些實(shí)際問題的解決，雖然從表面上看短期內(nèi)不會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，但由于員工內(nèi)心的問題就一定會(huì)在心理問題沒有解決之前對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)帶來影響。因而企業(yè)必須在思政工作中以“職工的小事就是企業(yè)的大事”為前提，著力解決職工的實(shí)際問題，只有職工拋棄了后顧之憂，才能更好的為企業(yè)服務(wù)，從而培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和歸屬感，全面促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

4.堅(jiān)持以人為本開展思政工作需要與企業(yè)和職工的共同發(fā)展進(jìn)行有機(jī)結(jié)合

堅(jiān)持以人為本開展思政工作的最終目的就是通過教育和引導(dǎo)，鼓勵(lì)職工更好的為企業(yè)服務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏，但要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏，就必須將思政工作與企業(yè)以及職工的共同發(fā)展進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。因而必須摒棄傳統(tǒng)的關(guān)注企業(yè)發(fā)展、忽視職工成長(zhǎng)的管理目標(biāo)，使其積極參與到企業(yè)的管理和發(fā)展之中，使其感受到企業(yè)的發(fā)展離不開自身的努力的同時(shí)，也能感受到自己的成長(zhǎng)離不開企業(yè)的幫助，只有二者相互幫助、互相促進(jìn)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏。

5.堅(jiān)持以人為本開展思政工作需要不斷創(chuàng)新思政工作發(fā)展思路

堅(jiān)持以人為本開展思政工作除了做好上述幾點(diǎn)之外，還應(yīng)不斷創(chuàng)新思政工作發(fā)展思路，對(duì)思想觀念和道德教育內(nèi)容與方式的創(chuàng)新。

5.1不斷創(chuàng)新思政工作的思想觀念

作為企業(yè)政工人員，必須緊跟時(shí)代發(fā)展的需要，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對(duì)企業(yè)思政工作的思想觀念進(jìn)行不斷才創(chuàng)新，確定與當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)向符合的價(jià)值觀和道德觀，以更具針對(duì)性、靈活性、多樣性的方式方法解放職工思想觀念，促進(jìn)企業(yè)與員工之間的健康和諧發(fā)展。

5.2不斷創(chuàng)新企業(yè)思想道德教育內(nèi)容與方式

首先要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)職工的思想道德教育，使職工明白，現(xiàn)代企業(yè)需要的是自立自強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、具有開拓創(chuàng)新思維和奉獻(xiàn)進(jìn)取精神的高素質(zhì)職工。只有提高自身的綜合素質(zhì)，才能被企業(yè)所選擇。其次，要把先進(jìn)文化作為提升職工素質(zhì)、塑造企業(yè)形象的有效載體，在企業(yè)興起學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，開展自學(xué)成才、學(xué)習(xí)競(jìng)賽等活動(dòng)的熱潮，從而消除思想上的不良情緒、行動(dòng)上的不良做法。最后，還應(yīng)充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工群眾的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，營(yíng)造出尊重人、愛護(hù)人、激勵(lì)人的良好風(fēng)尚，將自己的智慧和力量毫無保留地奉獻(xiàn)給企業(yè)。

6.結(jié)語

總之，企業(yè)思想政治工作中堅(jiān)持以人為本具有十分重要的意義。因而作為現(xiàn)代企業(yè)的政工人員，必須在企業(yè)思政工作中堅(jiān)持以人為本的基本原則。堅(jiān)持以人為本開展思政工作注重與企業(yè)職工的物質(zhì)需求、精神文化需求、職工實(shí)際問題的解決、企業(yè)和職工的共同發(fā)展進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，并對(duì)思政工作發(fā)展思路進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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