企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新研究

摘要：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)對(duì)企業(yè)本身的長(zhǎng)足發(fā)展具有重要意義，是企業(yè)實(shí)行現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理所必須具備的前提與保障，所以加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新工作具有重大的現(xiàn)實(shí)意義與理論意義，本文論述了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的內(nèi)涵與作用，并探討了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新管理的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 目標(biāo) 創(chuàng)新 企業(yè)

一、前言

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)也面臨著日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足，并取得持續(xù)發(fā)展，就必須進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度的改革，而企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新管理是企業(yè)實(shí)行現(xiàn)代化改革中的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有在企業(yè)內(nèi)部建立科學(xué)完善的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)管理體系，保證企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理與商業(yè)投資能夠維持良好運(yùn)行的狀態(tài)，企業(yè)才能完善其自身內(nèi)部的管理結(jié)構(gòu)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。本文就企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的內(nèi)涵與實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新的策略作了分析與說明。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的含義

總的來說企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所期望的目的即為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)。要構(gòu)建一個(gè)具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理論必須以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)作為起點(diǎn)，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理論系統(tǒng)是以企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)作為抽象范疇。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的環(huán)境之間起著一個(gè)連接溝通的橋梁作用，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)踐方面與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理論方面也起著連接橋梁的作用。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息系統(tǒng)在運(yùn)行的過程中的奮斗目標(biāo)與境界，具體研究并探討企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)該提供怎樣的服務(wù)及該向哪些人提供服務(wù)等問題。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的設(shè)計(jì)應(yīng)該是隨著環(huán)境的不斷變化而改變的，因?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)最開始是來源于實(shí)踐，最終也是需要為實(shí)踐服務(wù)，只有不斷對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)進(jìn)行改革與創(chuàng)新，才能讓目標(biāo)更好地為實(shí)踐服務(wù)。對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行研究的起點(diǎn)是其目標(biāo)，其目標(biāo)也是其最高理論層次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部系統(tǒng)機(jī)制發(fā)揮作用的中心點(diǎn)，只有將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的行為進(jìn)行優(yōu)化，才能達(dá)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)。具體的來說，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部應(yīng)該提供什么內(nèi)容的信息以及該向哪些人服務(wù)或提供信息。前者涉及的范圍是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量，而后者涉及的范圍是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的具體內(nèi)容。企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的構(gòu)建應(yīng)當(dāng)以實(shí)用性、系統(tǒng)性、先進(jìn)性及穩(wěn)定性作為基礎(chǔ)。具有實(shí)用性，指的是在一定的時(shí)期內(nèi)，構(gòu)建的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)應(yīng)可以適用于本時(shí)期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的具體環(huán)境與工作情況。系統(tǒng)性基礎(chǔ)是指，構(gòu)建出來的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)應(yīng)該具有層次感及系統(tǒng)性，這種層次感主要體現(xiàn)在基本的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)及具體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)兩方面；對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)進(jìn)行一般性的描述及高度性的概括即為基本目標(biāo)，而對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的基本目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，得到的目標(biāo)為具體目標(biāo)，基本目標(biāo)與具體目標(biāo)相結(jié)合才能構(gòu)成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的完整體系。構(gòu)建的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)要具有先進(jìn)性，因?yàn)橄冗M(jìn)性能保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)可以發(fā)揮出應(yīng)有的效用。穩(wěn)定性基礎(chǔ)指的是構(gòu)建出的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)應(yīng)該保持在一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)，避免不必要的經(jīng)常變動(dòng)。

三、在我國(guó)企業(yè)中加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)研究的重要作用

（一）研究企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的建設(shè)能夠?qū)ξ覈?guó)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的發(fā)展起指導(dǎo)作用，能夠?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)工作指明方向及奮斗的目標(biāo)。就目前的實(shí)際情況而言，研究我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的學(xué)術(shù)活動(dòng)還處于起步發(fā)展階段，沒有像西方先進(jìn)國(guó)家那樣，已經(jīng)擁有一套先進(jìn)的理論用于指導(dǎo)實(shí)務(wù)工作，因此，在目前階段對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)建設(shè)的學(xué)術(shù)研究，要給予足夠的重視，以便加快對(duì)這方面研究的進(jìn)程，進(jìn)而推進(jìn)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)理論的發(fā)展，為會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作提供更完善的理論指導(dǎo)。

（二）有利于拓寬我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)理論研究的領(lǐng)域

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是組成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理論框架的重要部分之一，因此，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的研究，不僅能夠使會(huì)計(jì)研究的路線得到開辟，而且也使會(huì)計(jì)理論內(nèi)涵得到豐富，這對(duì)于促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)理論的建設(shè)是非常有利的。對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)進(jìn)行研究，并對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新研究顯得尤為重要。

四、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新的研究

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)與科技的發(fā)展，需要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)進(jìn)行不斷完善與創(chuàng)新才能跟進(jìn)時(shí)代的潮流，以下分析了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新策略。

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息多元化建設(shè)

現(xiàn)階段，資本市場(chǎng)在我國(guó)正處在發(fā)育階段，財(cái)務(wù)信息需求的主體與國(guó)外資本市場(chǎng)發(fā)展較好的國(guó)家需求主體比較，還存在著顯著性差別。我國(guó)現(xiàn)階段，對(duì)財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)信息需求較多的群體可以大致地分為兩個(gè)部分，分組群體的依據(jù)為同資本市場(chǎng)之間的關(guān)系，這兩個(gè)部分群體分別為：上市公司需求群體及非上市公司需求群體。這兩個(gè)大的群體，還可以劃分為更細(xì)的需求群體，劃分的依據(jù)主要有：企業(yè)資本的規(guī)模大小、企業(yè)的組織形式、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)特點(diǎn)、企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)及公司的治理結(jié)構(gòu)等。不同的信息需求群體所需的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)信息各有不同，在不同的時(shí)期，同一群體的需求可能也是不同的。只有加快會(huì)計(jì)信息的多元化建設(shè)，才能滿足目前我國(guó)現(xiàn)有條件下多層次信息主體的需求。

（二）拓展企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的報(bào)告內(nèi)容，對(duì)其內(nèi)容的編排與改革

在經(jīng)濟(jì)及社會(huì)不斷發(fā)展的同時(shí)，要使用戶對(duì)企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)、機(jī)會(huì)、發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展前景得到一個(gè)充分的了解，那么就必須對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的報(bào)告內(nèi)容作出相應(yīng)的改進(jìn)。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的報(bào)告內(nèi)容在強(qiáng)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、現(xiàn)金流量及經(jīng)營(yíng)狀況的同時(shí)，也要盡最大可能去披露企業(yè)的背景信息、社會(huì)責(zé)任方面的信息、知識(shí)資本方面的信息及未來信息與其他表外信息等，這樣做的目的是指導(dǎo)財(cái)務(wù)信息的使用者，使之能夠做出相對(duì)合理的財(cái)務(wù)決策。另外，現(xiàn)代的企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)的要求越來越高，所以在信息提供方面，要考慮到企業(yè)管理者及相關(guān)人力資源管理價(jià)值方面等的需求。現(xiàn)代企業(yè)中的無形資產(chǎn)的比例越來越多，而傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作報(bào)告只是對(duì)有形資產(chǎn)做出了統(tǒng)計(jì)，這樣的統(tǒng)計(jì)方式有很大的缺陷，所以有必要重新對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所報(bào)告的內(nèi)容及編排形式進(jìn)行合理創(chuàng)新與改革。

（三）創(chuàng)新的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的建立，需要以具備良好創(chuàng)新能力的會(huì)計(jì)從業(yè)人員作為基礎(chǔ)

要使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，培養(yǎng)本企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的創(chuàng)新思維是一個(gè)重要的方法，因?yàn)闀?huì)計(jì)從業(yè)人員具有良好的創(chuàng)新能力，才能夠?qū)?huì)計(jì)的目標(biāo)創(chuàng)新；反之，如果會(huì)計(jì)從業(yè)人員的創(chuàng)新意識(shí)及能力較為缺乏，那么將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)停滯不前，不能實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新。如發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)的會(huì)計(jì)工作人員有良好的創(chuàng)新能力，應(yīng)為其創(chuàng)造條件，讓其的主觀能動(dòng)性得以充分發(fā)揮，在此過程中，盡量把會(huì)計(jì)信息的系統(tǒng)職能同信息的需求實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合。只有不斷培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的創(chuàng)新意識(shí)及創(chuàng)新精神才能在日常的會(huì)計(jì)工作中圍繞財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作目標(biāo)進(jìn)行創(chuàng)新

（四）及時(shí)處理及發(fā)布企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息

處理及發(fā)布企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息的效率是企業(yè)的債權(quán)人及投資者比較關(guān)心的問題，因?yàn)檫@個(gè)問題關(guān)系到他們的切身利益，即對(duì)企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬等作出快速及時(shí)地反應(yīng)。國(guó)家有關(guān)的統(tǒng)計(jì)部門對(duì)此問題，也應(yīng)高度重視；如披露企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息不及時(shí)，就會(huì)導(dǎo)致核算的數(shù)據(jù)精確度降低，國(guó)家宏觀的經(jīng)濟(jì)無法及時(shí)作出決策，因?yàn)閲?guó)家的統(tǒng)計(jì)部門，必須花費(fèi)大量人力及物力去統(tǒng)計(jì)調(diào)查不能及時(shí)披露的企業(yè)財(cái)務(wù)信息，同時(shí)還要將調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行估計(jì)及核算。應(yīng)加快企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)披露信息及時(shí)性的建設(shè)，建立全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的財(cái)快信息分析、搜索及收集系統(tǒng)。一套可以保證及時(shí)提供企業(yè)財(cái)會(huì)信息的報(bào)告制度亟待建立，以此來保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息能夠及時(shí)地處理及發(fā)布。

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