淺談如何進一步發揮煤礦企業宣傳報道能效

企業宣傳報道應當服務于安全生產，提升企業安全宣傳報道質量不僅需要提高從業人員的素養，更需要不斷創新宣傳思路，充分發揮選樹典型的引領作用，爭創增提的促進作用。如何進一步發揮煤礦企業宣傳報道能效，做好新形勢下職工的宣傳教育工作，促進企業和諧穩定快速發展，筆者淺談幾點薄見。

一、提高宣傳工作從業人員的整體從業素質，為提升宣傳報道質量提供強有力的人才保證

要提升企業宣傳報道質量，必須要有一支高素質的從業人員隊伍。（1）加強對從業人員的形勢任務教育。結合企業面臨的新形勢、新任務，通過集中培訓，定期學習，了解企業的重大決策，明確企業近期的形勢和任務，才能進一步提升從業人員的全局意識，責任意識。（2）提高從業人員的凝聚力。眾人拾柴火焰高，現在高速發展的時代步伐，更需要的是團隊的合力，不僅僅是有專業技術的人才，更是需要德才兼備的全面發展的全才。只有宣傳團隊具有了凝聚力，才能發揮每位成員的主觀能動性，創作出好的宣傳報道作品，才能使宣傳報道工作變得積極主動，豐富多彩。團隊的凝聚力增強了，才能促進宣傳質量的提升。（3）提升從業人員的業務素養。企業宣傳報道人員要有更新知識的能力，即要有持續學習，終生學習的能力。要有創新意識、創新精神。只有從業人員的素養提升了，才能及時準確地做好宣傳報道工作。

二、宣傳報道從業人員要多深入基層，走近職工身邊，走進職工心中，結合企業的安全生產開展宣傳教育工作

（1）要定期開展安全知識教育活動。每月分系統、有計劃、有目的的深入生產單位、井口開展安全知識競賽、搶答賽等活動，現場提問，現場發獎，并逐步形成制度化、規范化，激發調動職工學習安全知識的積極性。（2）廣泛開展安全文化教育活動。結合安全生產的不同時期，開展形式多樣的安全文化教育活動，使職工牢固樹立安全第一的理念。通過舉辦建礦以來死亡事故牌板展覽、職工安全演講比賽、安全黑板報比賽、安全漫畫展、在廣播電視上開辟“事故案例分析”專欄等活動，提高職工的安全意識。使職工在日常休閑娛樂中也能深刻領會安全生產宗旨。（3）要在各組隊建立宣傳教育小分隊，及時采寫基層的安全動態，多點多面，形成以點帶面的無死角安全教育網，及時發掘基層的典型事跡，選樹優秀案例，發揮宣傳的引領帶動作用。讓每一位職都能學典型，學模范，提高對自己的要求，爭先創優。讓每一位職工都能了解企業面臨的形勢，明白安全的重要意義，真正樹立主人翁意識，大局意識、責任意識。

三、宣傳從業人員要持續創新宣傳思想，結合職工的精神文化需求開展宣傳教育工作，為構建和諧煤礦營造和諧穩定的環境

宣傳思想工作是企業的軟實力。創新宣傳思想工作才能激活戰斗力、生命力。和諧穩定的環境是企業快速發展的保證。在開展宣傳教育工作中一定要結合職工的精神文化需求，通過多種形式來促進企業的和諧穩定健康快速發展。（1）加強企業文化理念的宣傳。要讓每位職工建立“企業強我榮，家園美我樂”，與企業共存亡的使命感。讓職工了解和掌握“共建和諧煤礦、共享文明成果”的企業目標、企業精神、企業價值觀等。組織開展企業文化演講會、征文、黑板報和知識搶答賽等活動，并利用圖片欄、板報欄等宣傳櫥窗，定期更換內容，宣傳企業的形勢任務、企業文化建設開展情況等，使其成為職工了解形勢、掌握礦情、增長見識的學習樂園。（2）深入開展各種主題教育活動。圍繞各個時期不同的宣傳報道重點，及時開展專題教育學習。如“決戰四季度、保安全、促發展”、“爭做文明職工”等主題的征文和演講活動，并組織優秀宣傳員深入區隊、班組進行巡回演講，對優秀征文在礦文化櫥窗上進行了展評，增強職工的大局意識、主人翁意識和文明意識，使職工在面對各種形勢面前都能做到識大體、顧大局、明使命，樹立積極向上的精神風貌，為加快企業的和諧穩定發展奠定堅實的基礎。（3）宣傳工作要有持續創新精神。煤礦企業宣傳工作只有持續創新，才能從根本上解決和滿足職工多樣性的心理需求和文化需求。由于煤礦企業工作條件的局限性、長期性和穩定性，一個人可能一生都在一個企業或者在同一種環境下工作，因此“久居無風景”的慣性思維是企業宣傳工作亟待破解的瓶頸，這就要求企業宣傳工作者必須要創新方式，以職工喜聞樂見和易于接受的方式為前提，注入員工倍感新鮮、刺激、震撼的性情元素，開啟職工封閉的心靈閘門。差異化、專業化的教育引導方式越來越受企業重視和青睞，越來越受職工的喜愛和追捧。因此，創新方式的標準必須是職工樂于接受，創新方式的效果必須是職工樂此不疲。創新企業宣傳思想工作需要不斷地探索實踐、實踐探索，才能把虛功做實，軟功做硬，硬功做強，培育出具有多元素集成、多亮點聚合的企業宣傳思想工作特色。

總之，只有從源頭上提高從業人員素質，實踐中不斷創新工作思路，才能使宣傳報道工作不失于實際，不流于形式，真正使宣傳報道發揮能效，切實服務于安全生產，為礦區發展保駕護航。