16員工養206退休人員S*ST聚友求“包養”

一個上市公司靠著16名員工苦苦支撐，卻養著206名退休人員，這看似荒誕的事情，就發生在已經被暫停上市四年多的S*ST聚友身上。16名員工苦苦支撐的最大動力也許就是公司能夠重組，但如今退市制度即將出臺的消息，無疑給他們潑了一盆涼水。

退市鐘敲響 ST股緊急自救

在今年3月份召開的“兩會”上，證監會郭樹清主席曾向媒體表示 “退市制度有望今年上半年推出”，這給眾多ST股敲響了退市的警鐘，高層的表態預告ST族將在未來不到3個月的時間里迎來生死大考。

消息發出后，每一只ST股都在竭力扭轉退市厄運，希望在主板退市制度推出前，趕上最后一班直通車。但目前已經暫停上市的ST股無疑最為危險。

S*ST聚友就是暫停上市公司的典型案例。該公司目前發布公告稱，重大資產重組方案已經制定完成，并協同股改方案一道送交有關部門，目前已經通過國家環保部審核，靜待股東大會、證監會批準。查看該公司的公告發現，在去年的11月，該方案就已經通過了國家環保部的審核了，這次不過是炒冷飯，以退市之聲漸行漸近，ST家族紛紛緊急自救，尤其是那些已經暫停上市的ST股更是處在風口浪尖，收購重組是把它們從退市邊緣拉回來的最有效的方式。此來穩定市場情緒而已。

四年苦守盼重組

那么， 在暫停上市的四年多時間里，未完成股改的S*ST聚友，為什么沒有完成重組呢？

記者觀察發現，S*ST聚友于2004年至2006年連續三年虧損，公司股票于2007年5月23日就被深交所暫停上市交易。2008年10月，S*ST聚友曾與中銳控股集團簽訂資產重組協議，但由于受房地產調控政策的影響，證監會一直沒有批準其重組方案。

為化解退市風險，S*ST聚友幾經周折，直到2010年底，重組一事才再現曙光。公司去年12月3日發布公告稱，為化解退市風險，提升上市公司的持續經營能力和資產的盈利能力，公司與首控聚友集團及陜西華澤實際控制人王應虎簽訂了重大資產重組之框架協議，擬將后者持有的陜西華澤100%股權注入S*ST聚友。

然而，此次歷時一年有余的重組能否在2012年度順利完成，仍是未知數。公司經營狀況目前仍是持續虧損，退市風險相應增加。

屋漏偏逢連陰雨

已經處在風口浪尖的S*ST聚友真是屋漏偏逢連陰雨，年報的數據不給力，更是給它的上空布滿陰云。

該公司近日披露的年報顯示，2011年度歸屬于上市公司股東的凈利潤虧損約6066萬元，而公司同時對2012年一季度業績做出預報，預計虧損1500萬元左右。如此下去，今年的虧損也將會超過6000萬元。

值得注意的是， 公司的主營業務表顯示，信息及網絡工程今年雖然有3680.99萬元的營收，但營業利潤率卻為-58.63%。這也意味著，如果重組不能盡快完成，公司虧損情況將無法改變。

但從上述事實中可以看出，即使到2012年上半年結束，S*ST聚友極有可能仍然完不成重組。這也意味著，如果退市制度上半年推出，那么，靠16名員工苦苦支撐的S*ST聚友很有可能成為退市的試驗田了?！?/p>

那些苦苦堅持幾年的16名員工，現在估計就盼望著哪個救世主能夠出現，很快完成重組，把他們都‘包養’s*st聚友的16名員工苦苦支撐盼望重組了?！庇芯W友這樣調侃。