影響醫院績效工資改革的因素分析

【摘要】目的探討醫院績效工資改革的影響因素，旨在總結合理的績效工資分配方式。方法結合本院績效工資改革的背景及措施，分析醫院績效工資改革的影響因素。結果制定嚴格的醫療質量及醫療費用控制目標，減少客觀與人為影響因素，結合崗位制定合理的績效工資分配政策可以提高醫療質量，調動醫護人員的工作積極性。結論克服醫院績效工資改革的影響因素，在醫院實施績效工資制度，有利于促進醫療質量提高和控制不合理醫療費用增長，減少或預防醫療糾紛。

【關鍵詞】醫院績效；工資改革；影響因素；醫療質量