探討中小企業財務管理的發展與創新

【摘要】對于中小企業的財務管理發展與創新來說，將企業內部各項數據的真實性與完善性重視起來，再進行內部會計控制，找到企業目前財務管理內部的問題，然后找到相應的解決方法，運用創新建設技術進行有效的提升，使企業的內部會計控制與財務管理制度能夠完善并有效的運行。

【關鍵詞】中小企業 財務管理 發展現狀

中小企業內部的財務管理也是比較多的，在進行相應的內部控制過程中，找到相應的建設性意見，并對現有中小企業內部管理進行分析，找到解決問題的創新辦法，進行完善實施，使內部的控制效果能夠不斷提升。

一、目前中小企業財務管理的有效方法研究

（一）中小企業會計管理事項細則研究

在中小企業內部，無論是領導還是會計人員，都要進行有效的會計控制意識的培養，在進行經濟交易與業務往來的同時，將具體的各項經濟細節都要進行做記錄，將憑證、發票、會計報表、會計核算等都能夠有效的規劃，把握對細節性的東西的滲透，加強對會計準則的掌握力度，使會計的重點注意事項能夠不斷地加深，將其中的各項環節能夠在突出建立的同時，不斷完善起來。這樣，就需要領導層對下級職員進行經濟事項的準則培訓，使職員都能夠認識到業務往來與會計事項的重要性，使職員的綜合素質不斷提升，加強對經濟犯罪事項的內部打擊力度，使單位內部整體性的建設能夠不斷完善實施，形成自上而下的會計管理系統，將會計事項控制到最高水平。

建立考核監督制度。企業是由許多職工組成，而職工的業績考核是至關重要，而職工的薪金是職工業績考核的具體表現，因此公司對全體職工的薪金計算做個整體劃分，在公司內部實施公正、公平、公開的獎勵機制，使薪金的計算更透明化，另一方面從職工的實際工作表現入手，不斷進行薪金的激勵，幫助公司在處理一些事務的時候，能夠突出職工的實際作用，把握實際情況，使獎勵薪金的計算更加科學，使各級職工都能夠進行有效的競爭考核。加強企業財務部門對職工業績考核的監督，使業績考核制度更加具體更加完善。

（二）建立健全各項會計規章制度

建立健全規章制度，就是通過對以往的經濟發展過程中發現的經濟問題進行研究，真正將內部的經濟建設進行提升，不斷總結經驗教訓，使人員管理與經濟管理重點事項能夠不斷滲透到規章制度的各個細節中去，真正將自身的建設與整體的發展相結合，使規章制度能夠對會計人員和各級職員的共同管理效果進行有效呈現，并且嚴格按照國家的規定建設有效的條例來進行約束，使他們能夠感受到自身的發展與建設的重要性，真正將自身的建設與規章制度想結合，使自己的發展能夠按照正常的途徑進行。

按照《會計法》、《經濟法》等內容，在單位內部進行對會計事項的完善建立，并通過對這些規章制度的建立，使其中的各項重點事項突出出來，真正將各級人員的法律意識加強，使職員能夠有法可依、有章可循，在工作中，能夠通過規章制度的要求來不斷進行自我規范，使經濟事項能夠做到公開透明化。

（三）內部審核機制的完善

單位內部的審核機制的建立與完善，是保障內部在進行業務招待等各項活動中的經濟行為有良好的監督機制進行監督，幫助他們控制好對各方面的經濟有效建設。進行內部的監督與審核，就要定期或不定期的查看干部及員工的各項費用支出活動細節。

二、中小企業財務管理創新研究方案實施

（一）信息技術使財務計算更快捷方便

運用信息技術，使企業內部的財務計算得更加方便快捷，將信息能夠進行深層次的加工，將各個計算流程都能夠按照正確的方式標準進行計算，進行快速利落的計算，因為計算機本身的計算能力就很強，通過對會計軟件的應用，使信息技術科技進行系統的數據處理，把握重要環節的重要事項，把數據進行很好的處理，才能得出最有效的結果，幫助企業獲得想要的各項最終信息數據。

同時，進行信息技術的完善使用，保證企業內部財務人員的重新改革變動，使整個財務管理體系能夠進行有效的整改，使財務管理工作能夠向著最有效的方向發展，使財務管理人員能夠在進行實際工作過程中，能夠各盡其職，在進行新型產業發展的時候，能夠獲得更多的管理經驗，將信息技術進行有效的利用，把信息技術在財務管理中的各項注意事項都進行有效的應用，把握重點。

（二）企業內部各級人員的素質提升

首先，應該加強對人的素質的培養和升華，使員工的技術和思想素質進行不斷的培訓和升華，使員工在生產過程中，能夠進行有效的工作，并且在工作環境中，能夠團結進步，不斷進行創新，使企業的生產與發展能夠得到長足的進步。在新經濟時代的催促下，我們企業有必要培養更多更新型的技術人才，與素質較高、團結友愛的員工，當這些員工出現在我們的企業的時候，會帶動企業的發展與進步，把企業帶到一個新的高度上去，使企業的利潤能夠有更好的提升。

其次，企業在進行人才培養的同時，要加強內部環境的管理建設，使員工都能夠進行嚴格的生產作業，監督他們是否是按照正確的操作程序來進行嚴格施工的，監督施工作業的各項流程是否真正的合理，在進行生產作業的同時，進行嚴格的考核，不論是對員工的、還是對生產作業細節的考核，都應該進行下去，使生產能夠得到科學有效的進行。

（三）企業內部納稅籌劃細節研究

在企業進行有效地納稅籌劃后，企業依據法律進行正常合理的納稅，避免了補稅、加收滯納金、罰款、刑罰處罰和聲譽損害的稅務風險，另外企業會計人員應加深對稅務政策的了解，使企業避免承擔一些不必要的稅收負擔，并使企業充分享受到相關優惠政策。

其次，在企業進行的納稅籌劃中，一定會對國家的法律及政策進行系統的整合，充分運用好國家出臺的新政策使企業自身的價值最大化。財務人員要了解國家的經濟發展形式及國家宏觀調控的力度，適時調整企業內部的財務風險，使企業在國家宏觀調控與金融危機下將企業的風險降至最低，使企業在經濟浪潮中不斷發展與進步。

三、總結

對中小企業的財務管理事項進行全面的研究，真正站在創新的角度對其整體的內容作出較好的判斷，并且使自身的建設能力進行有效提升，對全面財務信息掌握起來，把握重點，促進信息技術的創新滲透運用，使創新的管理技術能夠進行完善運用，帶動企業財務管理的全面發展。

參考文獻

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