霸氣不外露

如今社會似乎愛把一個人是否自信看做評判其是否合格的一條重要標準，好像只有“霸氣外露”才顯得出一個人的真材實料。求職節目上張口狂言妄語的應聘者，像打不死的小強層出不窮，面試時仗著自己的學歷漫天要價的求職者也屢見不鮮，對表現自我的追求甚至演化出了這樣一種話語方式：凡談問題必以整個時代做背景，凡談規劃必是沖出亞洲走向世界。但是師兄師姐的經驗告訴我，自信是沒錯，但是自信過了頭，就變成了自負。

我有一個師姐的簡歷十分強大：首都某重本畢業，IELTS7分，六級550分，GMAT680分，2次全國英語競賽二等獎，挑戰杯省級三等獎，某全國創業大賽一等獎，ACCA JHC區域最佳團隊獎，學校獎項若干，SCB實習經歷。這份簡歷放在任何人手中都會讓人趾高氣昂，但偏偏這個師姐個性沉穩、藏而不露，在第一輪面試時完全沒有露出“你們不要我就是你們的損失”的表情。后來面試她的HR在閑聊時告訴她，當時一面時就特別看好她，因為她并不像其他人一樣浮夸，而他們公司的金融工作正需要踏踏實實做事的人。HR還說，很多來應聘的學生太過于自信了，總把自己畢業于某某名校掛在嘴邊，這其實犯了大忌，因為HR們大部分也是名校畢業，還有很多本碩都是名校，學歷對他們而言并不是那么值得吹噓的事情，過度炫耀只讓人覺得“裝”。

師姐后來進了第二輪面試，題目是案例分析和辯論。參加面試的一共有十幾個人，被分為兩個小組。在整個案例分析討論的過程中，氣氛一直很活躍，大家都搶著發表意見，不斷提出新的想法和觀點。……